ティ・アイ・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

■賞与について
今のところは少ないです。
※今のところというのはリーマンショックが起きてから一気に下がって、
少しずつ回復しているからです。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
請負の仕事でしたので、営業の方と良く相談して、希望職種の現場に入れられた場合は良いのではないかと思います。

色々な現場を経験したい人には良...続きを読む(全227文字)

給料マジ安いです。泥棒級です。そう言う意味ではこの会社はしんどい。
あと残業代でないです。それなりの現場に行かないと死にます。
いくらピンハネしてん...続きを読む(全151文字)

まあええ感じでした。忙しい事もあるけど、そんなもんでしょう。
それはIT業界としては仕方ない事です。
ただ、普通に人売りの会社なので、所詮それまでで...続きを読む(全167文字)

当時、未経験の人でも採用していたが、教育制度が整っておらず本を1冊渡されて、
ただ、本を読まされて資格取得するように指示が出た。
加えて、プロジェク...続きを読む(全160文字)

社長の雰囲気に好感を持ち入社しました。仕事内容は出向先での派遣という形になります。社内勤務はごく一部、出向先へ行くにしても面接があり更新されなければ社内...続きを読む(全158文字)

主に派遣社員として顧客先で働くのですが、現場によっては残業も多いですが、一つのプロジェクトが終わって別の派遣先に変わった時、前の現場からまた来て仕事して...続きを読む(全152文字)

契約社員として働いておりました。入社後その時期によって派遣先が決まりますが、派遣先によっては契約単価・残業時間など異なるのですが、たまたまそんなに忙しく...続きを読む(全264文字)

■賞与について
今のところは少ないです。
※今のところというのはリーマンショックが起きてから一気に下がって、
少しずつ回復しているからです。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
指定の各種資格を取ったら報奨金+費用は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定や資格を業務外でとれた場合、そのスキ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年に2回評価面談が行われる。
その面談で、キャリアアップに向けての目標設定を行い、
目標達成度合いや次の課題についてなど、フードバックの時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
schooのサービスを導入したばかりなので、スキルアップできる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、現場は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようとも、そのスキルアップする業務がほとんどない。かろうじてあるスキルアップする業務を行いたいこと...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にはスキルアップのための研修や講習が用意されていて、申し込めば参加することはできる。ただ、業務の都合をつける...続きを読む(全227文字)

【良い点】
部署によると思うが、少なくとも自分がいた部署ではベンダー任せであったため技術的なスキルアップはしにくい環境と感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
しいて言えば勉強会が多く開かれていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が他社より出ないのは残念なところです。レベル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新人教育は手厚いです。また、やりたいことがあれば希望を聞いてもらえるので挑戦しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大学時代に「即戦力な実力」を持つことができた新卒には、実力を見せるチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学生が持っ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
OJTで年の近い先輩にフィードバックをもらえるのはいいとおもいます。やる気さえあれば3年目でもOJTを任せてもらえます。研修もしっかりやって...続きを読む(全119文字)

【良い点】
指定の各種資格を取ったら報奨金+費用は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定や資格を業務外でとれた場合、そのスキ...続きを読む(全122文字)