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株式会社コージャル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コージャルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コージャルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コージャルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コージャルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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コージャルの 学生による会社の評価

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コージャルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コージャルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署にもよるが、残業はそこまでない。ただ上長になると残業がすごく増えていて、休日出勤も当たり前のように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コージャルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には定時で帰れるため、夜の時間はもちろん休日出勤も皆無に近いため、
プライベートとのメリハリは付けられる。
事前に相談すれば在宅勤務や...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コージャルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コージャルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業のように、将来性は特にない。

自社業務が特に秀でているというわけではないため、将来性は感じない。続きを読む(全74文字)

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株式会社コージャルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった、福利厚生等はありません。
外部の福利厚生等もないです。

年に数回、本社でイベントがあるくらい...続きを読む(全82文字)

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株式会社コージャルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、状況が異なる。
しかし基本的には人は良い人ばかりである。

が、見込み残業が思いの外しんどく、
給...続きを読む(全87文字)

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株式会社コージャルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が高く設定されており良い。
また住宅手当も少額ではあるが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して
昇給は毎年...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コージャルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談などはある程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が忙しすぎて部下の面倒を見る習慣がない。
ある程度自分で考えて行動が出来...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コージャルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐業務に対して限界を感じた。
出来ることにも限りがある上、残業時間もあまりにも少ないと指摘される。
もっと制限...続きを読む(全105文字)

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株式会社コージャルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい人を入れようとはしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての成長性・将来性についてはかなり薄い印象。
仕組みが古い...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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株式会社コージャルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は年配だが相談にもよく乗ってくれる。全体的にはお互いに関わるのは最低限で、自由な雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全322文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コージャルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・電話取次ぎ
・来客対応
・備品管理
・顧客リスト作成
・社内研修
社内研修は毎年内容にあまり変化がなく、初回は「なるほど」と思ったが
2回目...続きを読む(全167文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

日本システム技術株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは、部署やプロジェクトによってすごく変わります。
学園系だと残業はそこまでなく、順当に給料が上がるためどの案件もホワイト...続きを読む(全289文字)

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CLINKS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第ではフル在宅もできること、比較的有休も下限を意識する必要はあるが、比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人のところに仕事が集中するため、基本的に毎日のように残業だった。土日は体を休めるだけで終...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アクティスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たりの上司であれば休暇はスムーズに取れる。ただし案件の忙しさも部署によって変わるので引き継ぎや報告相談は必須。残業は多いのでライフワークバ...続きを読む(全210文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に有給休暇を事前にいっとかば取れるし、案件によるかけど、まあ普通にはとれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっ...続きを読む(全114文字)

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株式会社メディアフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。月100時間を超えて残業をしている社員も多数いる。また、管理職らが全員「...続きを読む(全117文字)

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株式会社カラットの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
休みがとりやすく、基本的に休みの申請は通ります。
私は利用していませんが、時短やリモートワークの人もいるようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)

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ALH株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
自分が入っていた案件は毎日終電近くまで働いていたため、ワークライフバランスは皆無に等しかった。続きを読む(全74文字)

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株式会社マーブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES企業として、配属される案件によって働きやすさが大きく変わる、いわゆる「派遣先ガチャ」の側面が強い会社だと感じました。

実際に私が担当...続きを読む(全315文字)

この投稿でわかること
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株式会社アッドワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 男性 25年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日に連絡が来るとか、終業後に連絡が来ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側でなく、むしろ個人的に向...続きを読む(全119文字)

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コージャルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コージャル
フリガナ コージャル
設立日 1991年3月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 桑木野秀美
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23番11号
電話番号 06-6449-1200
URL https://cordial.osaka/
NOKIZAL ID: 1614986

コージャルの 選考対策

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(証券コード:7047)
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