ジェイ・エス・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有休はとりやすい。割と直前でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、有休を取得したぶん取り返さないといけな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がごっそりいないことが気になりました。
若手も配属されるプロジェクトによってはかなり大変だと思うので、面談...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価に関しては、半年に一度の面談で決定される。
きちんと働いていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
北陸基準の給与となっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一身上の都合により、退職。
退職したい旨を伝えたところ、すんなり受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
がっつりプログラミングができるためスキルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に携われるチャンスがなかなかなかったところ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々な人と出会える点、また旅のスタートに立ち会えるところ続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若い事もあるが、かなり学生ノリが強い
高卒上がり学生ノリが多いので馴染むのは少し難しいと感じる人もいるかと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、かなり体力勝負
若い時は良いが、長くは続けられない仕事
泊まり勤務がありかなり体力的にきびしい続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、プラス残業代や深夜手当、早朝手当がついて生活できるくらいの給料になります続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般人でも知っているような有名企業のプロジェクトもあるためすごくやりがいがあります。次々と仕事が入ってきたため、比較的安定はしていると思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)