エイネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング力が無いため、過去成功してきたことの繰り返しになりやすい。新しいことを生み出しはするものの、的が外れ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職を検討していると話した際に、キャリアチェンジを進めてくれた。しかし、実現は遅くなるとのことだった為検討した結果退職することにした。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気があれば店長まではなりやすいかとおもう。顧客が多いため顧客折衝力は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなか...続きを読む(全142文字)

【良い点】
どのブランドも個性があり可愛い。時代とかけ離れてもいつまでも変わらないでほしいとおもう。ブランド自体や、プラダクトへの信頼が1番のモチベーショ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新しいブランドを生み出そうという意欲が感じられた。若手のデザイナーを育てようという環境である。有名なブランドでは学ぶことも多いだろうと感じる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
タイミングもあるかとは思いますが、新規立ち上げのブランドの企画、オープンに立ち会え、デザイナーの方とも話すことができました。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は払われたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支給額が少ない。もともと少ない上に社販で毎月新しい服を買わなければな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日々様々なお客様がいらっしゃるので、接客をするという点では飽きない。
また、毎月新作のイベントを行いそこにどれだけ顧客を集客できるかは個人の力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユニフォーム制度があったので、給料から洋服代が引かれて更に生活がきびしい、といったことが起きにくいです。また、社販で安く自社ブランドが買えるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりにくいです。
売り上げをあげても評価されません。ボーナスもほぼないので、生活が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)