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株式会社ナプラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナプラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナプラの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナプラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

美容院は店舗数が多いから需要がなくなることはない。続きを読む(全25文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がとても仕事ができる方なので会社が倒産したりとかが全くないと言っていいほど過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全106文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界として、かなりドメスティックな業界であるため、特殊な文化が人材が蔓延っている。
そのため、一般常識がまるで通じない。
長くこの業界で仕事...続きを読む(全104文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホームケアが重要視されているのと一般消費者の目に留まりやすくなってきているため需要が高まると考えられる。続きを読む(全52文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは商品ができるスピード、中国との交流による資材確保力、社員数は少ないが業界内でも売上高・利益率ともに高い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

ヘアに特化しているため、新しい商品を定期的に生み出さないと生き残りが難しいと考えるため。続きを読む(全44文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人気商品を取り扱っているので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、外部はなかなか出世出来ない状...続きを読む(全81文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的にトレンドの移り変わりが激しく、商品を出しても売れないメーカーが多くある中で、大ヒット商品をいくつか出しており営業もしやすいと感じる。...続きを読む(全215文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業としては、利益率がとても高いと言った背景から施設投資はしっかりとされているため、今後10〜20年先の利益率を考えた行動ができているため安...続きを読む(全133文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認知度、ブランド力のある商品を取り扱っている所が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の商品に頼り過ぎている。続きを読む(全74文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発力やマーケティング力が低いので、業界内では常に後発となっている。続きを読む(全56文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品をはじめ、企画関連も多い為案内物は困らなので今後も伸びるとは感じる。また、若手社員の育成にも年々強化されているので、スキルアップ行って...続きを読む(全251文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内でもかなりの勢いがあり、また無借金経営で高い自己資本比率なので成長性と将来性の満足度は非常に高いです。
またヘアカラーの売上は業界内で...続きを読む(全181文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性に関しては、会社として勢いもあり、競争力も高いので当分悪くなることはないでしょう。新製品も発売スピードも速いので市場を飽きさせな...続きを読む(全201文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在スタイリングシリーズが大ヒットしており、非常に営業がしやすい環境。メイン商材であるヘアカラーも安定した売上があるので大きく崩れる事は今の...続きを読む(全314文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営で、高い自己資本比率で安定している会社ですが、他メーカーと比較しても新商品を多めにリリースしており、成長性や将来性の満足度は高いと...続きを読む(全136文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内でもとても勢いがあり、成長性はとてもあると考えられます。代理店へのルート営業だけでなく、多くのイベントなどもあり、雑誌などのコラボ企画...続きを読む(全216文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月8日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に年齢層は若いので、社内の雰囲気は和気あいあいな感じではあります。特に細かいノルマはないので、自由に自分らしい営業はできると思います。...続きを読む(全250文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケティングの欠片もない会社だと思います。社長のカンと他社の動向から製品の制作を行う。そのため、製品を販売する上での企画不十分な中で、営業は取引先へと...続きを読む(全284文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界では勢いのある立場にあるのは間違いないと思う。ロフト等にもオリジナルの商品をだしており、業績も好調である。他メーカーも勢いについてこれずといった感じ...続きを読む(全157文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性については、製造工場をもっているため、良い商品を比較的やすい単価が販売出来る点は良いでしょう。また、製造メーカーの中では商品の企画から製造、...続きを読む(全182文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時代的にも後押ししてくれていてコストが他メーカーよりも安く仕上がり代理店、美容室に案内できるので非常に強みだった。新規事業については一般パブリックにも手...続きを読む(全167文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じたか→ウエラやホーユーなど、大手のヘアケア企業と比べるなどし、似たような商品をだして勝手にライバル視...続きを読む(全159文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業からは価格破壊をしていると嫌われている。
一部エリアでは流通をシンプルにするため、美容室との直接取引も多く見受けられる。
市場としては新...続きを読む(全158文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急成長は遂げているようだが、トップの勢いに管理職そのほか社員がついていけていない印象。ただ美容への世の関心は無くならない&ディーラーの存在のおかげで、化...続きを読む(全160文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナプラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

サロン専売品として本当にいいものを作れる。続きを読む(全21文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

研究所でも定時で変えることがほとんどである。続きを読む(全22文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

大阪は研究所が営業と同じ施設内にあるためコミュニケーションが活発。続きを読む(全33文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

サロン専売品を日常で使うことができるところ。続きを読む(全22文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様に対して思いやりを持って仕事しているため、お客様からの良い声を耳にした時にやりがいを感じると言っていた。続きを読む(全55文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が27万5千円で、残業代は別途5分ごとに支給。高い方だと思う。続きを読む(全34文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家賃手当や社員での海外旅行、産休育休など様々な手当が揃っている。続きを読む(全32文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日祝休み、夏季冬季休み、時短制度などがあり、働きやすい環境ではある。続きを読む(全35文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の風通しは上下関係なくいいと思う。管理職自体の枠が極めて少ないので管理職の業務量が極めて多いのに給与に反映されていない。
【気になる...続きを読む(全178文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

遠東石塚グリーンペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きく成長するわけではないが、インフラ業的な安定はすると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サスティナブルを売りにするなら、...続きを読む(全129文字)

花王株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日用品という括りではあるが幅広い商品を展開しているため、それぞれの領域で補い合うことができ安定していると思う。続きを読む(全61文字)

株式会社生産日本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新製品が全く売れないが
強力な既存製品がある
海外進出していないため、リスクが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の高齢化...続きを読む(全202文字)

トーヨーウレタン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手商社の下請けで、大きく傾く可能性は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて現場任せで、成果を出せないと叱...続きを読む(全138文字)

日昌株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商社的な部分もあるため、基本的に競合に価格で負ける。
自社で工場も持っており、その中で作れる案件を増やそうとして...続きを読む(全139文字)

出光興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
石油という安定した商材であることが魅力です。日本で2位の会社でした。1位になるにはもう少し頑張りが必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

日本工機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
防衛費が増額傾向にあるので、発注も増え、業績は上がっていくと思う。また、防衛産業から撤退する企業も増えており、その巻取りをすることも考えられ...続きを読む(全94文字)

山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のアシックスが景気が良さそうなので潰れることはなさそう。たまに決算賞与もだしてくれるので、県内でいい会社だと思う続きを読む(全65文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長が健在な現在は経営も盤石で将来成長もまだまだ期待できると思う。ただ80歳を超えたお歳であることから、後継の現社長がもっと組織をまとめ上げ...続きを読む(全186文字)

株式会社フジシールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
下火の業界。
それに対して何も手を打っていない状況が続いている。

包装業界は今後も市場はある...続きを読む(全131文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ナプラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナプラ
フリガナ ナプラ
設立日 1959年4月
資本金 8000万円
従業員数 271人
売上高 157億円
決算月 7月
代表者 武田政憲
本社所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号
電話番号 06-6954-1897
URL https://www.napla.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380439

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