住化分析センターの評判・口コミ一覧（全201件） 3ページ目

【良い点】
一般社員の等級（グレード）は5段階あり、給与レンジも一番下の段階を除き5段階に分かれている。
等級、給与レンジ、評価によって昇給額が決まる仕...続きを読む(全215文字)

【良い点】
時短勤務や急な休みも取れやすいため、配偶者が稼いでいればパートよりも安定しながらワーク・ライフ・バランスを重視して長く働くことが可能
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスを取りやすい。
最先端の分析機器、技術に触れる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の責任の割に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は普通の企業と同程度だと感じています。有給が取りやすかったり、副業おっけーだったりと自分のキャリアを形成しながら、プライベートも充実...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列な雰囲気が少しします。
なので、安定して仕事をしたい人に最適な環境だと思います。人間関係で悩みを抱える人はあまりいないので、ホワイト...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職する際は次の転職先が決まっていたということもあり、応援してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲良くなると、まだ公...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時間はしっかり確保できた。また時間のことを気にしてくれるため、面倒見のいい雰囲気もあった。
そういった点ではとても働きやすいと思う。
ただプ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、正社員を希望していましたが契約社員のままだったからです。能力や在籍年数ではなく、年齢が上の人から正社...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業は少なめでした。残業する時はあらかじめわかっている事が多いのでプライベートと仕事のバランスはとりやすかったです。残業できない日は事前に申...続きを読む(全170文字)

【良い点】
過去と同じ結果を出すだけの仕事なので比較的内容は簡単です。ただ、あまりに過去を踏襲しているため、自分たちが何に従っているのかわからないものも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
適当にハンコを押すだけの管理職が多い印象でした。それはそれで、社員も楽だったのになと思います。最近は厳しい方が多くなってきました。
育児や介...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事をしない（できない）方でもそれなりの居場所があります。給与や評価も基本的にみんな同じ程度です。年間の昇給額もほとんど差がありません。
以...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休は比較的とりやすい環境です。産休育休も取りやすいし、男性も育休を取得している人もいます。5年ごとに特別有給を取ることができ、保存有給があ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院卒の給料が低い。仕事内容に対して、給料が見合っていない。社歴が長くなっても昇給幅はそこまで大きくない。どこの会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性も安心して産休・育休が取れる。男性でもとっている方はいた。復帰後も子どものことで急な休みを取っても、周りの社員が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
勤勉な人は勤勉。怠け者は怠けている。はっきりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者は無条件で上に上がれます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職との人間関係が良好であれば、仕事の摺り合わせはしやすい。年収はハッキリ言って、付加価値の低いブルーカラー層の所得です。これでは人は退職...続きを読む(全231文字)

【良い点】
制度はしっかりしています。何をするにも親会社の住友化学の制度に準じることが多いからです。コンプライアンスの厳守、徹底もされています。こういっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人事評価制度が整っており、基本的にはこれに基づき公平に評価されます。結果だけではなく、プロセスも評価する制度になっていますので、チャレンジす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客であるメーカーの研究開発担当者や品質管理部門の方に対し、分析、試験を提案し、その結果が問題解決に繋がったときは嬉しいです。裏方で縁の下の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイムが取得しやすい環境であるため、結婚や出産後に第一線で働いている女性が多い。また、女性社員が比率が高いため、管理職の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属される部署によって変動はあるが、受託分析のため様々な顧客の試験に携われることができる。常に新しいことにチャレンジすることを好む人にとって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年度初め・中間・年末で所属グループの管理職と面談があり、目標の設定とそれに対する評価を受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員や異動者にはOJTで社員が指導するシステムがある他、社内の技術教育の機会があり受講ができます。業務に関連するものであれば、外部の学会...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アラフォー前後以下の世代では本社採用（総合職）でも半数程度が女性社員でした。産休育休の取得や時短勤務は当たり前（男性でも短期であれば取得され...続きを読む(全217文字)