この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートが単純かつわかりやすくなっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通してギークな人材がいないため、開発現場での教育...続きを読む(全186文字)
株式会社ジェイ・エス・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートが単純かつわかりやすくなっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通してギークな人材がいないため、開発現場での教育...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればインフラ系、開発系、保守系どの分野でも仕事に就けると思います。保守系や開発系は客先に常駐してというのも多いので、様々な人と関わること...続きを読む(全177文字)
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2013年より、社員教育を充実させるという方針に基づき、若手社員を対象に実技研修やe-learningの受講が必須となった。研修内容の選択は本人の希望の他...続きを読む(全161文字)
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企業としてスキルアップなどにはほとんど取り組んでいない。現場主義が強すぎる傾向。そのまま現場への負担になっている。ただし、自分で縦割りに役割を決めなければ...続きを読む(全190文字)
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スキルアップはできるといえます。
人の入れ替えが激しいため、真面目に勤務していれば上にあがれます。
あとは上司に好かれる事も重要です。イベントなどに積...続きを読む(全157文字)
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・自助努力・自己責任という企業理念のせいか、あるいは教育にかける費用は経費と捉えている面があるためか、社内的な教育体制が全く整っておらず、また整えようとす...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若い事もあるが、かなり学生ノリが強い
高卒上がり学生ノリが多いので馴染むのは少し難しいと感じる人もいるかと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、かなり体力勝負
若い時は良いが、長くは続けられない仕事
泊まり勤務がありかなり体力的にきびしい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、プラス残業代や深夜手当、早朝手当がついて生活できるくらいの給料になります続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般人でも知っているような有名企業のプロジェクトもあるためすごくやりがいがあります。次々と仕事が入ってきたため、比較的安定はしていると思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各部署でもさらに小分けされるため、各社員やプロジェクトの管理はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに間に合わな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。
他にも出張手当等も支給されますが、経費削減で極力安い移動手段になるため、出勤時間が早くなります。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
割と親身になって相談に乗ってくれる上司がいるなど、組織としての連帯感はそれなりにある点。
社員同士も仲が良く、交流も多い。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、体力的に非常にキツかった。常に寝不足で3日に1回の休みで寝だめするような生...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトが1年分全てわかるので予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にあさ7:00から勤務が始まり夜の10時頃までの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・エス |
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フリガナ | ジェイエスエス |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
代表者 | 杉本昌啓 |
本社所在地 | 〒920-0058 石川県金沢市示野中町2丁目115番地 |
電話番号 | 076-223-7361 |
URL | http://www.jss-grp.co.jp/ |
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