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営業職は男性の方が多いですが、女性も活躍されていると思います。続きを読む(全31文字)
株式会社ナプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業職は男性の方が多いですが、女性も活躍されていると思います。続きを読む(全31文字)
1チームあたり大体5名で構成されており、女性の割合は1名。続きを読む(全29文字)
女性社員も多く、育児等の理解が十分あると感じたため。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の世界なので、女性はサポートや脇役に徹する感じでした。
うまく、立ち回れる人しか残らなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別問わず活躍する機会があり、上司や経営陣に気に入られれば昇給・昇格の可能性が大いにあり得る。
拠点によっては女性管理職の方もいるようなので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
事務職であれば、女性は働きやすい方だと思う。実際年齢が高い叔母さまもいたりするので。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休制度は定着してきているので、内勤の女性には働きやすい環境であるように感じました。定時できっちりと退社できるのも家庭と仕事の両立を目指す女...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量次第なので比較的有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を見越した女性社員は営業から総務や企...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
風通しが非常に良い会社なので女性だからといって重要な仕事を任せないということがありません。個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、自分のやりた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職の場合、子供がいる人は定時退社可能なため、家庭との両立ができる環境です。社員同士は風通しが良く仲が良いですが、馴れ合い過ぎている感じも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。シャンプーやトリートメントを扱っているので美容商品を扱えるのでとてもやりがいがあります。また美容知識も自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休などに入られる方もいて、女性もさまざまな年齢の子供がいる方が多く、女性社員同士の仲も良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
工場勤務。8割は派遣社員で、年齢も幅広く、女性が多い。周辺の派遣や給与等比較してもいい方である。残業代も全額至急。忙しい次期は残業が多くなり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務はほぼ残業がなく定時に帰れます。
営業、事務他もここ数年は産休をとって復帰する女性社員が増えてとてもいいことだなと思います。長く働ける職...続きを読む(全193文字)
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女性に対してのフォロー制度が充実している会社ではありません。
この会社は女性への取り組みを始めたばかりなのでこれからではないでしょうか。いまのところ特に...続きを読む(全154文字)
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出産育児に関するフォローは一切ありません。
女性が出世出来る体勢を試験的に始めましたが、役職がついたのみで実際は何の権限もない状況です。
女性の労働...続きを読む(全178文字)
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比較的に女性には優しい会社だと思います。事務の女性に、いわゆるお局的な存在がいます。新人の若い女性は、はじめは仲に入りづらいかもしれません。事務の新人女...続きを読む(全175文字)
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女性の営業は数えるほどしかいないと思いますね。新入社員も女性がふえてきているけどあまり目立っていないような気がします。出産で育児休暇をとる人はいまだかつ...続きを読む(全155文字)
サロン専売品として本当にいいものを作れる。続きを読む(全21文字)
美容院は店舗数が多いから需要がなくなることはない。続きを読む(全25文字)
研究所でも定時で変えることがほとんどである。続きを読む(全22文字)
大阪は研究所が営業と同じ施設内にあるためコミュニケーションが活発。続きを読む(全33文字)
サロン専売品を日常で使うことができるところ。続きを読む(全22文字)
お客様に対して思いやりを持って仕事しているため、お客様からの良い声を耳にした時にやりがいを感じると言っていた。続きを読む(全55文字)
初任給が27万5千円で、残業代は別途5分ごとに支給。高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
家賃手当や社員での海外旅行、産休育休など様々な手当が揃っている。続きを読む(全32文字)
土日祝休み、夏季冬季休み、時短制度などがあり、働きやすい環境ではある。続きを読む(全35文字)
人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職での両立は、特別な条件が重ならない限り、難しいと思います。
インストラクター職や総務職ならば、バランスが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。育休も確実に取れます。時短勤務もあります。また、管理職に女性の割合を増やそうとしているため、女性は役職が上がりや...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が長期的に安心して働き続けられる環境が整っていると感じています。まず、休暇が非常に取得しやすく、時間休や半休といった制度が実際に活用され...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいですが、まだまだ男性が多い会社なので制度としては不十分なところがある気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多いので正社員で入ればとても働きやすいと思います。小さい子供がいても帰りたい時は嫌な顔をする人がいないと思います。しかしパートで入って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、女性管理職も多い。育休の取得はもちろん、育児中の労働環境にも配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社して3年が経つとジョブチェンジといって違う部署へいくチャレンジができる。
レポートや発表はあるが通れば行きいところにいける。また、化粧品...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性には優しい環境だと思います。怒られることは殆どないと思います。その意味ではかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい
時短勤務も取りやすい
獲得しない人はなかなかいないと思うくらい浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理者は非常に多い。リーダー陣はかなりいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると大変な業務、責任感も増える為、家...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
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