北国インテックサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年、慰安旅行や社内行事も豊富で他の部署の人たちと交流する機会がたくさんあり、毎年、健康手当のようなものが支給されるでそれでスポーツ用品など...続きを読む(全185文字)

【良い点】
関連会社が仕事を紹介してくれるので
転職はとてもスムーズに出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関のシステム関連の施設...続きを読む(全210文字)

【良い点】
実家から通勤2時間以上の人は住宅補助が出る。
福利厚生倶楽部に加入している。
けんぽで毎年1万円分ポイントがもらえて商品交換や現金でもらえた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供が小学校低学年あたりまで時短勤務が可能で育休も最長で3年ほど取ることが可能
時短時間も30分ごとに選択できる
多くの人が利用している
残...続きを読む(全212文字)

【良い点】
半年に一度評価面談があります。面談の結果、次年度のベースと賞与が決定されますが、掲げた目標に到達できなくてもアピールポイントをうまく表現でき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、急な休みも特に問題ありませんでした。有給消化率も高いのではないかと思います。客先に出向く人・インフラ関係でない限...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅手当や交通費などの手当はある。消化できなかった有給休暇を積み立てて５年毎に最大５日間のリフレッシュ休暇を取ることができる。
毎月５００円...続きを読む(全178文字)

【良い点】
消化できなかった有給休暇を積み立てて５年毎に最大５日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。事前に上司にメールで有給休暇の申請をすれば...続きを読む(全197文字)

【良い点】
安定はしていて、諸手当は豊富でいいと思います。福利厚生も充実していて持ち家や家族手当が出るため家庭を持っている人は働きやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。どんな社員でも有給消化率は高かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすことや有...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)

【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)