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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気が色濃く残っていると感じる場面がありました。
コロナ前の話ですが、役員同席の飲み会では、各チーム...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本在宅のため、チャットでのコミュニケーションが多いですが、話しかけやすい雰囲気です。
普段はプロジェクト内の方とのコミュニケーションが多い...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は常に忙しそうにしていた。そのため、リーダー以上管理職未満というような人は軒並み転職していく印象にある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人商店のような集まりで売上の最大化に貢献できるような仕組みが整っている。これはいいところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大規模案件の意思決定に関与し、予算・体制設計から品質/納期まで俯瞰して価値を出せるのが管理職の魅力。人材育成や評価を通じて組織力を底上げし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員は和やかな人が多く、雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙です。また、売上・利益に対して上からの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は空きポジション次第で、上の人が辞めないと昇格が難しい。成果だけでなく組織の動きに左右されやすい環境。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
誠実で真面目、やる気があって勉強なども積極的に参加するる人もいる一方、かなりやる気なくそんな人もいます。大量採用のためばらつきがすごくやる気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度コミュニケーション能力と開発スキルがあれば、新卒入社後3~6年くらいで管理職にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ある程度の年になると、若い時のように体力勝負の働き方が出来ないとおもうので、その際に管理職として働けるのは良いかと思います。
【気になること...続きを読む(全131文字)
面接官のリアクションが薄かったので、全員良い人というわけではない続きを読む(全32文字)
会社としての方向性や戦略は、中期経営計画やIR情報でかなり丁寧に発信されている。実際、上場廃止の経緯や目的も説明会でしっかり説明があった。社員との距離がす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くもあっさりとした人が多い印象です。在宅ワークがメインの人が多いいため、オンラインのコミュニケーションが得意な人が多い印象。
【気に...続きを読む(全138文字)
社員の意見を尊重した組織づくりに取り組んでいる。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
•縦割り組織
•営業なのに社内調整や事務作業がかなり多い
•常駐者が多く、他のメンバーの状況は不明。
•根拠のな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署・配属先のプロジェクトにもよるかとは思うが、私の場合は周りには良い人が比較的多かったとは思う。
※現在は状況が変わっている可能性もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
主任までは頑張って昇格できると良いと思います。
理想は、20代後半でリーダークラス。30代半ばで主任クラス。
ここまでいけば、年収800万円...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上下の体育会系の会社。色々な管理職の方と知り合った...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感じられない。管理職になるとプライベートの時間が取られる。管理職の勤務時間が改善さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ありがたいことに私の周りでは良い人が多かったです。本当に良い方々だったので、出来れば長く一緒に働きたかったですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
提案領域が幅広い。横断的に部署とのコミニュケーションが取れれば顧客の課題に対し、なにかしらの提案はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど中途採用の方ばかりだったため、新卒から管理職を目指す環境ではないのかなと思いました。ほとんどの方...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に縦社会で、接点がない限り上の役職に下の役職が直接会話する事はタブーとなっているため、会議が減らない。1千...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い社員層は比較的大人しく接しやすい人が多い。
中高年層になるといわゆる大変な時代を生き抜いてきたのかなと感じる人もチラホラいる。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
面接官の雰囲気からアットホームで親しみやすい社員が多い印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の関わりがないので不明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親身にはなってくれる方もいる
良い人はとことんいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
流すだけの方もいる
人を見る目がないとキツいか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人が大多数。管理職は優秀で人間性が素晴らしい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心が強すぎる人が何人かおり、不毛な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションはとても活発で、先輩と後輩の間に壁を感じることがほとんどない。わからないことや相談したいことも気軽に聞ける雰囲気があ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低くすべてはベンダーまかせの開発なうえに中間層が少ない。ベテランと若手に技術・知識・年齢に大きな差がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に社員はフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に課長が激務になっているパターンが多い。現場管理と...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良くないと言うより、既存メンバーの繋がりが強く、排他的な印象だった。既存メンバーは一緒に旅行に行ったりし...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人間性と課の雰囲気が最悪です。
私が所属している課では、課長である上司だけが正義でありルールです。上司はデ...続きを読む(全504文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
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