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初任給が27万5千円で、残業代は別途5分ごとに支給。高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
株式会社ナプラ
株式会社ナプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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初任給が27万5千円で、残業代は別途5分ごとに支給。高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
営業は普通です。普通が貰えたらいいと思います。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年少ない金額ですが、昇給があり同期と一定の上がり幅で年収がアップ。
ボーナスに関しては、業界でもわりと良い金額もらえると言われている。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収
20代のうちは周りと比較すると少し低い印象。極端に低いわけではないが、長い目で見たときに裕福な生活はできない。
評価に関しては、上司と...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、会社も安定していたので
良かった印象でした。
ボーナスも必ず貰えていたと思います。
収入に関しての不安は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月給は上がり幅が少なく、節約して生活すれば少しプラスに出来る。
賞与は割と貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度のため、営業成績問わず給料が上がっていくのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあるがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は普通又は少し多い方だと思います。
1、2年目から貰える額は他の会社に比べるとやや多い印象がありました。
評価に関して、頑張りはしっかり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが良くもない。ただ、生活する分にはじゅうぶんなので、そこまで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は、同世代と比べ中の上といった形だと思う。ボーナスはしっかり貰える。ただし、手当関連は明確な規定で示されているものもあればそうではないも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月収は少ないがボーナスで相殺されている感じ。
他のメーカーに比べると良い方かと思う。
各手当等も以前に比べたらマシになったかと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給の上がり幅は少ないが、頑張りは賞与に反映されるので年収ベースで見ると不満は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
それなりに高く貰えるので、悪くないと思います。
手当が多いので、ボーナスはそこそこですがだいたい安定して4ヶ月分くらいは出ていました。
評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月給は他の会社と比べて同じくらいか少し少なめですが賞与は期待できると思います。3年目位までは月給、賞与共に上がっていきます。それ以降は仕事の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
20代後半までは平均年収ほどの金額をもらえます。
業績が良くボーナスをかなり多めにもらえるため平均年収は良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると年収は低めかもしれませんが、今後、評価制度を充実させていき、頑張る人を評価し昇給にさせていく仕組みづくりを行っている最中...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20代の内は同年代と比較しても悪くないと思う。業績が安定しており、成果報酬型ではないので収入面も毎月安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社自体が無借金経営であるため、かなり安定しているように感じました。また、付き合いなとでも経費で落ちる部分もある程度あり、融通の利くシステム...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いですが、タイムカード制で残業代はちゃんと支給されます。
ちゃんと出社していれば問題ありませんが、当時は不当な遅刻2回で結構...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績が非常に良い為、ボーナスは同業他社に比べると高い方だと思います。また、交通費は全額支給でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。年2回しっかり貰えて額もかなり良いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナスに依存し過ぎる為、毎月の...続きを読む(全187文字)
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仕事の内容は正社員と変わらない事をこなしているのに対して時給が非常に安い。
やっている仕事はこの会社でしか通用しない仕事、スキルアップできる環境がない...続きを読む(全209文字)
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年収は、同じ年の人と比べるともらっていた方だとは思います。
しかし、昇級制度はあるものの30歳代になってくると、周りと比べ年収が低いのは確かです。評価...続きを読む(全181文字)
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ボーナスをしっかりと貰えるので助かっていました。
給料も決して多くはありませんでしたが、
贅沢さえしなければ、きちんと生活はできます。
あとは、昇...続きを読む(全155文字)
サロン専売品として本当にいいものを作れる。続きを読む(全21文字)
美容院は店舗数が多いから需要がなくなることはない。続きを読む(全25文字)
研究所でも定時で変えることがほとんどである。続きを読む(全22文字)
大阪は研究所が営業と同じ施設内にあるためコミュニケーションが活発。続きを読む(全33文字)
サロン専売品を日常で使うことができるところ。続きを読む(全22文字)
お客様に対して思いやりを持って仕事しているため、お客様からの良い声を耳にした時にやりがいを感じると言っていた。続きを読む(全55文字)
家賃手当や社員での海外旅行、産休育休など様々な手当が揃っている。続きを読む(全32文字)
土日祝休み、夏季冬季休み、時短制度などがあり、働きやすい環境ではある。続きを読む(全35文字)
人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
社員同士の風通しは上下関係なくいいと思う。管理職自体の枠が極めて少ないので管理職の業務量が極めて多いのに給与に反映されていない。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は緩やかに上がるイメージ。評価制度も人事制度を入れてはいるもののあらかじめ配分が決まっているような印象を受ける。兎に角、会長に優秀と思わ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列の為、我慢して長年勤務を続ければ報われる仕組みとなっており、能力、実績が不足している社員にも優しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は年3回出るのは良い。
年収は平均よりもやや高め。
評価は実力よりも年功序列、上に気に入られてる人が昇進している印象。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他の企業と比べて年収は非常に多いように感じる。
大企業のグループ会社のため、福利厚生も手厚く、非常に働きやすい環境は整えてくれていると感じる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結構もらえてる。基本給もここ数年でだいぶ上がった。
また、ここ数年は業績がいいので、ボーナスが多め。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分は良い評価を受けていたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は排除すべき 能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司と相談しながら評価基準も決めていきます。
無理な目標などはないので、ボーナスも満額いただけました。
基本月給は多くはないですが、ボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく役員に気に入られることさえすれば出世は間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を決めたにも関わらず結局役員の一...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
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