エイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力が無いため、過去成功してきたことの繰り返しになりやすい。新しいことを生み出しはするものの、的が外れ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職を検討していると話した際に、キャリアチェンジを進めてくれた。しかし、実現は遅くなるとのことだった為検討した結果退職することにした。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気があれば店長まではなりやすいかとおもう。顧客が多いため顧客折衝力は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなか...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ショップスタッフは女性の方がほとんどなので働きやすい。上司も優しい方がが多く、仕事に行くのがしんどくなるといったことはほとんどなかった。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
どのブランドも個性があり可愛い。時代とかけ離れてもいつまでも変わらないでほしいとおもう。ブランド自体や、プラダクトへの信頼が1番のモチベーショ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新しいブランドを生み出そうという意欲が感じられた。若手のデザイナーを育てようという環境である。有名なブランドでは学ぶことも多いだろうと感じる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイミングもあるかとは思いますが、新規立ち上げのブランドの企画、オープンに立ち会え、デザイナーの方とも話すことができました。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブランドにもよると思うが、ほとんどが女性社員のため、店舗の店長副店長は女性であることが多かった。また育休産休を活用し、戻ってくる社員もよく聞い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は払われたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支給額が少ない。もともと少ない上に社販で毎月新しい服を買わなければな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日々様々なお客様がいらっしゃるので、接客をするという点では飽きない。
また、毎月新作のイベントを行いそこにどれだけ顧客を集客できるかは個人の力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)