この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は割と取りやすく、男性でも育休を取得していた人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を謳っているが、利用している人...続きを読む(全207文字)
株式会社ソフト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は割と取りやすく、男性でも育休を取得していた人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を謳っているが、利用している人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
富山県出身、富山県を最終学歴としている社員が多い。中途入社も多少いる。
人柄は基本的には温和で真面目な人が多く、面倒も見てくれる。
上層部は高...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
収入はほぼ上がらない。入社時に学歴が低く、初任給が低い場合年数があっても逆転できない場合がある。それはそれとして、能力評価は適正であったと感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当初は外部講習等の履修ができたが、ここ数年は外部講習の機会が少なかった。希望打診もなかったように思う。管理者として、営業的な技術向上を求められ...続きを読む(全193文字)
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やりがいがありましたが、仕事は忙しかったです。
社員同士の中は良い人と悪い人がそれぞれいましたが
概ね環境的には良かったと思います。
社員の数もそこ...続きを読む(全158文字)
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人柄がよく社員に人望がある。仕事とプライベートがはっきりしていて社員にとっても働きやすい環境だということが言える。仕事のことではもちろん厳しさもあるがその...続きを読む(全151文字)
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とても人間力の向上になりました。
あとはいろいろな業界の知識をえることができました。
さらにはそれらを役立てるうえでどのようなスキルが必要かという
...続きを読む(全156文字)
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特にこれと言ってないのだけなんとなく自分にあっている気がしない
決まりきったことでは言い表せらられないので自分の責任だと思う。
なにか良いアドバイスを...続きを読む(全152文字)
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ギャップを感じた点は思ったより風通しの良い環境でした。働いている人もみんないい人ばかりでよかったです。やはり入社したときはついていけるか不安でしたが、上司...続きを読む(全153文字)
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今後ますますこの分野の進出企業が増えてくると思いますので結構厳しいのではないかと思います。既存事業もやはり成長していかなければこの先のステージも見えてこな...続きを読む(全151文字)
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業績に応じた給与体制だと思います。キャリアパスに関してはやはり経験がないと厳しいでしょう。昇進もかなりの結果を残さなければ難しいと思います。企業も評価はし...続きを読む(全153文字)
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やはり決められた仕事に対して自分で設定できる点でした。福利厚生については一般的な企業と変わらないと思います。特に研修制度がしっかりしているところは安心でき...続きを読む(全156文字)
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仕事でもそうですがプライベートでもよく相談に乗ってもらえる点です。スキルもあった方がいいですがその人の人間性によって魅力もかわってきます。いい人だったらど...続きを読む(全154文字)
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やはりキャリアアップが一番だと思います。ほかの世界も見てみたいと思います。会社には特に嫌になったわけではありませんが、自分のワークスタイルを考えました。人...続きを読む(全152文字)
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やはり休暇とその休暇を保障してくれる制度だと思います。育児休暇の後に会社に戻れるかということも重要です。やはり男性同様に公平に評価してくれる点だと思います...続きを読む(全158文字)
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やはりクライアントとの関係だと思います。目標を達成できたときはそれなりに満足できると考えます。やりがいは自分自身をどう高められるかだと考えます。やはり企業...続きを読む(全154文字)
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知識のインプット、アウトプット
もっと専門的な知識、ノウハウを学び向上していく必要性がある。
現在の社会では臨機応変に対応していく必要性がある。そのた...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ソフト |
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フリガナ | ソフト |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 81人 |
売上高 | 8億5300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 中村全 |
本社所在地 | 〒930-0005 富山県富山市新桜町6番15号 |
URL | https://www.soft-co.jp/ |
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