ジェイ・エス・エスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず帰れない忙しい残業が当たり前だと思った方がいいです。
お給料も残業や疲労度に比べたらかなり少ないと思い...続きを読む(全545文字)

【良い点】
チームで行動する為どこで働いても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因として最も大きかったのは、拘束時間の長さと体...続きを読む(全495文字)

【良い点】
住宅補助は全員一律。
家族手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実とは言えない。
最低限ではないだろうか。
親睦会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の意見を言いやすい。
筋が通っていれば聞き入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を聞くふりをして自分の正解に導...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社の研修を受けることができる。
自分から学ぶ人なら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい人は資格の勉強どころではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代は100％出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く各種手当で誤魔化している。
そのため残業代、ボーナスも低い。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス、時短制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学生の間はできるようにした方がいいのではないか。
フレ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時。
無事に稼働を迎えた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度案件をこなすと、全部同じことをやっている...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がごっそりいないことが気になりました。
若手も配属されるプロジェクトによってはかなり大変だと思うので、面...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価に関しては、半年に一度の面談で決定される。
きちんと働いていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
北陸基準の給与とな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)