この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)
ハイディメンション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
Webシステムの開発を行っている。
会社として、言語の集約化をしているようで、Java、PHP、C#のいずれかの言語を主に使って開発をしている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年1回ある。
給与構成としては、基本給+成果給+手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
初年度に関しては、研修後にOJTとして1人で業務するのではなく、先輩が必ずついて、わからないところは指導しながら業務していくので、無理なく業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、社内でのプロジェクトでは残業はほぼなく(あっても月に10時間以内)、自身の時間を確実に確保することができます...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身の業務に滞りがなければ、フレックス制を採用しているため、最短15時に退勤することが可能。出勤も朝10:00のため、実力があれば公私のバラン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・一通りの福利厚生(社会保険、厚生年金など)は整っている。
・「部活動制度」というものがあり、同事業部内だけでなく他事業部との交流が図れる。
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【良い点】
同僚や先輩上司だけでなく、社長とも直接業務について相談ができるため、新卒の場合、やる気がある分だけ評価してくれる可能性があること。
【気になる...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ITSに加入している点は良い。協会けんぽに比べてかなり安い。昔は目薬や歯ブラシなどの謎の健康セットを全員に年1で配布するぐらい余裕があったはず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚記念日休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇などの特別休暇もあり、部署や出向先にもよるかと思いますが、有給休暇も比較的取得しやすかった印象です。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実しており、Webサイト制作の知識が少ないままの入社でも業務に入っていきやすかったです。先輩方のサポートがとても丁寧で、しっか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は多めではありましたが、社員同士の仲が良く、先輩もいい人たちが多かったので仕事はしやすかったです。
勉強会を開いてくださるなど、先輩からの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・評価制度がオープンになっており、役職のランクアップの手順が明確になっているところ
【気になること・改善した方がいい点】
・結局のとこ...続きを読む(全171文字)
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起業当時は大変苦労されたようですが、今では会社も大きくなっています。
しかし、システムエンジニアとしても現場にたって自ら働いておりましたので、社長っぽく...続きを読む(全157文字)
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現場によって、適用される福利厚生が違います。
一番少ない現場では、夏季休暇と年末年始休暇、忌引くらいで、有給も適用されないので、実質個人事業主に近いとこ...続きを読む(全220文字)
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会社として契約しているセミナーは好きなだけ受講可能ですが、技術的なセミナーというより、プロジェクトマネージャーよりであったり、技術以外の部分のセミナーとな...続きを読む(全162文字)
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社員総会で売上や利益の話や、今後の展望など話があるが、今まで前期の売上や利益がでたことはない。常に計算中とされ、来期のときにこっそり前前期はこうだったと片...続きを読む(全186文字)
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還元率65%を売りにしているが、実際に就職すると50%でスタートとなる。
そして、基本的に人事考課は評価を下げることに重きをおいており、いくら人事考課が...続きを読む(全210文字)
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有給で給料が減った。福利厚生として記載されていたものはあくまで、評価としてのみ適用されていた。また、実労働時間に対する給料という契約だったが、実労働時間が...続きを読む(全160文字)
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中途で転職したが、現場によって残業の量も違う。
有給は比較的とりやすい。平均年齢が若いので、雰囲気はいい。
教育面、福利厚生、残業代等がないので、給与...続きを読む(全153文字)
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部署によっては、本社で勉強会などを開いています。部署によるので、全く勉強会などがないところもあり、自分自身でスキルを身につけて行くこともあります。仕事の内...続きを読む(全165文字)
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オフィスは綺麗です。雇用契約を結び、しっかり入社手続きが行われるので、きちんとした会社の印象を受けますが、仕事の受け方がまだまだ素人的な考えも持っていて見...続きを読む(全160文字)
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毎日のように終電。なかなかハードな毎日なので、自分で健康管理をしっかりしないと体調を崩しかねない。仕事量も上が相談もせず個々に営業をしている感じなので知ら...続きを読む(全196文字)
会社名 | ハイディメンション株式会社 |
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フリガナ | ハイディメンション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3650万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 鈴木学 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3544-6451 |
URL | https://www.highdimension.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。