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親会社が大きいので、福利厚生は充実している。続きを読む(全22文字)
タック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イビデングループの子会社なので、福利厚生はしっかりしています。各種手当なども充実していると思います。
本社採用で別の地方で勤務する場合の手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社の影響があるため、福利厚生は良いと思っております。
通勤手当、住宅手当などのありがちなものから、ライフサポートがある。
【気になること...続きを読む(全147文字)
IT企業の中では就労環境は遅れをとっているが一般企業の中では普通くらい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大手グループだけあり、交通手当、住宅手当、昼食手当、寮等、福利厚生は充実していると思います。上記手当以外にも小物を配布していたりしたこともあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
イビデンのグループ会社なので、イビデンと同等とまではいかないが、割と手厚く安定している。社内の印象として、イビデングループ会社の中では、現代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生のため、会社規模と比較するとかなり良い。住宅手当や交通費支給はもちろんのこと、ホテルや民宿などの利用が安く利用できる。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
住宅手当・家族手当・通勤手当が充実しており
有給も事前に申請することで自由に使えます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代...続きを読む(全154文字)
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土日・祝日は全て休みの上、盆・正月には一斉有給取得日(年間5日)が指定されているため、長期休暇が取れる。有給も取りやすい環境。
仕事によっては休日出勤...続きを読む(全156文字)
強みとなるパッケージがあるので今後も期待できる。営業に関しても反響営業。続きを読む(全36文字)
そこまで残業は多くない。働きやすさもありそうだった。続きを読む(全26文字)
体育会系ではない。飲み会もあまりないようであった。続きを読む(全25文字)
穏やかな経営陣。成長より安定を重視しているように思われる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、研修は全体研修が2ヶ月間ありました。その後、配属先が決まったあとに配属先の部署ごとで2週間の研修があります。
また、資...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にどなたもいい人です。部長などのクラスの方とも距離が比較的近く、話しやすいです。
またチーム内はどこも雰囲気がよく、仕事の内容だけでな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児休暇などはとりやすいと思われます。
私自身が育児休暇を利用したわけではありませんが、複数回の育児休暇を取得したのちに復帰した方もいらっし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
相談できる人は多くいる印象です。
業績も良く、給料も自己評価以上にもらえるため、能力があれば長く安定して働くことが出来ると思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制の満足度については、担当するPMによって大きく変わると感じました。多くの場合...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、プロジェクトの稼働時間が非常に多く、特に若手メンバーが疲弊している状況でした。自身も様々な経験を積むことが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年功序列でそこそこ給料が上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったが運用が追いついておらず、納得感がない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社負担の食事会が定期的にあった。バイトにも全員声がかかり、強制ではないので、参加するのも断るのも自由なところは良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。住宅手当は渋谷駅から二駅以内で2万程度。退職金制度もない。独自の福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当、入社後に7日間の有給付与、資格費負担が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していないため、あまり期待し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まず福利厚生面では、生活基盤を支える制度として家賃補助制度があり、会社近隣に居住する社員に対して支給されることで通勤負担の軽減を実現していま...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
社員が一人ずつ自分で福利厚生を作れる制度があり他の会社では聞いたことがないアイデアも多数ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
必要最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当がない。
また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金はある。
退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
たまに野球のチケットが配られる。
湯布院のホテルに安く泊まれる。
確...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | タック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タック |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋繁樹 |
| 本社所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4丁目35番地の12 |
| 電話番号 | 0584-75-6501 |
| URL | https://www.taknet.co.jp/ |
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