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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

真田KOAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、真田KOA株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に真田KOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

真田KOAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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真田KOAの 学生による会社の評価

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社風・文化
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真田KOAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

真田KOA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接印象「工場長、部署責任者、人事の方が面接を担当されており、非常に礼儀正しい対応で好感を待ちました。」
社風「年功序列ですが上司がいばりちらすようなこと...続きを読む(全821文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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真田KOAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月28日
回答者:

【良い点】
シフト制だったので休もうと思えば休めるがいい顔はされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをもっと取りやすくしたらいいと思います続きを読む(全79文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年11月13日
回答者:

【良い点】
ISOを取得している中で帳票やスキームはある程度確立されている。一応それに沿って社員教育、特に新入社員教育はしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
交換周期が決まっている為,完全に0(ゼロ)になる事はない。
たとえ規模を縮小したとしても保全/供給義務が国の方針として
ある為,合併は有れど倒...続きを読む(全272文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月24日
回答者:

【良い点】
有給は月に一回は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月に一回取得できる。一回は所得しなければならないという風潮がある。...続きを読む(全244文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年4月20日
回答者:

【良い点】
辞めてしばらく経ちますが友人からぼちぼち知ってる人が辞めだしたと聞いて、まぁそらそうですよねと変に納得して笑ってしまいました。現状がわからない...続きを読む(全205文字)

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真田KOAの 他のカテゴリの口コミ

真田KOA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険に入れて健康診断もやってくれます。
歯科検診も本格的で、この規模の会社として非常に整った環境だと考えます。
転勤者にはアパートが支給さ...続きを読む(全198文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年12月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきっちり出るので、働きやすいと思います。
残業が多い部署は結構稼げると思います。
経理職は、基本的に定時で帰れている印象です。
若い人...続きを読む(全158文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発に力を入れており、開発構想から製品設計、工程設計等、上流から下流まですべてに関われる。
カスタム対応が多く、顧客と直接話をして仕様を決めた...続きを読む(全214文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】品質には妥協しないところ。
福利厚生は中規模の会社ながらしっかりしています。200人ちょっとの会社ですが社員食堂もあり、家族手当等の手当も充実...続きを読む(全191文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「管理職の方は優しくて、気さくに相談に乗ってくれます。昼の休憩中などは一緒に食事をして冗談を言い合えるくらいです。上司と部下という関係は当然前提として有り...続きを読む(全241文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「同僚の女性社員の方に聞いた話ですが出産、育児休暇は取得しやすいようです。」
「全ての部署で女性も大いに活躍しており出世においても不利なことはないようで...続きを読む(全241文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「同業他社と比較しても給与はかなり安く、それに甘んじて仕事をせざるを得ません。
賞与は出ますがはたして満足のいくものかどうか。」
「年功序列型から個人...続きを読む(全153文字)

真田KOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「未経験で末端の社員でも最先端の電気部品製造に携わることができます。
日本の物造に関心があればやりがいを感じると思います。」
「とにかく上司が優しいです...続きを読む(全169文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ヤスジマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
距離は近く。社風は緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人行儀。仕事で協力しようという気が全くない。
親族経営なので気に入られたもの...続きを読む(全119文字)

広沢電機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初感じた通りお堅く、良くも悪くもレトロな会社である。安定企業であると感じたが、業務内容的にはそこは確実である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)

山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質に重点を置いている点が良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては異動の辞令でやめてしまうケースがある。
事前に打...続きを読む(全95文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会や選考の過程で何人もの社員に会ってきましたが、穏やかで優秀な社員が多く、このような人たちに囲まれて一緒に働きたいと感じました。入社後、や...続きを読む(全107文字)

日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系だったが中身は日本企業って感じでした。コンピューターit扱ってるわりには社内のIT環境はイマイチだなと、感じました
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種での募集がある。都内近郊の勤務者が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まっている採用にも関わらず、それ通りに配...続きを読む(全107文字)

株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。人...続きを読む(全197文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)

富士電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代に、電力関係の学問を学んでいたため、そのスキルを生かせると思い入社を決意した。そこに関しては、思い通りに描けられているので、充分に達成...続きを読む(全208文字)

真田KOAの 会社情報

基本データ
会社名 真田KOA株式会社
フリガナ サナダコーア
設立日 1939年1月
資本金 1億円
従業員数 229人
決算月 3月
代表者 反町彰宏
本社所在地 〒386-2201 長野県上田市真田町長5688番地6
URL https://sanadakoa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572086

真田KOAの 選考対策

  • 真田KOA株式会社のインターン
  • 真田KOA株式会社のインターン体験記一覧
  • 真田KOA株式会社のインターンのエントリーシート
  • 真田KOA株式会社のインターンの面接
  • 真田KOA株式会社の口コミ・評価
  • 真田KOA株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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