この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
等級制度があり、評価基準も職種に応じた基準が設けられており、直属の上司と年2回の面談による評価制度がある。
しかしながら、全社を通してみた場合に評価の公...続きを読む(全153文字)
タック株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
等級制度があり、評価基準も職種に応じた基準が設けられており、直属の上司と年2回の面談による評価制度がある。
しかしながら、全社を通してみた場合に評価の公...続きを読む(全153文字)
【良い点】
将来性はあると思います。これからも給与計算をアウトソースするという動きは広まっていくと思いますし、世の中から無くなる業務ではないと思います。
...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年7月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月9日在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月15日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
年収は低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、特に給与やボーナスには反映されず、形だけになっている...続きを読む(全133文字)
会社名 | タック株式会社 |
---|---|
フリガナ | タック |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋繁樹 |
本社所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4丁目35番地の12 |
電話番号 | 0584-75-6501 |
URL | https://www.taknet.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。