回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・管理職の魅力については、全体的に満足度が高いと感じています。社員同士で協力し合う雰囲気があり、困ったときには相談しやすい環境が整ってい...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員・管理職の魅力については、全体的に満足度が高いと感じています。社員同士で協力し合う雰囲気があり、困ったときには相談しやすい環境が整ってい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もちろん、人によって様々ですが、技術職には、比較的穏やかな方が多い印象です。
The体育会的な方は少ない印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中に話にならない馬鹿者が多い。直属の上司が、自分のプロジェクトが失敗したときに新入社員の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職は業務量が多く、現場対応とマネジメントの両立に苦労している印象でした。一方で責任ある仕事を経験できるため、キャリアアップを目指す方には...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内のルールとして、上長と部下とのマンツーマンでの面談が定期的に設けられているので、しっかりとコミュニケーションを取った上でのマネジメントを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気が色濃く残っていると感じる場面がありました。
コロナ前の話ですが、役員同席の飲み会では、各チーム...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本在宅のため、チャットでのコミュニケーションが多いですが、話しかけやすい雰囲気です。
普段はプロジェクト内の方とのコミュニケーションが多い...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は常に忙しそうにしていた。そのため、リーダー以上管理職未満というような人は軒並み転職していく印象にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人商店のような集まりで売上の最大化に貢献できるような仕組みが整っている。これはいいところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大規模案件の意思決定に関与し、予算・体制設計から品質/納期まで俯瞰して価値を出せるのが管理職の魅力。人材育成や評価を通じて組織力を底上げし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員は和やかな人が多く、雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙です。また、売上・利益に対して上からの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は空きポジション次第で、上の人が辞めないと昇格が難しい。成果だけでなく組織の動きに左右されやすい環境。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
誠実で真面目、やる気があって勉強なども積極的に参加するる人もいる一方、かなりやる気なくそんな人もいます。大量採用のためばらつきがすごくやる気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度コミュニケーション能力と開発スキルがあれば、新卒入社後3~6年くらいで管理職にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ある程度の年になると、若い時のように体力勝負の働き方が出来ないとおもうので、その際に管理職として働けるのは良いかと思います。
【気になること...続きを読む(全131文字)
面接官のリアクションが薄かったので、全員良い人というわけではない続きを読む(全32文字)
会社としての方向性や戦略は、中期経営計画やIR情報でかなり丁寧に発信されている。実際、上場廃止の経緯や目的も説明会でしっかり説明があった。社員との距離がす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くもあっさりとした人が多い印象です。在宅ワークがメインの人が多いいため、オンラインのコミュニケーションが得意な人が多い印象。
【気に...続きを読む(全138文字)
社員の意見を尊重した組織づくりに取り組んでいる。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
•縦割り組織
•営業なのに社内調整や事務作業がかなり多い
•常駐者が多く、他のメンバーの状況は不明。
•根拠のな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署・配属先のプロジェクトにもよるかとは思うが、私の場合は周りには良い人が比較的多かったとは思う。
※現在は状況が変わっている可能性もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
主任までは頑張って昇格できると良いと思います。
理想は、20代後半でリーダークラス。30代半ばで主任クラス。
ここまでいけば、年収800万円...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上下の体育会系の会社。色々な管理職の方と知り合った...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1万人を超える大企業でプロジェクト規模も大きいため、若手をじっくりと育成しようとしているのを感じられる。そのため、もともと仕事ができる人でな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Fマネジメント株式会社の仕事のやりがい
業務を通じて幅広い経験を積むことができ、自分の知識やスキルを実際の仕事に活かせる点にやりがいがあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事内容は自分の希望に合った配属になれば面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望に合った配属になっても、仕事内容自体に関係...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収については、IT業界の中では極端に高いという印象ではありませんが、経験や役職、担当する案件によって一定の水準までは上がっていくと思います...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
長く在籍していましたが、部署や上司によって働きやすさにかなり差がある会社だと感じました。技術者として経験を積める環境がある一方、配属先によっ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休やフレックス、在宅勤務などの制度が整っており、制度面では比較的働きやすい会社だと思います。女性だからと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
給料は安定してもらえた事。給料が下がる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのが数千円しか上がらないので将来的に不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業との案件や比較的大規模なシステム開発に関わる機会があり、エンジニアとしてさまざまな経験を積める点は良かったです。
また、案件を通じ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
唯一良い点。制度が整っている。本社や経営層が社員のために色々と手を尽くそうとしているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
制度は色々と整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまともなら普通に有給等も使える。が、まともじゃないとまともに取れない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすく、困ったときには相談しやすい雰囲気があります。業務に対して前向きな人が多く、協力して進める体制...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
経営層から一般社員まで風通しの良い会社だった。
やりたいことや希望などを上司もしっかり聞いてくれるため、自分から積極的に発言できていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離が比較的近く、仕事について質問や相談をしやすい印象でした。困った際にも声をかけやすく、チームで協力して進める雰囲気があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場の雰囲気はかなり良くて、誰でも萎縮せず意見を出しやすい風通しの良さがある。現場主導で新しいやり方に挑戦させてくれる環境だし、困った時は上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
これも部署やチームによるといってしまえば難しいですが、少なくとも私がいたチームはとても人間関係は良かったです。年齢が離れていても質問はしやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
前述したように、社長や管理職の方々はとても穏やかな人が多い。フラットな雰囲気で接してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人的に気にかけてくれる上司はいた。しかし、結局仕事を直接する上司には言えない悩みなどはあった。1on1などもないため、発散の場所は少ないと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
飲み会等を開催するなど若手との交流を図ろうとしていた姿勢はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義で若手を育成す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
優秀な若手は退職し、残っているのはゆるく働いている中堅...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と技術部の仲が悪く、基本的に営業部から提案されたプロジェクトは断れません。断ると人事評価に響きます。
また...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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