ナプラの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】すぐに内定を辞退したためよくわからないが、選考が厳しめであったためあまり辞退されると困るというようなことを聞いた気がする【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業説明会後の履歴書提出の際に形式自由の自己PRを提出するのだが、社員曰く目立ったもん勝ちだそうなので、写真や絵を入れるのに加え形式から自己の強みを表現できるようなもの（開く絵本のようなものや巻物タイプなど様々）がよいと考えて、工夫を凝らしました。また選考中であっても同業他社について聞かれる場面が多くあるため、業界理解とともに他社についての分析も十分に行っておくべきです。そのうえで、なぜこの会社なのかということを毎回聞かれるので、論理的な回答を用意しておくべきである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】同業他社との比較などの企業研究をしっかりと行うこと。また、原体験に基づく志望動機。そこがきちんとしていれば後は立ち居振る舞いや態度で熱意を伝えに行くことが重要。営業職だということを踏まえた発言にも心がける【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接はあまり和やかというわけではなく、ところどころ圧迫面接かと思ってしまうような場面があった。営業としてストレス耐性を見ているのかもしれないが、面接が苦手な学生はあらかじめ注意するべきだと思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】はやめに内定を辞退したので、よくわかりません。