ニューウェイブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ニッチな部分を攻めた商材をメインで扱っており、ストックビジネスも作り出せているため、その辺りはとても強みである。
業界の知識を狭く深く学べる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係は良い。
人間的には変わった人も多いが、ギスギスすることはなく全体的に仲が良く、その辺りの環境はいいと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業も足並みは遅いが、広げていっている認識はある。だが、それぞれの取り組みが中途半端におわり、役員の気分次第という...続きを読む(全194文字)

【良い点】
何も良い点はない。最後まで、パワハラがひどく、会社を辞めさせられたにも関わらず、こーゆう理由にしといてやったから と可哀想な目でみてくる。
基...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社長が女性なので、相談自体はしやすい。女性特有の病気や、産休についてなど。ただ ほかの男性役員社員は、育休についての知識が全然無知であったり、...続きを読む(全235文字)

色々なシステム開発していて楽しいです。
私が当時思っていたのは、どれだけお客様と同じ気持ちになって開発できるかということがです。お客様の欲求が自分の欲求と...続きを読む(全262文字)

会社への不満というよりは、店舗への不満で退職。どこの会社でも、「それどうなの?」と思う事が多々あると思いますが、この会社も例外ではありません。勤続年数が長...続きを読む(全155文字)

社内部門は大きく分けて2部門あります。私は店舗配属だったので気楽でしたが、本社配属だと、いろいろとしがらみがあります。田舎の小さい会社ですので、派閥がすぐ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)