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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイディメンションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

ハイディメンション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイディメンション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハイディメンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイディメンションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイディメンションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ハイディメンションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイディメンションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイディメンションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基準が明確であり可視化されているのは良い点であるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を提示するのが人事考課の二ヶ月前であるの...続きを読む(全96文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年1回ある。
給与構成としては、基本給+成果給+手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出先への工数単価で給与が決まり、月額に対する歩合制のため、よい契約で客先に入れればその分リターンされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約の単金の50-60%(還元率)が自身の給料となるところ。
公平といえば公平だし、相対的にその他のIT企業よりかは高くもらえることになる。
...続きを読む(全215文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月14日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価内容がオープンになっているので、不透明なかたちはないと思う。結果的に残業代が含まれているが、給与は低い方ではないと思う。ボーナスがないので...続きを読む(全176文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は評価がわかりやすく、売上の65%が給与となった。
また、社内の雰囲気もよく、ひとりひとりがプロフェッショナルとしての意識を持っていた事と...続きを読む(全191文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・評価制度がオープンになっており、役職のランクアップの手順が明確になっているところ
【気になること・改善した方がいい点】
・結局のとこ...続きを読む(全171文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に契約をとったら取った分だけ、給与に反映されるシステム。様々な職種の方と、触れ合うのでコミュニケーション能力が高い人には、合っていると思います。評価...続きを読む(全150文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

還元率65%を売りにしているが、実際に就職すると50%でスタートとなる。
そして、基本的に人事考課は評価を下げることに重きをおいており、いくら人事考課が...続きを読む(全210文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時期によって還元率が異なるが、50~65%のもよう。
さまざまな人事考課は年1回。
考課基準は年によって多少変化があるが、よくあるSIerのものと思...続きを読む(全157文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は不透明です。形骸化されています。昇進昇給は人事考課により決まります(※)が、ほとんど変わりません。マネージャ、リーダ、チーフ、一般の4役職で、そ...続きを読む(全232文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、単価の60~65%となる。但し、案件単位で商流が異なる点や請負元企業規模により単価が大きく異なる為、安定性に欠ける。
但し、スキルの高いエンジニ...続きを読む(全257文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給制度はあって無いようなもの。入社時に決まった給与からあがる事はまずない。また、人事評価制度もあってないようなもので、マイナス評価されやすい仕組みになっ...続きを読む(全154文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SI事業の場合、評価方法が契約金額の65%(MAX)と明確なので透明感があって良いと思う。
自分のキャリアと待遇がアンマッチしている人は年収がアップする...続きを読む(全164文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

25万からスタート。昔は入社後3年まで1万ずつ給与が上がったが、今はないらしい。25万は低くはないが、結局ボーナスはない。そう思うとそんなに高くない給与だ...続きを読む(全157文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社する場合、25万円からスタートとなるので、全体的に給料は高めだと思う。しかし評価の基準があいまいであり、個人の評価というより会社の業績により給料...続きを読む(全151文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単価の65%という明確な数字があるのがわかりやすいが年々待遇は後退している。
また、残業代については基本給と契約単価*0.65の差額分を超えない限り支給...続きを読む(全187文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイディメンションの 他のカテゴリの口コミ

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に手厚い教育で、実践的な形でしか課題をこなさせられるのでついていければ大きく力のつく教育環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミング得意であれば非常によい環境かも
【気になること・改善したほうがいい点】
文型とか苦手だととてつもなくきつい研修になることは覚悟し...続きを読む(全85文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な休みの制度は整備されているし、夏季と冬季にそれぞれ有給休暇が付与されるし、交通費も出るのでそんなに悪くないのでは
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと自分で調べる力があり解決できるなら仕事にも慣れてしまえば基本的にさっさと帰れという感じなのでワークライフバランスは取れる仕事かなと。休...続きを読む(全182文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも普通のフリーランスに近い働き方が出来た。
そして、フリーランスのような扱いを今後も受けるのかと思ったときにもっと挑戦したいと思った...続きを読む(全196文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけ熱く面接で語っていたのにいざ配属になるとノンプログラマーとしてやってくださいというのはいかがなものかと。続きを読む(全76文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との面談を挟むことができた点。営業や上層部との対立が悪化していた中で中立な立場から相談を聞いていただけたのは感謝している。
【気になること...続きを読む(全435文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は、開発を目標として入社。
以降は段階を踏んでSESを担当、複数のプロジェクトに参画して多くの経験が出来た。
しかも客先ならではの大手の...続きを読む(全499文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)

ハイディメンション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社メディアプライムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)

株式会社SAKURUGの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
WEBデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

株式会社ウィットワンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

株式会社ミックウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)

ハイディメンションの 会社情報

基本データ
会社名 ハイディメンション株式会社
フリガナ ハイディメンション
設立日 2004年4月
資本金 3650万円
従業員数 100人
代表者 鈴木学
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目1番3号
電話番号 03-3544-6451
URL https://www.highdimension.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579636

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。