ソフトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
仕事に打ち込みたい人には良いですね。基本社内は静かで集中はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
18時の定時後、謎の休暇...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人の入れ替りが激しくそのため転職者が入りやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件をやる技術がないのなら、普通の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
やりがいはあるが忙しい。ノルマがあるがクリアすれば上司からも評価される。人が少ない分、責任をもって仕事に取り組める。毎日定時で帰ることができ、...続きを読む(全178文字)

やりがいがありましたが、仕事は忙しかったです。
社員同士の中は良い人と悪い人がそれぞれいましたが
概ね環境的には良かったと思います。
社員の数もそこ...続きを読む(全158文字)

人柄がよく社員に人望がある。仕事とプライベートがはっきりしていて社員にとっても働きやすい環境だということが言える。仕事のことではもちろん厳しさもあるがその...続きを読む(全151文字)

社員の士気はいたって高かったがトップダウンの経営方式が返って組織の活性をさげててのかもしれません。しかし、私自身職場内の雰囲気はとてもこのんでいましたし、...続きを読む(全158文字)

やはり、ノルマがあるのでそれをモチベーションにしてやっておりました。ノルマをクリアすれば上司にも評価されなりより特別手当てなどが出たのでそこのてんはよかっ...続きを読む(全151文字)

業界的に、非常に競争相手が多く、将来的に見た場合、大変に、厳しい事業環境にあるとかんがえます。
優秀な人材はいるのですが、いつまで会社にいてくれるのかわ...続きを読む(全165文字)

福利厚生はよくありません。家族手当も付きませんし、量もありません。そのため、辞めて行く人が多かったように感じます。(私もその一人です)資格支援もあまり充実...続きを読む(全158文字)

入社して、1、2年は給料うが多少は上がります。しかし、それ以降は伸び悩んでしまいます。出世しても、精々年収が数1000円増えると言う方が多かったです。出世...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいはありません。基本的に、上司の指示に従って下流工程を行います。残業代は会社の規模からわかる通り滅多に出ません。土日出勤もあります。自分で何も...続きを読む(全151文字)

とても人間力の向上になりました。
あとはいろいろな業界の知識をえることができました。
さらにはそれらを役立てるうえでどのようなスキルが必要かという
...続きを読む(全156文字)

給与は低水準で全然昇給しない。
賞与は業績によるが、不景気の場合カットも。
昇進は能力がそこまで高くない人でも長く勤めればある程度の地位をもらえる。役...続きを読む(全151文字)

休日出勤あたりまえの会社です。客先勤務にて働いていましたが、自社内プロジェクトの進捗が遅れているので、平日の定時以降や休日に呼び出されることはあたりまえ。...続きを読む(全155文字)

客先勤務にて、10年。システムエンジニアの仕事を行ってきました。
客先との人間関係は良好に築け、やりがいのある仕事を行っていましたが、
社内との人間関...続きを読む(全175文字)

特にこれと言ってないのだけなんとなく自分にあっている気がしない
決まりきったことでは言い表せらられないので自分の責任だと思う。
なにか良いアドバイスを...続きを読む(全152文字)

ギャップを感じた点は思ったより風通しの良い環境でした。働いている人もみんないい人ばかりでよかったです。やはり入社したときはついていけるか不安でしたが、上司...続きを読む(全153文字)

今後ますますこの分野の進出企業が増えてくると思いますので結構厳しいのではないかと思います。既存事業もやはり成長していかなければこの先のステージも見えてこな...続きを読む(全151文字)

業績に応じた給与体制だと思います。キャリアパスに関してはやはり経験がないと厳しいでしょう。昇進もかなりの結果を残さなければ難しいと思います。企業も評価はし...続きを読む(全153文字)

やはり決められた仕事に対して自分で設定できる点でした。福利厚生については一般的な企業と変わらないと思います。特に研修制度がしっかりしているところは安心でき...続きを読む(全156文字)

仕事でもそうですがプライベートでもよく相談に乗ってもらえる点です。スキルもあった方がいいですがその人の人間性によって魅力もかわってきます。いい人だったらど...続きを読む(全154文字)

やはりキャリアアップが一番だと思います。ほかの世界も見てみたいと思います。会社には特に嫌になったわけではありませんが、自分のワークスタイルを考えました。人...続きを読む(全152文字)

やはり休暇とその休暇を保障してくれる制度だと思います。育児休暇の後に会社に戻れるかということも重要です。やはり男性同様に公平に評価してくれる点だと思います...続きを読む(全158文字)

やはりクライアントとの関係だと思います。目標を達成できたときはそれなりに満足できると考えます。やりがいは自分自身をどう高められるかだと考えます。やはり企業...続きを読む(全154文字)

知識のインプット、アウトプット
もっと専門的な知識、ノウハウを学び向上していく必要性がある。
現在の社会では臨機応変に対応していく必要性がある。そのた...続きを読む(全152文字)