この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品に関しては無料で使用が可能。
他社では、社割制度のところが多かったが無料で使用が可能なため、シャントリに困る方はなくなった。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナプラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナプラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
ナプラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ナプラの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
住宅手当なども出ていたので他の出ない会社よりは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にはなっていませんでしたが、副業は無...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の補助は整っている。
家賃補助は３割と決まっている。
公務員や銀行員と比べてしまうと、悲観的になるが、一般的な中小企業として見れば、優秀...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助もあるのでいいと思う。住宅補助は貰えない企業も普通にあるのでその点は安心できる。ボーナスも貰えない事はないと思う。ボーナスの額も一般よ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低いが、業績に応じてボーナスが多く出るため、年齢の割に同業種の人よりも貰えてたように思う。社員旅行も海外に行くことが出来たので、利益を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出張手当、住宅補助が微量ではありますが出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はみなし残業なので遅い時間まで働いても残業代が出...続きを読む(全195文字)
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労働時間は講習等で遅くなる事も多々ありますが、仕事のやりがいなどはあります。
また売上も好調です。
プライベートブランドも製造していますので、お客様の...続きを読む(全157文字)
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休暇制度に関しては比較的取りたいときに取れるというのが強みでした。ただ、とりすぎると上司からの当たりも強い気がしました。住宅補助等はこの業界にしてはマシな...続きを読む(全163文字)
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社会保険に入れてもらえました。食事補助、出産育児支援などはありませんでした。住宅補助は数千円ほどでていましたが、昇級するともう少し手当が出るのではないかと...続きを読む(全152文字)
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2年に一度、積立金なしで社員旅行(海外)に連れて行ってもらうことができる。トップが海外好きなので、今後もこの社員旅行が無くなる可能性は低いといえる。旅行の...続きを読む(全163文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナプラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業界として、かなりドメスティックな業界であるため、特殊な文化が人材が蔓延っている。
そのため、一般常識がまるで通じない。
長くこの業界で仕事を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1人で営業を回るようになると、スケジュールも自身で決めるとこが可能。
また、会社も直行直帰をOKとしているため、時間の拘束はかなりルーズな状態...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年少ない金額ですが、昇給があり同期と一定の上がり幅で年収がアップ。
ボーナスに関しては、業界でもわりと良い金額もらえると言われている。
安...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、教育にはお金をかけていない。
そのため、社会人基礎能力に関して自分で意識して伸ばす努力をしないと他業界...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
強みは商品ができるスピード、中国との交流による資材確保力、社員数は少ないが業界内でも売上高・利益率ともに高い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
メーカー(化学・石油)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あるみたいだから、使ってる人を見たことがなく、何があるかわからない。
あっても都心部じゃないと使...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。持ち家手当、勤務地手当、家族手当等は当然あり、在宅勤務手当や組合の補助、レクレーションなども充実している印象...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当もある。資格取得奨励制度もあり、資格取得に伴う交通費や試験費は全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社の研修施設があるため、しっかりと研修を受けることができる。宿泊施設型になっている。研修施設はとても綺麗で食事もおいしい。
研修もステップご...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりつく、総合職の人間は自己負担3割程度で済むことができるように借り上げ社宅の体制が整っている。ここについては上場企業並みの福利厚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が7割出るため、工場のある田舎では2ldkのような広い家に、1から2万円で1人で住むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業年金と確定拠出年金がある。
住宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金の掛け金が驚くほど少ない。
そのほかにこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
親会社の出光興産に比べると少し見劣りするものの、一通りの福利厚生は揃っていた。必要な資格や講習会があれば会社負担で参加・取得できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみで手当が一切ない。
その分、基本給が高い、昇給があるかというとそうでもない。
子育て世代に対して家族手...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助の充実。
転勤等したら85パーセント家賃補助される。転勤時は２５万円の補助が出る。
単身赴任等すれば帰宅旅費1.5ヶ月分、単身赴任手当...続きを読む(全171文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
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