ダイヘンの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

・女性の割合は非常に少ないです。ほとんど事務処理の担当となります。10～20人の部署に、1人か2人といった感じです。総合職の女性はほとんどいません。
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自分が設計した回路が思ったように動作した時は達成感を味わえる。製品が無事に出荷された際にはさらに達成感が味わえる。
また、業務上様々な最先端の技術に触れ...続きを読む(全159文字)

よっぽど忙しくない限り、勉強するために必要なセミナーへの参加は申請すれば大抵行くことができる。
1万円以上するような専門書でも申請して必要と判断されれば...続きを読む(全161文字)

出産・育児休暇を取ることはまったく問題ない感じ。
復帰した際に元いた部署から移動になるケースは多々あるように感じられた。
結婚を機に退職する人は少ない...続きを読む(全163文字)

仕事内容に対しては特に不満はなかった。
一部の部署ではサービス残業をしているとの噂もあったが、自分の部署ではきっちりやった分だけは支払われていた。
福...続きを読む(全198文字)

・電機メーカーとしては安い方だと思います。
・人事考課制度と賞与には相関性があると思います。ただし、昇進には相関があるとは思えません。不公平さが感じられ...続きを読む(全223文字)

退職理由は、たくさんあり、すべてを公開できませんので一つだけ・・。当時は仕事に没頭し、成果を上げることができたので、人事考課結果がボーナスに反映され満足し...続きを読む(全345文字)

当時はコンプライアンスに関する関心も薄かったためか、サービス残業が慢性的に行われていた。ひどい時で一ヶ月で200時間近く残業し、ほとんど残業代は支払われな...続きを読む(全175文字)

休みは、きっちり取れる方だと思う。残業の問題としては、自分の仕事が終わっていなければ残ってやることも当然あるが、仕事をきっちりこなしさえすればきちんと変え...続きを読む(全150文字)

体育会的な社風にいまいちついて行くことができなかった。飲み会や太鼓の練習などというものもあった。合う人には合うと思うが、合わない人には難しいのではないかと...続きを読む(全153文字)

・自主年金制度や育児休暇、子育て社員への配慮はかなり良い制度を整えていると思う。
・近年問題となっている精神的な理由での休職は、同一規模の会社では少ない...続きを読む(全179文字)

・研究開発は社員、管理職を問わず活発な議論ができ、相互啓発と向上ができる。
・昔の研究報告が今に生かされて、会社の伝統を感じる
・仕事外でも上下関係を...続きを読む(全172文字)

かなり社員の個性が強い。しゃべっているとおもしろい。そのため、いろいろな人生経験ができる。営業もそれぞれのやりかたで数字をあげていっているので勉強になる。...続きを読む(全160文字)

休暇は多い。祝日が土日とかぶると月曜が休みになるなど。年休は消化する人としない人の差が激しい。消化する人は全て消化。しない人は全くしないなど。
住宅補助...続きを読む(全181文字)

サービス残業は基本的にはゼロ。部署によってはあるとかないとか・・・。
忙しい人とそうでない人の差が激しい。忙しい人は必然的に残業が増えるため、給与は大目...続きを読む(全176文字)

はじめての就職で、社会のことをなにも知らない状態で入社。
極端に大きな会社ではないので、歯車にならなくて済むのかなあくらいの認識だった。当時大量に新入社...続きを読む(全150文字)

当時は超大手電機メーカーと比べると安かったがそれなりに昇給もしたしボーナスももらえていた記憶がある。また、各種手当て(扶養、住宅)も充実していたので、お金...続きを読む(全157文字)

保守・サービス会社への出向&転勤を命じられたため、以前からの不満(品質管理部門に配属になったこと)が爆発し、退職を決意。(メーカーに入社したからには、やは...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については同業他社と比較しても、同等かそれ以上だと思います。
毎年の昇給もあり、定期的に昇格のチャンスもあるので、頑張りによっては良い給与をい...続きを読む(全150文字)

非常に歴史のある企業ですし、社名にもなっている主力製品のシェアについては国内トップクラスでありますので、安定性はバツグンではないでしょうか。
その他の事...続きを読む(全173文字)