ジェイ・エス・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有休はとりやすい。割と直前でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、有休を取得したぶん取り返さないといけな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がごっそりいないことが気になりました。
若手も配属されるプロジェクトによってはかなり大変だと思うので、面談...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一身上の都合により、退職。
退職したい旨を伝えたところ、すんなり受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
がっつりプログラミングができるためスキルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に携われるチャンスがなかなかなかったところ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々な人と出会える点、また旅のスタートに立ち会えるところ続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若い事もあるが、かなり学生ノリが強い
高卒上がり学生ノリが多いので馴染むのは少し難しいと感じる人もいるかと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、かなり体力勝負
若い時は良いが、長くは続けられない仕事
泊まり勤務がありかなり体力的にきびしい続きを読む(全75文字)

【良い点】
一般人でも知っているような有名企業のプロジェクトもあるためすごくやりがいがあります。次々と仕事が入ってきたため、比較的安定はしていると思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各部署でもさらに小分けされるため、各社員やプロジェクトの管理はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに間に合わな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価シートが単純かつわかりやすくなっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通してギークな人材がいないため、開発現場での教育...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)