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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

燦ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、燦ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に燦ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

燦ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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燦ホールディングスの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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燦ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・思っていたよりも残業が少なかったです。(燦HD)
・人間関係での悩みはとくになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場で...続きを読む(全127文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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燦ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・通信教育やイーラーニングなどの研修は定期的に案内されます。
・リロクラブ加入
・健保の補助金があるため、人間ドックやインフルエンザ予防接種は...続きを読む(全171文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差別を感じることはなく、残業も少なめなのでワークライフバランスはしっかりとれる会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと休日をとる事ができていました。
比較的、休みは自由が利き、ワークライフバランスが良く充実した日々をすごせていました。
有給休暇もそれ...続きを読む(全179文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ブライダルサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブライダル関連企業となっており結婚式関連かとおもいきや葬儀関係だったのに最初は衝撃をうけましたが、葬儀関係事態初めてであり住職の方や葬儀場を警...続きを読む(全187文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上がしっかりしていて働きやすい環境。葬儀場での進行が主な仕事なのだが正直なれさえすれば誰でもできる内容だとは思う。警備の方もいらっしゃり参列者...続きを読む(全191文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って少ない。
残業しないと生活が成り立たないし、会社も金が欲しければ残業しろとはっきり言う始末。評価制度は機能していない状態で、評価される業務...続きを読む(全156文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の方は総じて、給与はたかいです。ただし休みはすくないですが・・・ただし現場優先の職場なので、現場の方がもっと高いです。若くても支店長クラスになると年収...続きを読む(全163文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のみなさんは非常にユニークで面白い方が多いです。ただし、本社だけの話で支店や営業所はまた違うみたいです。また、わたしのいた総務は非常にアットホームです...続きを読む(全154文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年給与体系が大幅に変更されたことにより、葬儀物品販売単価が高い営業は給料が上がることになりました。ただし、地域差がある為、配属された営業所によっては、給...続きを読む(全170文字)

燦ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一つとして同じ葬儀は無いので、葬儀全体の組み立て(段取り)を一から考えることに、面白味を感じます。また、自分の考えた段取りが非常に効率良く作用した時は、こ...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のコンサルタント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長できる環境であるし、研修制度もしっかりしているため入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスコンサルタントとして入社...続きを読む(全158文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は面接時にハードとは聞いてましたが、入ってみると思った以上にハードだったと記憶してます。でもそれぐらい働いたかたこそ社会人として成長できた...続きを読む(全156文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に対する報連相が甘いです。
シフトも特定の人にばかり負担がかかる組み方をしますが...続きを読む(全201文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の経験を基に、さらなる挑戦とスキルの向上を目指せる企業を探していた。その中で、ここは挑戦しやすい環境と社員の成長を重視する風土が整っており...続きを読む(全110文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1984年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
40年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模が大きく安定感があったこと。幅広い技術の研究、開発に投資していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥が強く、社員のモチ...続きを読む(全92文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアナビゲーターとうたってはいるものの、実際はキャリアスクールの学長や講師としての仕事が多い為、入社後にリンク...続きを読む(全119文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後PCに強いほうが生き残れると思い、未経験からSEを目指すために入社しました。
が、配属先は営業事務であり、肝心...続きを読む(全128文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の案件や業務内容では、エンジニアとしての成長に限界があると感じ、キャリアアップやスキルアップが見えにくいと判断した。そのため、自分の成長を...続きを読む(全106文字)

株式会社アイガーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEBや紙媒体など広告代理店としての一連の流れを学ぶことができる。業務量はおおいが、営業から納品までの流れすべてを担当するため、スキルや学びの...続きを読む(全244文字)

燦ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 燦ホールディングス株式会社
フリガナ サンホールディングス
設立日 1944年10月
資本金 25億6815万円
従業員数 709人
売上高 224億3700万円
決算月 3月
代表者 播島聡
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番11号
平均年齢 49.5歳
平均給与 757万円
電話番号 06-6208-3331
URL https://www.san-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136988

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