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阪神高速サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

阪神高速サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速サービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪神高速サービスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

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阪神高速サービスの 社員・元社員による会社の評価

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阪神高速サービスの 学生による会社の評価

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阪神高速サービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月給26.3万円でかなり高いと思います。
賞与は2回で家賃補助もあります。続きを読む(全38文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年11月24日
回答者:

【良い点】
管理職についても残業手当がつかなくなり給料は減ると思う。
どこの会社もそうかもしれないが、給料と仕事量や責任量がアンバランスで
昇給することに...
続きを読む(全195文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年8月24日
回答者:

【良い点】
年間カレンダー通りに休日は取得できた。急な休日出勤はなく仕事とプライベートはしっかりと分けれていたので、休暇の計画はしやすかった。また、年間カ...
続きを読む(全188文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年10月31日
回答者:

【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうちに...
続きを読む(全183文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
繁忙期を除き有給休暇は基本的に好きな時に取得できるが、4日を超える連休などを取っている人はほぼ見たことがない。良くも悪くも自分の調整力次第。
...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年12月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は普通の女性社員が要職に就くことはなかったです。オーナー企業なので、オーナーに近い方は課長...
続きを読む(全193文字)

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阪神高速サービスの 他のカテゴリの口コミ

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高架下の駐車場やパーキングエリアの管理・運営だけでなく、高速道路に関する事業もしています。
関西で働きたい人、地元愛が強いひとはかなりおすすめだと思いま...続きを読む(全113文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

駐車場の売上がNo.1のようで、かなり安泰だと思います。他にも不動産業や通販などもしているので将来性もあると思います。続きを読む(全59文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

転居を伴う転勤がなく、関西の会社なので関西で働きたい方はかなり魅力的だと思います。男女比も5:5でバランスが良いと思います。続きを読む(全62文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日122日、完全週休二日制の残業時間は10時間程度です。続きを読む(全31文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。...続きを読む(全270文字)

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分...続きを読む(全166文字)

不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ

株式会社あいうえおの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界水準としては平均的で、評価制度は成果と勤務姿勢の両方を見てもらえる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な仕事、...続きを読む(全108文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はすべてでました。サービス残業や休日返上などはなく就業規則はしっかり守られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全109文字)

東宝ビル管理株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は約2ヶ月だったと思います。
ないよりは良い?
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に見ても給料は少ないと思います。資格手当の...続きを読む(全126文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに上長との面談をする機会があるため、評価についても意見を聞いたり話し合える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全274文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としての能力が突出していて目に見える数字を挙げている人はかなりボーナスをもらっているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

ハウスコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハウスコムの年収について率直に言えば、「完全な実力主義であり、自分次第で天井が変わる環境」だと感じています。基本給自体は業界の標準的な水準で...続きを読む(全484文字)

株式会社ランドトラストの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートアルバイトでも時給が高く、勤務時間も長いためかなりいい。

なによりも業績による評価もしっかりしてくれてるため結果を出せばアルバイトパ...続きを読む(全88文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)

野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で最速6年目以降でリーダーとなれる。課長職は9年目?以降でないと土台にのらず・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全80文字)

森トラスト・ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビル管理業界の中では年収は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回の面談と年1回の査定がある。
評価制度として各役職につい...続きを読む(全119文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速サービスの 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速サービス株式会社
フリガナ ハンシンコウソクサービス
設立日 2005年8月
資本金 4000万円
従業員数 60人
決算月 3月
代表者 佐藤勝也
本社所在地 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目11番7号
電話番号 06-6448-2120
URL https://www.hankou-service.jp/
阪神高速サービスは2005年8月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は60人です。
NOKIZAL ID: 1618410

阪神高速サービスの 選考対策

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