レイシスソフトウエアーサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やさしそうな人が多い気がします。
親切な人を見極めて聞きまくりましょう。
いない場合は諦めましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全646文字)

【良い点】
優しそうな人が多く、下からの意見をよく取り入れそうな雰囲気です。社員の9割が出向なので、会社に属している感じがしません。あまり堅苦しい枠組みに...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内で自社で考案したアイディアをもとにサービスの開発を行なっています。
また、かなり力を入れていると思います。
その点が、同規模の同業他社と大...続きを読む(全150文字)

平社員から主任までは45時間/月まで残業がつきます(2011年当時)
主任より上の役職からは残業代がつかなくなり、わずかな役職手当が出るようになります。
...続きを読む(全343文字)

他の特定派遣の会社と同様、社員は会社と正社員契約をして客先に派遣されるという形態のため、個々の社員はあまり事業の成長性を気にする必要は無く、いかに自分を派...続きを読む(全179文字)

同じ規模の会社としては給与水準は中の上ぐらいだと思います。
ほとんどが取引先での作業となるため、社員同士でのコミュニケーションが少ないです。
賞与は毎...続きを読む(全164文字)

新規事業、特にソフト開発を絡めたサービスをいろいろと検討してるが、
すべて詰めが甘く、また、会社の知名度や営業力がないため、
収益のもとにはなっていな...続きを読む(全169文字)

将来性はない。
これは業界全般に言えることだが。
この会社は特にダメだ。
人を大切にするという社風が全くない。
まさに人材は消費材だ。
そろそろ...続きを読む(全198文字)

給与は月45時間まではつきます。
数年前までは月30時間だったのが変わったので、
今後変更される可能性はあります。
昇給については不況という社会情勢も...続きを読む(全448文字)

リーダーの方は話しやすい方が多くスキルも高い方たちが多かったですね。ただリーダーも出向で現場に行っているので、あまりコミュニケーションを取る機会が無く残念...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当？合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います！
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)