この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートが単純かつわかりやすくなっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通してギークな人材がいないため、開発現場での教育...続きを読む(全186文字)
株式会社ジェイ・エス・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートが単純かつわかりやすくなっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通してギークな人材がいないため、開発現場での教育...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればインフラ系、開発系、保守系どの分野でも仕事に就けると思います。保守系や開発系は客先に常駐してというのも多いので、様々な人と関わること...続きを読む(全177文字)
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2013年より、社員教育を充実させるという方針に基づき、若手社員を対象に実技研修やe-learningの受講が必須となった。研修内容の選択は本人の希望の他...続きを読む(全161文字)
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企業としてスキルアップなどにはほとんど取り組んでいない。現場主義が強すぎる傾向。そのまま現場への負担になっている。ただし、自分で縦割りに役割を決めなければ...続きを読む(全190文字)
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スキルアップはできるといえます。
人の入れ替えが激しいため、真面目に勤務していれば上にあがれます。
あとは上司に好かれる事も重要です。イベントなどに積...続きを読む(全157文字)
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・自助努力・自己責任という企業理念のせいか、あるいは教育にかける費用は経費と捉えている面があるためか、社内的な教育体制が全く整っておらず、また整えようとす...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若い事もあるが、かなり学生ノリが強い
高卒上がり学生ノリが多いので馴染むのは少し難しいと感じる人もいるかと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、かなり体力勝負
若い時は良いが、長くは続けられない仕事
泊まり勤務がありかなり体力的にきびしい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、プラス残業代や深夜手当、早朝手当がついて生活できるくらいの給料になります続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般人でも知っているような有名企業のプロジェクトもあるためすごくやりがいがあります。次々と仕事が入ってきたため、比較的安定はしていると思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各部署でもさらに小分けされるため、各社員やプロジェクトの管理はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに間に合わな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。
他にも出張手当等も支給されますが、経費削減で極力安い移動手段になるため、出勤時間が早くなります。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
割と親身になって相談に乗ってくれる上司がいるなど、組織としての連帯感はそれなりにある点。
社員同士も仲が良く、交流も多い。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、体力的に非常にキツかった。常に寝不足で3日に1回の休みで寝だめするような生...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフトが1年分全てわかるので予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にあさ7:00から勤務が始まり夜の10時頃までの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エス・エス |
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フリガナ | ジェイエスエス |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
代表者 | 杉本昌啓 |
本社所在地 | 〒920-0058 石川県金沢市示野中町2丁目115番地 |
電話番号 | 076-223-7361 |
URL | http://www.jss-grp.co.jp/ |
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