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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ナプラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナプラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
ナプラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ナプラの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
17
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の世界なので、女性はサポートや脇役に徹する感じでした。
うまく、立ち回れる人しか残らなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別問わず活躍する機会があり、上司や経営陣に気に入られれば昇給・昇格の可能性が大いにあり得る。
拠点によっては女性管理職の方もいるようなので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
事務職であれば、女性は働きやすい方だと思う。実際年齢が高い叔母さまもいたりするので。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると、夜...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休制度は定着してきているので、内勤の女性には働きやすい環境であるように感じました。定時できっちりと退社できるのも家庭と仕事の両立を目指す女性...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量次第なので比較的有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を見越した女性社員は営業から総務や企画...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
風通しが非常に良い会社なので女性だからといって重要な仕事を任せないということがありません。個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、自分のやりたい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職の場合、子供がいる人は定時退社可能なため、家庭との両立ができる環境です。社員同士は風通しが良く仲が良いですが、馴れ合い過ぎている感じもあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。シャンプーやトリートメントを扱っているので美容商品を扱えるのでとてもやりがいがあります。また美容知識も自然...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休などに入られる方もいて、女性もさまざまな年齢の子供がいる方が多く、女性社員同士の仲も良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
工場勤務。8割は派遣社員で、年齢も幅広く、女性が多い。周辺の派遣や給与等比較してもいい方である。残業代も全額至急。忙しい次期は残業が多くなり、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務はほぼ残業がなく定時に帰れます。
営業、事務他もここ数年は産休をとって復帰する女性社員が増えてとてもいいことだなと思います。長く働ける職場...続きを読む(全193文字)
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女性に対してのフォロー制度が充実している会社ではありません。
この会社は女性への取り組みを始めたばかりなのでこれからではないでしょうか。いまのところ特に女...続きを読む(全154文字)
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出産育児に関するフォローは一切ありません。
女性が出世出来る体勢を試験的に始めましたが、役職がついたのみで実際は何の権限もない状況です。
女性の労働環...続きを読む(全178文字)
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比較的に女性には優しい会社だと思います。事務の女性に、いわゆるお局的な存在がいます。新人の若い女性は、はじめは仲に入りづらいかもしれません。事務の新人女性...続きを読む(全175文字)
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女性の営業は数えるほどしかいないと思いますね。新入社員も女性がふえてきているけどあまり目立っていないような気がします。出産で育児休暇をとる人はいまだかつて...続きを読む(全155文字)
全17件中17件表示
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ナプラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
強みは商品ができるスピード、中国との交流による資材確保力、社員数は少ないが業界内でも売上高・利益率ともに高い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収
20代のうちは周りと比較すると少し低い印象。極端に低いわけではないが、長い目で見たときに裕福な生活はできない。
評価に関しては、上司と相...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
完全週休二日制になり、年間休日が増えたのが現状。社員の風通しもよく有給休暇はかなり取りやすい環境。またスケジュールは個人の判断に委ねられている...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年後の年収と自身のスキルアップが見込めないこと。ヘアの専門性しか磨くことができないため、自身の市場価値が落ちる...続きを読む(全146文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、女性はタイミングなどで退職をする人が多いです。しかし、会社側もそのようなことがあり産後も働ける環境...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、子供がいる方などわかってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や土日も仕事のことがあるので、働き方の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会長が女性ということもあり子育て中の働くことに感じてさまざま柔軟に対応してくれている印象
時短勤務や本社ではテレワークも普及していると聞く
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女問わず問題点、改善点などは意見できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れない。
妊娠出産した方は、全員がやめていきました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サロンは女性しか働いていないので、女性特有の雰囲気はあります。
嫌われている方も何人かおり、態度があからさまでした。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い。
また、育児休暇や生理休暇もあるため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはお手洗...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレワークやリモートを活用する社員がたくさんいて、女性でも長く働きやすい環境が整っている。もちろん男性社員も積極的にテレワークやリモートを活用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は現場にはいなく、全員事務職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工事には、事務職が2人だけなので、ギリギリの人数でした。...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しております...続きを読む(全281文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1380439
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