住化分析センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性の比率も多く、男女差が気にならない。男性も含め育児休暇もとりやすく、フレックスなど使って自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多く働いているので働きやすい環境かもしれません。女性の管理職の方は多いとは思いませんが、いないわけではありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇があたりまえに取得できる。復職後も子育てのための時間勤務が問題なくとれるし、周りも嫌な顔をしない。また時短を取得することで評...続きを読む(全243文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性も安心して産休・育休が取れる。男性でもとっている方はいた。復帰後も子どものことで急な休みを取っても、周りの社員がカ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスタイムが取得しやすい環境であるため、結婚や出産後に第一線で働いている女性が多い。また、女性社員が比率が高いため、管理職の女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アラフォー前後以下の世代では本社採用（総合職）でも半数程度が女性社員でした。産休育休の取得や時短勤務は当たり前（男性でも短期であれば取得される...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性社員の比率が高く、それに配慮した制度が充実していると感じる。周囲の理解もあると思う。産休、育休からの復帰者も、特に問題なく復帰できる。小さ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
子供がいる家庭では時短勤務があり、朝遅く出勤か早く帰社するかで選べていました。男性も同じような勤務形態が取れていたので、とてもよかったと思いま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休や育児休暇など取りやすい環境であり、その後の仕事復帰もしやすい。また、育児などの家庭の都合を快く汲み取って業務内容を考えてくれるため、仕事...続きを読む(全249文字)

【良い点】
いわゆる課長クラスまでは、女性と男性の区別なく、能力に応じて昇進・昇格できる。ただ、そこから先は親会社からの出向者で埋まっており、頭打ちの感は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休と育休がとれるので女性にとっては働きやすい会社だと思います。育休後に職場復帰される方も多く、まわりのフォローもあるので子供を育てやすい環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。
ほぼ100パーセントの人が産休から復帰して働いていたし、2人目3人目と産んで戻ってくる人もいた。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が6割程度在籍し、お子さんがいらっしゃるかたも結構います。
警報等でると、お子さんのいるお父さん、お母さんはお迎えに行ったりして、結構融通...続きを読む(全259文字)

【良い点】
部署にもよりますが、女性の割合も多いので、急な休みにも理解があり、また有給も取得しやすいので、旅行など行ったり出来るため、家庭と仕事の両立とい...続きを読む(全227文字)

女性の働きやすさについては評価出来る職場である。
育児休暇を取る人も多く、フレックス制など働きやすい環境。
会社の風土として仕事の出来る人に業務が集中しが...続きを読む(全125文字)

産休、育休をとって復帰する女性が数多くいます。職場は女性が多く、女性が働きやすい環境だと思います。ただし、管理職には男性が多いです。産休、育休などワークラ...続きを読む(全162文字)

産休・育休は制度があり取得している実績があるため取得が可能である。
部署や上司によっても差異はあるが、復帰の際にも戻りやすい環境を整えている印象を受けた...続きを読む(全177文字)

女性も多いので産前産後休暇、育児休暇は取りやすい職場のようです。
復帰後に時間短縮勤務をされている方も多いです。
小学校3年生まで、1日3時間までの時...続きを読む(全155文字)

女性の産休・育休については非常に寛大な会社だと思う。多くの女性社員が利用していたし、
管理職の女性も数名存在し、産休・育休を取得、その後会社復帰後は、時...続きを読む(全173文字)

育児休暇を取得している女性がかなり多いため、出産、育児暇がにかくとりやすい。実際に1人 目指を出産後、戻ってきて半年で2人目のために休暇に入る人もいる。
...続きを読む(全177文字)

産休・育休制度が充実しており、休暇を取りやすく、また職場復帰を行った際も就業時間を考慮した時間になっており、積極的に少子化対策に取り組んでいる。
安全衛...続きを読む(全161文字)

部署にもよりますが、今のところ管理職までのキャリアパスに男女差はほとんどありません。経営～部長職はほぼ親会社の住友化学社員(出向・採用切り替え含む)で直接...続きを読む(全167文字)

育児休暇もしっかりとらせていただけるし、妊娠したから辞めさせられるということも無く、復帰後も時短を使えたり、子供が熱を出せば仕事より優先してくれるし、子供...続きを読む(全150文字)