この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準が明確であり可視化されているのは良い点であるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を提示するのが人事考課の二ヶ月前であるの...続きを読む(全96文字)
ハイディメンション株式会社 報酬UP
ハイディメンション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイディメンション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハイディメンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基準が明確であり可視化されているのは良い点であるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を提示するのが人事考課の二ヶ月前であるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年1回ある。
給与構成としては、基本給+成果給+手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
出先への工数単価で給与が決まり、月額に対する歩合制のため、よい契約で客先に入れればその分リターンされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約の単金の50-60%(還元率)が自身の給料となるところ。
公平といえば公平だし、相対的にその他のIT企業よりかは高くもらえることになる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価内容がオープンになっているので、不透明なかたちはないと思う。結果的に残業代が含まれているが、給与は低い方ではないと思う。ボーナスがないので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は評価がわかりやすく、売上の65%が給与となった。
また、社内の雰囲気もよく、ひとりひとりがプロフェッショナルとしての意識を持っていた事と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・評価制度がオープンになっており、役職のランクアップの手順が明確になっているところ
【気になること・改善した方がいい点】
・結局のとこ...続きを読む(全171文字)
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基本的に契約をとったら取った分だけ、給与に反映されるシステム。様々な職種の方と、触れ合うのでコミュニケーション能力が高い人には、合っていると思います。評価...続きを読む(全150文字)
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還元率65%を売りにしているが、実際に就職すると50%でスタートとなる。
そして、基本的に人事考課は評価を下げることに重きをおいており、いくら人事考課が...続きを読む(全210文字)
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入社時期によって還元率が異なるが、50~65%のもよう。
さまざまな人事考課は年1回。
考課基準は年によって多少変化があるが、よくあるSIerのものと思...続きを読む(全157文字)
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評価制度は不透明です。形骸化されています。昇進昇給は人事考課により決まります(※)が、ほとんど変わりません。マネージャ、リーダ、チーフ、一般の4役職で、そ...続きを読む(全232文字)
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給与は、単価の60~65%となる。但し、案件単位で商流が異なる点や請負元企業規模により単価が大きく異なる為、安定性に欠ける。
但し、スキルの高いエンジニ...続きを読む(全257文字)
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昇給制度はあって無いようなもの。入社時に決まった給与からあがる事はまずない。また、人事評価制度もあってないようなもので、マイナス評価されやすい仕組みになっ...続きを読む(全154文字)
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SI事業の場合、評価方法が契約金額の65%(MAX)と明確なので透明感があって良いと思う。
自分のキャリアと待遇がアンマッチしている人は年収がアップする...続きを読む(全164文字)
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25万からスタート。昔は入社後3年まで1万ずつ給与が上がったが、今はないらしい。25万は低くはないが、結局ボーナスはない。そう思うとそんなに高くない給与だ...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社する場合、25万円からスタートとなるので、全体的に給料は高めだと思う。しかし評価の基準があいまいであり、個人の評価というより会社の業績により給料...続きを読む(全151文字)
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単価の65%という明確な数字があるのがわかりやすいが年々待遇は後退している。
また、残業代については基本給と契約単価*0.65の差額分を超えない限り支給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に手厚い教育で、実践的な形でしか課題をこなさせられるのでついていければ大きく力のつく教育環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
プログラミング得意であれば非常によい環境かも
【気になること・改善したほうがいい点】
文型とか苦手だととてつもなくきつい研修になることは覚悟し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な休みの制度は整備されているし、夏季と冬季にそれぞれ有給休暇が付与されるし、交通費も出るのでそんなに悪くないのでは
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ちゃんと自分で調べる力があり解決できるなら仕事にも慣れてしまえば基本的にさっさと帰れという感じなのでワークライフバランスは取れる仕事かなと。休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通のフリーランスに近い働き方が出来た。
そして、フリーランスのような扱いを今後も受けるのかと思ったときにもっと挑戦したいと思った...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけ熱く面接で語っていたのにいざ配属になるとノンプログラマーとしてやってくださいというのはいかがなものかと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司との面談を挟むことができた点。営業や上層部との対立が悪化していた中で中立な立場から相談を聞いていただけたのは感謝している。
【気になること...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
入社時は、開発を目標として入社。
以降は段階を踏んでSESを担当、複数のプロジェクトに参画して多くの経験が出来た。
しかも客先ならではの大手の...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | ハイディメンション株式会社 |
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フリガナ | ハイディメンション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3650万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 鈴木学 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3544-6451 |
URL | https://www.highdimension.co.jp/ |
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