この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制を採用しています。
基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレード...続きを読む(全103文字)
株式会社OKIソフトウェア 報酬UP
株式会社OKIソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKIソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKIソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
グレード制を採用しています。
基本的には年功序列でグレードが上がっていくので、よほど仕事できないと評価されていない限りは一つ上の先輩のグレード...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
メーカー子会社のため本体ほどではないが、そこそこの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足、人材不足のためで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事のレベルに合わせた給与体系で比較的シンプルで分かり易い。自己啓発により業務レベルが上がれば、それに合わせて昇給が期待できる。賞与も業績に合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社の沖電気工業株式会社にならって、古風で経験年数に基づいて基本年収は上昇。
働き盛りの30~40代がピーク。定年50代後半から定年60まで...続きを読む(全138文字)
【本・サイトで調べた】・給料は、新卒学部卒で、250,000円で、大学院卒で274,000円で周りの企業と比べたらそこそこ高い。
・昇給は年1回、賞与は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初任給としてはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列気味なので、差がつくのは30代に入ってからになります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代は申請した分だけいただけます。労務管理は厳しく行われており、サービス残業は基本的にありません。また、本社基準で給料が支払われるため、地方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間の目標を決め、年に四回、目標の進捗状況に応じて評価がなされる。評価に応じて、次年度の昇給額が決定する。また、年に一度査定が行われ、そこで認...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業をやればやった分だけ給料に反映されるので同年代の平均よりはもらっている。
評価については、年度始めに目標をたて、Q終了ごとに上司と達成度に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代や出張手当もきちんと支給され、収入面では特に不満はなかったです。その他の福利厚生もそこそこ手厚かったのでよかったと思います。得意先への出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。評価もうえの人のグレードが上がれば上がるので仕事が出来なくてもある程度の給料はもらえるとは思う。
残業が多い分年収が高いと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
労働組合があるだけあって、ボーナスはしっかりと支給されます。
また、ベースアップなどの交渉もされるので安定していると思います。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は若手は同年代に比べて高めです。
残業代は全額出ますし、ボーナスも5ヵ月分近く出ています。
評価のためのシステムを導入していて、その評価と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックス、ホップ(見なし残業)制度があり、残業代は出る。40h未満であればつけれるが、それ以上は不可。ワークライフバランスを重視している社員...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修体制は整っており、特に不満もなく仕事ができました。
残業も上限無く残業代は支払ってもらっていました。
ただ、どこでも同じでしょうがスキルア...続きを読む(全133文字)
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残業が多く、36協定との整合上、裁量労働制の役職になりましたが、
協力会社社員の管理や、未整備のドキュメントの作成とそれの制式化、
新しいアプリケーシ...続きを読む(全157文字)
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ある程度の年齢(実際はグレードが上がった時(20台後半~30歳の間に上がる))から裁量労働制を採用しているため、普段は22時以降しか残業代が入らない(22...続きを読む(全220文字)
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非正社員でした。満足している点は正社員のみなさんがとてもやさしくせっしてくれることです。正社員も非正社員も分け隔てなくせっしていただいたことは感謝していま...続きを読む(全156文字)
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残業代は、夜22:00以降の分は出してもらえる。
昇進・昇給については、非常に遅く感じる。年功序列の傾向もあり、キャリアの長い技術者の方が多数在籍してい...続きを読む(全151文字)
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基本給は安く、残業代で年収を確保するイメージ。忙しい部署は月残業100時間超えでかなりひどい労働環境。但し残業代はかなり出ていたと思う。自分の意志に関係な...続きを読む(全163文字)
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昇給はほとんどないので期待してはいけない。
残業代でカバーをしている状況である。
22時までは残業代をつけれるのは、とても助かる。
ただし、残業が多...続きを読む(全158文字)
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他の中小企業と比べるとまだマシな方かもしれないですが、残業代がつかないので、あまりよい給料ではありませんでした。評価制度では上司の設定した目標と本人の設定...続きを読む(全232文字)
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月給はそこそこ良いが、賞与はグループ全体の業績によって、減る場合が多い。
昇進昇給は、支社によって異なり、また上司によっても異なるように思われる。
キ...続きを読む(全154文字)
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全て個人の感想ですが、この業種では普通より少し良い位だと思います(他メーカーはよくわかりません)。ただ拘束時間は長いので考え方次第です。裁量労働制を行って...続きを読む(全151文字)
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残業代がしっかりでれば、それなりに給料は良いと思います(プロジェクトによって残業代がでるか出ないか決まるため。)。評価制度は、年度初めに自己の目標をたて、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は普通にあった。社宅から駅まで5分程度、勤務地の最寄り駅間で電車で15分程度、勤務地まで7分程度の距離だった。ロケーション的には恵...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部に依っては残業手当が全額支給されないところがあった。コンプライアンスが重視される昨今ではさすがにこの運用は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社から仕事があるので、安定はしていると思います。
また日本のインフラを支える業務も多々あるため安定していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックス勤務制なので出社、退勤時間は融通が利きます。また有休も1時間単位での取得や午前・午後単位で取得も可能なため平日に少し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
繁忙期には残業をかなり強いられるが、そうでないときには早く帰れる。
かつ個人の趣味や家族のことなど相談すれば優先できる風土はある。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
e-learning等の通信教育が充実しており様々な教育を受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日本社に集合し研修をうけること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よりステップアップするため、他業種のSEを受け内定をいただけたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が管理職にならない限りすぐ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職から技術職管理職に至るまで皆いい人ばかりで仕事がしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいたが、最近...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず働ける。育休や時短も活用している社員多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもPJが忙しくなると労働時間も長くなるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助、資格手当等ある。
社内の学習制度もあり様々な研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習教材等にもっと予算...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社OKIソフトウェア |
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フリガナ | オキソフトウェア |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,265人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片桐勇一郎 |
本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 |
電話番号 | 048-420-5200 |
URL | https://www.oki-osk.jp/ |
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