この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収
20代のうちは周りと比較すると少し低い印象。極端に低いわけではないが、長い目で見たときに裕福な生活はできない。
評価に関しては、上司と相...続きを読む(全270文字)
株式会社ナプラ 報酬UP
株式会社ナプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収
20代のうちは周りと比較すると少し低い印象。極端に低いわけではないが、長い目で見たときに裕福な生活はできない。
評価に関しては、上司と相...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、会社も安定していたので
良かった印象でした。
ボーナスも必ず貰えていたと思います。
収入に関しての不安はあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月給は上がり幅が少なく、節約して生活すれば少しプラスに出来る。
賞与は割と貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度のため、営業成績問わず給料が上がっていくのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあるがあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は普通又は少し多い方だと思います。
1、2年目から貰える額は他の会社に比べるとやや多い印象がありました。
評価に関して、頑張りはしっかりと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は悪くはないが良くもない。ただ、生活する分にはじゅうぶんなので、そこまで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度がと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は、同世代と比べ中の上といった形だと思う。ボーナスはしっかり貰える。ただし、手当関連は明確な規定で示されているものもあればそうではないもの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月収は少ないがボーナスで相殺されている感じ。
他のメーカーに比べると良い方かと思う。
各手当等も以前に比べたらマシになったかと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給の上がり幅は少ないが、頑張りは賞与に反映されるので年収ベースで見ると不満は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
それなりに高く貰えるので、悪くないと思います。
手当が多いので、ボーナスはそこそこですがだいたい安定して4ヶ月分くらいは出ていました。
評価な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月給は他の会社と比べて同じくらいか少し少なめですが賞与は期待できると思います。3年目位までは月給、賞与共に上がっていきます。それ以降は仕事の出...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
20代後半までは平均年収ほどの金額をもらえます。
業績が良くボーナスをかなり多めにもらえるため平均年収は良いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると年収は低めかもしれませんが、今後、評価制度を充実させていき、頑張る人を評価し昇給にさせていく仕組みづくりを行っている最中と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20代の内は同年代と比較しても悪くないと思う。業績が安定しており、成果報酬型ではないので収入面も毎月安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社自体が無借金経営であるため、かなり安定しているように感じました。また、付き合いなとでも経費で落ちる部分もある程度あり、融通の利くシステムに...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いですが、タイムカード制で残業代はちゃんと支給されます。
ちゃんと出社していれば問題ありませんが、当時は不当な遅刻2回で結構高...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績が非常に良い為、ボーナスは同業他社に比べると高い方だと思います。また、交通費は全額支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。年2回しっかり貰えて額もかなり良いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナスに依存し過ぎる為、毎月の給...続きを読む(全187文字)
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仕事の内容は正社員と変わらない事をこなしているのに対して時給が非常に安い。
やっている仕事はこの会社でしか通用しない仕事、スキルアップできる環境がない。...続きを読む(全209文字)
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年収は、同じ年の人と比べるともらっていた方だとは思います。
しかし、昇級制度はあるものの30歳代になってくると、周りと比べ年収が低いのは確かです。評価と...続きを読む(全181文字)
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ボーナスをしっかりと貰えるので助かっていました。
給料も決して多くはありませんでしたが、
贅沢さえしなければ、きちんと生活はできます。
あとは、昇級...続きを読む(全155文字)
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賞与がこのご時世にしてはいただける点。社員教育以外の部分では非常に良い会社だと思われます。上司の方々とどれだけコミュニケーションが取れるかにかかってくると...続きを読む(全152文字)
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ボーナスは5ヶ月分あるので給料面では普通のサラリーマン分くらいはあると思います。
昇進昇給もしっかりしているので、長く勤めれば徐々にあがっていくような体...続きを読む(全157文字)
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賞与はきちんともらえるので助かっていました。
給与もまともに食べていける程度はもらえていたと思います。
贅沢さえ望まなければやっていけますが、それでも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全週休二日制になり、年間休日が増えたのが現状。社員の風通しもよく有給休暇はかなり取りやすい環境。またスケジュールは個人の判断に委ねられている...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年後の年収と自身のスキルアップが見込めないこと。ヘアの専門性しか磨くことができないため、自身の市場価値が落ちる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
強みは商品ができるスピード、中国との交流による資材確保力、社員数は少ないが業界内でも売上高・利益率ともに高い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
研究職でも顧客対応等の幅広い業務に携わる事ができる続きを読む(全25文字)
ヘアに特化しているため、新しい商品を定期的に生み出さないと生き残りが難しいと考えるため。続きを読む(全44文字)
繁忙期はもちろん忙しいが、それ以外の期間は余裕を持って業務を行っている印象がある続きを読む(全40文字)
規模が大きすぎないため、社員間の交流があり、風通しの良い会社と感じた。続きを読む(全35文字)
女性社員も多く、育児等の理解が十分あると感じたため。続きを読む(全26文字)
美容に興味がある人はがっつり携われるのでやりがいに感じると思う。仕事内容としては、ナプラの商品提案だけでなく、美容室の売上貢献や集客、サロンOEM商品の開...続きを読む(全85文字)
選考の時点で勤務地を分けているので希望勤務地は通ると思うから。また、2年に1回、社員旅行があり、バリ島・ハワイ・オーストラリア・グアムなどに会社負担でいけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ナプラ |
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フリガナ | ナプラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 271人 |
売上高 | 157億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 武田政憲 |
本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
電話番号 | 06-6954-1897 |
URL | https://www.napla.co.jp/ |
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