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株式会社OKIソフトウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OKIソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全31件)

株式会社OKIソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKIソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKIソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OKIソフトウェアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

OKIソフトウェアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

OKIソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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OKIソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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OKIソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

OKIソフトウェアの年収は 埼玉のIT企業の中では高めだと思う。公開されている情報を総合すると平均年収:約540〜600万円前後で安定と高収入がが両立して...続きを読む(全88文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グレード制を採用しています。
    基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレー...続きを読む(全103文字)

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      実際の働き方
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカー子会社のため本体ほどではないが、そこそこの給料はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な人手不足、人材不足のため...続きを読む(全90文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のレベルに合わせた給与体系で比較的シンプルで分かり易い。自己啓発により業務レベルが上がれば、それに合わせて昇給が期待できる。賞与も業績に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の沖電気工業株式会社にならって、古風で経験年数に基づいて基本年収は上昇。
    働き盛りの30~40代がピーク。定年50代後半から定年60ま...続きを読む(全138文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】・給料は、新卒学部卒で、250,000円で、大学院卒で274,000円で周りの企業と比べたらそこそこ高い。
    ・昇給は年1回、賞与は...続きを読む(全94文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給としてはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列気味なので、差がつくのは30代に入ってからになります。続きを読む(全73文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は申請した分だけいただけます。労務管理は厳しく行われており、サービス残業は基本的にありません。また、本社基準で給料が支払われるため、地...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間の目標を決め、年に四回、目標の進捗状況に応じて評価がなされる。評価に応じて、次年度の昇給額が決定する。また、年に一度査定が行われ、そこで...続きを読む(全157文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業をやればやった分だけ給料に反映されるので同年代の平均よりはもらっている。
    評価については、年度始めに目標をたて、Q終了ごとに上司と達成度...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代や出張手当もきちんと支給され、収入面では特に不満はなかったです。その他の福利厚生もそこそこ手厚かったのでよかったと思います。得意先への...続きを読む(全181文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には年功序列。評価もうえの人のグレードが上がれば上がるので仕事が出来なくてもある程度の給料はもらえるとは思う。
    残業が多い分年収が高い...続きを読む(全197文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働組合があるだけあって、ボーナスはしっかりと支給されます。
    また、ベースアップなどの交渉もされるので安定していると思います。
    【気になるこ...続きを読む(全234文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は若手は同年代に比べて高めです。
    残業代は全額出ますし、ボーナスも5ヵ月分近く出ています。
    評価のためのシステムを導入していて、その評価...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス、ホップ(見なし残業)制度があり、残業代は出る。40h未満であればつけれるが、それ以上は不可。ワークライフバランスを重視している社...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修体制は整っており、特に不満もなく仕事ができました。
    残業も上限無く残業代は支払ってもらっていました。
    ただ、どこでも同じでしょうがスキル...続きを読む(全133文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業が多く、36協定との整合上、裁量労働制の役職になりましたが、
    協力会社社員の管理や、未整備のドキュメントの作成とそれの制式化、
    新しいアプリケー...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ある程度の年齢(実際はグレードが上がった時(20台後半~30歳の間に上がる))から裁量労働制を採用しているため、普段は22時以降しか残業代が入らない(2...続きを読む(全220文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員でした。満足している点は正社員のみなさんがとてもやさしくせっしてくれることです。正社員も非正社員も分け隔てなくせっしていただいたことは感謝してい...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代は、夜22:00以降の分は出してもらえる。
    昇進・昇給については、非常に遅く感じる。年功序列の傾向もあり、キャリアの長い技術者の方が多数在籍して...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 その他 正社員

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    基本給は安く、残業代で年収を確保するイメージ。忙しい部署は月残業100時間超えでかなりひどい労働環境。但し残業代はかなり出ていたと思う。自分の意志に関係...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    昇給はほとんどないので期待してはいけない。
    残業代でカバーをしている状況である。
    22時までは残業代をつけれるのは、とても助かる。
    ただし、残業が...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の中小企業と比べるとまだマシな方かもしれないですが、残業代がつかないので、あまりよい給料ではありませんでした。評価制度では上司の設定した目標と本人の設...続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月給はそこそこ良いが、賞与はグループ全体の業績によって、減る場合が多い。
    昇進昇給は、支社によって異なり、また上司によっても異なるように思われる。
    ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全て個人の感想ですが、この業種では普通より少し良い位だと思います(他メーカーはよくわかりません)。ただ拘束時間は長いので考え方次第です。裁量労働制を行っ...続きを読む(全151文字)

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    OKIソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    OKIソフトウェアを調べてまず感じたのは、埼玉にいながら、かなりスケールの大きい仕事ができる会社だという点。通信インフラや社会基盤に関わるシステムを扱って...続きを読む(全127文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    事業内容を見ていて感じたのは、流行り廃りに左右されにくいという強さだ。通信・インフラ・公共系システムは景気に左右されにくく、DXが進むほど需要はむしろ増え...続きを読む(全84文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    大手グループ系ということもあり、福利厚生はかなりしっかりしている印象だった。住宅手当、各種休暇制度、教育制度など、いわゆる大企業水準の環境は整っている。続きを読む(全76文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    働き方を見ていて感じたのは、忙しい時期はあるが、慢性的な激務ではないという点。インフラ系の仕事なので、トラブル対応や繁忙期はもちろん存在するが、全体として...続きを読む(全98文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OKIソフトウェアに入社して感じたのは、福利厚生や社内制度が非常に手厚く、働きやすさをしっかり支えてくれているということです。まず印象的だっ...続きを読む(全627文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借り上げ社宅は普通にあった。社宅から駅まで5分程度、勤務地の最寄り駅間で電車で15分程度、勤務地まで7分程度の距離だった。ロケーション的には...続きを読む(全86文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社から仕事があるので、安定はしていると思います。
    また日本のインフラを支える業務も多々あるため安定していると思います。
    【気になること・...続きを読む(全165文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少...続きを読む(全273文字)

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    株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期には残業をかなり強いられるが、そうでないときには早く帰れる。
    かつ個人の趣味や家族のことなど相談すれば優先できる風土はある。
    【気にな...続きを読む(全122文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    カコムス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料...続きを読む(全216文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
    しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
    当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エムトラッドの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
    【気になるこ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が年3回(夏・冬・年度末)あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

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    株式会社シャープ松山オーエーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Zenken株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    OKIソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OKIソフトウェア
    フリガナ オキソフトウェア
    設立日 2010年10月
    資本金 4億円
    従業員数 1,265人
    決算月 3月
    代表者 片桐勇一郎
    本社所在地 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号
    電話番号 048-420-5200
    URL https://www.oki-osk.jp/
    OKIソフトウェアは2010年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,265人です。
    NOKIZAL ID: 1603545

    OKIソフトウェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。