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OKIソフトウェアの年収は 埼玉のIT企業の中では高めだと思う。公開されている情報を総合すると平均年収：約540〜600万円前後で安定と高収入がが両立して...続きを読む(全88文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＯＫＩソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）
株式会社ＯＫＩソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＯＫＩソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＯＫＩソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＯＫＩソフトウェアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＯＫＩソフトウェアの 職種別年収
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ＯＫＩソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グレード制を採用しています。
基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
メーカー子会社のため本体ほどではないが、そこそこの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足、人材不足のため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事のレベルに合わせた給与体系で比較的シンプルで分かり易い。自己啓発により業務レベルが上がれば、それに合わせて昇給が期待できる。賞与も業績に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社の沖電気工業株式会社にならって、古風で経験年数に基づいて基本年収は上昇。
働き盛りの３０～４０代がピーク。定年５０代後半から定年６０ま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
初任給としてはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列気味なので、差がつくのは30代に入ってからになります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代は申請した分だけいただけます。労務管理は厳しく行われており、サービス残業は基本的にありません。また、本社基準で給料が支払われるため、地...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間の目標を決め、年に四回、目標の進捗状況に応じて評価がなされる。評価に応じて、次年度の昇給額が決定する。また、年に一度査定が行われ、そこで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業をやればやった分だけ給料に反映されるので同年代の平均よりはもらっている。
評価については、年度始めに目標をたて、Q終了ごとに上司と達成度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代や出張手当もきちんと支給され、収入面では特に不満はなかったです。その他の福利厚生もそこそこ手厚かったのでよかったと思います。得意先への...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。評価もうえの人のグレードが上がれば上がるので仕事が出来なくてもある程度の給料はもらえるとは思う。
残業が多い分年収が高い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
労働組合があるだけあって、ボーナスはしっかりと支給されます。
また、ベースアップなどの交渉もされるので安定していると思います。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は若手は同年代に比べて高めです。
残業代は全額出ますし、ボーナスも5ヵ月分近く出ています。
評価のためのシステムを導入していて、その評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックス、ホップ(見なし残業)制度があり、残業代は出る。40h未満であればつけれるが、それ以上は不可。ワークライフバランスを重視している社...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修体制は整っており、特に不満もなく仕事ができました。
残業も上限無く残業代は支払ってもらっていました。
ただ、どこでも同じでしょうがスキル...続きを読む(全133文字)
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残業が多く、36協定との整合上、裁量労働制の役職になりましたが、
協力会社社員の管理や、未整備のドキュメントの作成とそれの制式化、
新しいアプリケー...続きを読む(全157文字)
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ある程度の年齢(実際はグレードが上がった時(20台後半～30歳の間に上がる))から裁量労働制を採用しているため、普段は22時以降しか残業代が入らない(2...続きを読む(全220文字)
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非正社員でした。満足している点は正社員のみなさんがとてもやさしくせっしてくれることです。正社員も非正社員も分け隔てなくせっしていただいたことは感謝してい...続きを読む(全156文字)
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残業代は、夜22:00以降の分は出してもらえる。
昇進・昇給については、非常に遅く感じる。年功序列の傾向もあり、キャリアの長い技術者の方が多数在籍して...続きを読む(全151文字)
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基本給は安く、残業代で年収を確保するイメージ。忙しい部署は月残業100時間超えでかなりひどい労働環境。但し残業代はかなり出ていたと思う。自分の意志に関係...続きを読む(全163文字)
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昇給はほとんどないので期待してはいけない。
残業代でカバーをしている状況である。
22時までは残業代をつけれるのは、とても助かる。
ただし、残業が...続きを読む(全158文字)
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他の中小企業と比べるとまだマシな方かもしれないですが、残業代がつかないので、あまりよい給料ではありませんでした。評価制度では上司の設定した目標と本人の設...続きを読む(全232文字)
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月給はそこそこ良いが、賞与はグループ全体の業績によって、減る場合が多い。
昇進昇給は、支社によって異なり、また上司によっても異なるように思われる。
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全て個人の感想ですが、この業種では普通より少し良い位だと思います(他メーカーはよくわかりません)。ただ拘束時間は長いので考え方次第です。裁量労働制を行っ...続きを読む(全151文字)
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ＯＫＩソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
OKIソフトウェアを調べてまず感じたのは、埼玉にいながら、かなりスケールの大きい仕事ができる会社だという点。通信インフラや社会基盤に関わるシステムを扱って...続きを読む(全127文字)
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回答者：
事業内容を見ていて感じたのは、流行り廃りに左右されにくいという強さだ。通信・インフラ・公共系システムは景気に左右されにくく、DXが進むほど需要はむしろ増え...続きを読む(全84文字)
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回答者：
働き方を見ていて感じたのは、忙しい時期はあるが、慢性的な激務ではないという点。インフラ系の仕事なので、トラブル対応や繁忙期はもちろん存在するが、全体として...続きを読む(全98文字)
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回答者：
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【良い点】
OKIソフトウェアに入社して感じたのは、福利厚生や社内制度が非常に手厚く、働きやすさをしっかり支えてくれているということです。まず印象的だっ...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は普通にあった。社宅から駅まで5分程度、勤務地の最寄り駅間で電車で15分程度、勤務地まで7分程度の距離だった。ロケーション的には...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社から仕事があるので、安定はしていると思います。
また日本のインフラを支える業務も多々あるため安定していると思います。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
繁忙期には残業をかなり強いられるが、そうでないときには早く帰れる。
かつ個人の趣味や家族のことなど相談すれば優先できる風土はある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
上司との面談が定期的に実施され、具体的な成果を見られる。そこで「こんな成果を上げることができました」と言語化できていて、上司に認められれば昇...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。
この年齢ではありえないくらい貰っている。
上は詰まってるが中堅のちょっと上くらいまでは人が入れ替わるのでチャンスはある。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員として入社した当初は、同年代と比べて給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
•ボーナス、退職金がない
•勤続年数に対して...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代30時間分が含まれています。
ボーナスはないです。
年に一回程...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出ない、残業代はみなしすら出ない、そもそも基本給低い、給料面において本当に取り柄がないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
４半期ごとに面談があり、昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談でのFBが無いに等しい。SES故に各メンバーの業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇は業務状況に応じて柔軟に取得しやすい環境が整っており、事前に調整を行えば長期休暇の取得も可能です。また、フルフレックスタイム制を導入...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は転職時からほぼ上がらない。上に気に入られているか否か。
BPOという業態上、専門性を身につけて年収を上げる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は評価軸が細かく設計されているので、評価基準を達成すれば昇給できるような制度になっている。評価MTG時には、どの目標がどのくらいの昇...続きを読む(全147文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＯＫＩソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＫＩソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | オキソフトウェア |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,265人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片桐勇一郎 |
| 本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 |
| 電話番号 | 048-420-5200 |
| URL | https://www.oki-osk.jp/ |
ＯＫＩソフトウェアは2010年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,265人です。
NOKIZAL ID: 1603545
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