エイネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ショップスタッフは女性の方がほとんどなので働きやすい。上司も優しい方がが多く、仕事に行くのがしんどくなるといったことはほとんどなかった。
【...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職を検討していると話した際に、キャリアチェンジを進めてくれた。しかし、実現は遅くなるとのことだった為検討した結果退職することにした。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力が無いため、過去成功してきたことの繰り返しになりやすい。新しいことを生み出しはするものの、的が外...続きを読む(全94文字)

【良い点】
どのブランドも個性があり可愛い。時代とかけ離れてもいつまでも変わらないでほしいとおもう。ブランド自体や、プラダクトへの信頼が1番のモチベーシ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新しいブランドを生み出そうという意欲が感じられた。若手のデザイナーを育てようという環境である。有名なブランドでは学ぶことも多いだろうと感じる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイミングもあるかとは思いますが、新規立ち上げのブランドの企画、オープンに立ち会え、デザイナーの方とも話すことができました。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブランドにもよると思うが、ほとんどが女性社員のため、店舗の店長副店長は女性であることが多かった。また育休産休を活用し、戻ってくる社員もよく聞...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日々様々なお客様がいらっしゃるので、接客をするという点では飽きない。
また、毎月新作のイベントを行いそこにどれだけ顧客を集客できるかは個人の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユニフォーム制度があったので、給料から洋服代が引かれて更に生活がきびしい、といったことが起きにくいです。また、社販で安く自社ブランドが買える...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客が好きだったので、仕事内容に対してはあまり不満はありませんでした。
常連さんも多かったので売りやすい店舗だったこともあります。
厳しいマ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)