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阪神高速サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速サービスの 社員・元社員による会社の評価

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阪神高速サービスの 学生による会社の評価

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阪神高速サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪神高速サービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    小売業界の巨大化に伴い、卸も集約が進むが、得意なカテゴリーにおいてある程度独占できているので、安定感がある。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月26日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも保守的で、女性には重要な仕事は任せない。
    その為、社員という身分を手にしながらアルバイトのような簡単な仕事だけしていたら良いこと。...
    続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    業界的に安定しており、福利厚生や給与体系が明確だったため入社を決めました。また、求人情報や面接時の説明から、長く働ける環境だと感じたことも理由...
    続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    イベント活動などを行い部署では、顧客への接客もあり、手応えがダイレクトに感じることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがい...
    続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞めて...
    続きを読む(全84文字)

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      改善したほうがいい点
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    阪神高速サービスの 他のカテゴリの口コミ

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    高架下の駐車場やパーキングエリアの管理・運営だけでなく、高速道路に関する事業もしています。
    関西で働きたい人、地元愛が強いひとはかなりおすすめだと思いま...続きを読む(全113文字)

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    駐車場の売上がNo.1のようで、かなり安泰だと思います。他にも不動産業や通販などもしているので将来性もあると思います。続きを読む(全59文字)

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月給26.3万円でかなり高いと思います。
    賞与は2回で家賃補助もあります。続きを読む(全38文字)

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    転居を伴う転勤がなく、関西の会社なので関西で働きたい方はかなり魅力的だと思います。男女比も5:5でバランスが良いと思います。続きを読む(全62文字)

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日122日、完全週休二日制の残業時間は10時間程度です。続きを読む(全31文字)

    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪神高速サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
    2250円くらいもらえるのはなかなかない。
    拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。...続きを読む(全270文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社福屋不動産販売の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で研修は充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小金井不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として行う研...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    大和リビング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社あいうえおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ライフポート西洋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし。
    研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アサヒファシリティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若年層に対して、業務研修を多く?行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
    未経験でも問題ない環境です。
    特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪神高速サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 阪神高速サービス株式会社
    フリガナ ハンシンコウソクサービス
    設立日 2005年8月
    資本金 4000万円
    従業員数 60人
    決算月 3月
    代表者 佐藤勝也
    本社所在地 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目11番7号
    電話番号 06-6448-2120
    URL https://www.hankou-service.jp/
    NOKIZAL ID: 1618410

    阪神高速サービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。