この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)
株式会社ナプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
住宅手当なども出ていたので他の出ない会社よりは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にはなっていませんでしたが、副業は無...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の補助は整っている。
家賃補助は3割と決まっている。
公務員や銀行員と比べてしまうと、悲観的になるが、一般的な中小企業として見れば、優秀...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助もあるのでいいと思う。住宅補助は貰えない企業も普通にあるのでその点は安心できる。ボーナスも貰えない事はないと思う。ボーナスの額も一般よ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低いが、業績に応じてボーナスが多く出るため、年齢の割に同業種の人よりも貰えてたように思う。社員旅行も海外に行くことが出来たので、利益を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出張手当、住宅補助が微量ではありますが出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はみなし残業なので遅い時間まで働いても残業代が出...続きを読む(全195文字)
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労働時間は講習等で遅くなる事も多々ありますが、仕事のやりがいなどはあります。
また売上も好調です。
プライベートブランドも製造していますので、お客様の...続きを読む(全157文字)
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休暇制度に関しては比較的取りたいときに取れるというのが強みでした。ただ、とりすぎると上司からの当たりも強い気がしました。住宅補助等はこの業界にしてはマシな...続きを読む(全163文字)
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社会保険に入れてもらえました。食事補助、出産育児支援などはありませんでした。住宅補助は数千円ほどでていましたが、昇級するともう少し手当が出るのではないかと...続きを読む(全152文字)
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2年に一度、積立金なしで社員旅行(海外)に連れて行ってもらうことができる。トップが海外好きなので、今後もこの社員旅行が無くなる可能性は低いといえる。旅行の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別問わず活躍する機会があり、上司や経営陣に気に入られれば昇給・昇格の可能性が大いにあり得る。
拠点によっては女性管理職の方もいるようなので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界的にトレンドの移り変わりが激しく、商品を出しても売れないメーカーが多くある中で、大ヒット商品をいくつか出しており営業もしやすいと感じる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
第4.5土曜日が出勤日だったが、その制度が無くなり基本的には土日祝日休みになった。
有給休暇も取得はしやすい環境で、プライベートの時間は確保できる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の時からイベントや取引先へ講習や勉強会など、多岐にわたる業務を経験させてもらえるのは非常に良い。
割とすぐに自分主導で営業を行えるため、自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月給は上がり幅が少なく、節約して生活すれば少しプラスに出来る。
賞与は割と貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度のため、営業成績問わず給料が上がっていくのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあるがあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般流通の化粧品メーカーと比較するとより細かな成分特徴など覚える必要があるため頭髪化粧品に関しては知見が深まります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
かなり自由度が高く、縛られた経験は一度もないです。自己管理ができていればとても働きやすい環境です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
営業の裁量が多く営業兼、人事、イベント担当、商品開発など様々な職種が経験できる可能性がある。
また、自社工場をもっておりOEM、ODM対応も可...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
従業員の人柄がとても良いのでこの部分は今後このような環境では働けないと覚悟をもつ必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に目を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
税金、社会保険等に関してはきっちと支払ってれる会社です。
年末調整などに関しても記載しやすく書類を提示してくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
近年の改悪で家賃補助、育英補助カットになり、年収で大幅ダウンになってしまった人も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・強いて言うならガソリン代の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員寮が男女一緒
・社有車の台数が限られており、交通の便も悪いので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに加入しており、毎年5000ベネポをゲットできること。あといろいろと利用できるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は地方の会社にしてはかなり高いと感じました。1人暮らしで住宅を借りていましたが、お金のやりくりに困ることはほとんどありませんでした。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
住宅補助は若いうちは6万3000円つく。資格取得奨励金があり、TOEIC550点やITパスポートなどレベルの低い資格でも合格すると3万円以上も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界的に見ると決して高くはないが、他業界も含めて世間一般的に見ると悪くはないと思う。また、住宅手当もかなり手厚く、場所にもよる...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい報酬制度で営業手当、住宅補助、子供手当が全てなくなる。さらにはフレックス導入においてかなり人件費削減に動いて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生費として年間に少額の金額のポイントが付与されていて、毎年もらえるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別福利厚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇。
テレワーク推奨(実際に取れない場合が多い)。
育休(男性にも理解があるところはグッド)。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ナプラ |
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フリガナ | ナプラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 271人 |
売上高 | 157億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 武田政憲 |
本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
電話番号 | 06-6954-1897 |
URL | https://www.napla.co.jp/ |
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