規模が大きすぎないため、社員間の交流があり、風通しの良い会社と感じた。続きを読む(全35文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナプラの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナプラの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ナプラの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ナプラの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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「やりたいことはやってみよう」と背中を後押ししてくれるカルチャーなので、1人1人の個性を尊重している社風。続きを読む(全53文字)
ナプラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月30日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 営業マネージャー・管理職
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
さまざまな部署があり、やる気次第で頑張れる職場です。そこまで大きな会社ではないので、化粧品好きな方は色々なことが勉強できます。
【気になること...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年5月6日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
人に迷惑しかかけない年配者がいたが、店長は何も言わない。
何人人が辞めてもなにもしない。
結局別の支店に丸投げされたが、問題を別の場所に変えた...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月19日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
条件を満たせば、家賃補助が出る点は、資生堂時代のルールを引き継いでいて魅力的な。続きを読む(全46文字)
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ナプラの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収
20代のうちは周りと比較すると少し低い印象。極端に低いわけではないが、長い目で見たときに裕福な生活はできない。
評価に関しては、上司と相...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みは商品ができるスピード、中国との交流による資材確保力、社員数は少ないが業界内でも売上高・利益率ともに高い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制になり、年間休日が増えたのが現状。社員の風通しもよく有給休暇はかなり取りやすい環境。またスケジュールは個人の判断に委ねられている...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後の年収と自身のスキルアップが見込めないこと。ヘアの専門性しか磨くことができないため、自身の市場価値が落ちる...続きを読む(全146文字)
研究職でも顧客対応等の幅広い業務に携わる事ができる続きを読む(全25文字)
ヘアに特化しているため、新しい商品を定期的に生み出さないと生き残りが難しいと考えるため。続きを読む(全44文字)
繁忙期はもちろん忙しいが、それ以外の期間は余裕を持って業務を行っている印象がある続きを読む(全40文字)
女性社員も多く、育児等の理解が十分あると感じたため。続きを読む(全26文字)
美容に興味がある人はがっつり携われるのでやりがいに感じると思う。仕事内容としては、ナプラの商品提案だけでなく、美容室の売上貢献や集客、サロンOEM商品の開...続きを読む(全85文字)
選考の時点で勤務地を分けているので希望勤務地は通ると思うから。また、2年に1回、社員旅行があり、バリ島・ハワイ・オーストラリア・グアムなどに会社負担でいけ...続きを読む(全81文字)
メーカー(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
製品開発においては消費者視点を重視し、全社員が「生活者の目線」で意見を出し合う風土がある。続きを読む(全45文字)
社員同士の距離が近く、意見交換が活発という印象を受けた。そのため若手でも発言権があると考えられる。続きを読む(全49文字)
女性の意見を積極的に取り入れる、温かく開かれた企業文化。続きを読む(全28文字)
チームワークを重視し、社員全員が目標に向かって協力する文化が根付いているように感じた。続きを読む(全43文字)
慎重かつ正確さを重視する社風で、チーム内での連携が重要視されているように感じた。続きを読む(全40文字)
財閥系の企業であるためか、社風は古い印象を受けた。同じ理由で、優しく穏やかな雰囲気の社員の方が多そうだった。続きを読む(全54文字)
グローバルの進出を目指しており、活力がある。しかし、親元が大手飲料会社のため接待場所の飲料メーカー縛りなど一部体質が古い部分があると伺った。続きを読む(全70文字)
「香り」という個人の解釈に左右されやすい商材を扱っているからこそ、様々な立場の人とのコミュニケーションが上手く取れる人が多いと感じた。求める人物像にもその...続きを読む(全107文字)
優しい雰囲気の社員の方が多い。平均勤続年数も他の企業よりも長く、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全44文字)
「尖った」強みを持つ人材を求めているようである。しかし、説明会では典型的な内資系、年功序列といった印象を受けた。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナプラの 会社情報
会社名 | 株式会社ナプラ |
---|---|
フリガナ | ナプラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 271人 |
売上高 | 157億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 武田政憲 |
本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
電話番号 | 06-6954-1897 |
URL | https://www.napla.co.jp/ |
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