ケイデンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長期計画は無く、思い付きで研修等が行われる。自力で考え、調べ、行動しないと最低限しか身につかない可能性がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員同士は和気あいあいと助け合って仕事を進めています。が、労働側と経営側のギャップは大きいと思う。経営側に意見を求められ、発言してもその場で聞...続きを読む(全392文字)

【良い点】
中小企業で一般的それ以上でもそれ以下でもない。近年になってやっと女性の主任、係長が登場した。その程度。続きを読む(全57文字)

【良い点】
初めての人なら新しい知識身につけられて楽しいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育研修がされておらず、何から学...続きを読む(全189文字)

欠員募集の為、未経験でも誰でも良いからとりあえず採用してみようと言う形。そこで仕事の取り組み方を理解しているかを見ている為、未経験からのスタートの人は苦し...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新入社員や下っ端の人は早く帰ることができる為、仕事とプライベートは安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、課長以上になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
うるさい人はいなかった。残業はあまり多くは無かったのでそこだけはまだ良かったかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
うるさい人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員教育制度があやふやな為、中途社員は放ったら歌詞を受ける。
　未経験でも可能...続きを読む(全216文字)

【良い点】
製品が幅広く知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社内風習が古過ぎる。パソコンすら満足に購入しない場合がある。伝票等も手書...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事内容に関しては自由度が高い。
自分で仕事内容を組み立てたい方は良いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時はマネージャー職から一気に給与が上がる制度だった。店長職からはサラリーマンの平均年収を裕に超えていたので、学歴、スキルや経験のない若い世代...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣なのでこの程度だと思います。優秀な人は社員に採用されることもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給は毎年あるがない場合も聞いたことある。ただ昇給は基本給ではなく、残業代にプラスされる。残業代は固定制なので超えてもでない。ボーナスは毎年出...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降、ボーナス評価が著しく良ければ1,000万円も狙えるが、会社で1〜2人ぐらいしかおらず、管理職クラスでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1件契約を決めるごとにインセンティブが貰える。
完全に実力主義の評価制度。勤務態度等が良好でも契約を決まらなければ昇格はしない。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売上の10%が歩合となる為、配属店舗が非常に重要。勝ちどきやベイエリアであれば働き方によって稼げるが、他のエリアだとそこまで稼げないのに労働時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列であるため、在籍していると自動的に昇給する。ただ、宅地建物取引士の資格がないと、昇級することは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
普通の企業よりは多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでトータル的にはそれほど高くないかもしれないが稼ぎたいならおすすめ続きを読む(全80文字)

【良い点】
一条工務店の待遇の良さは、特に福利厚生やキャリア支援の充実が挙げられます。住宅手当や社員寮などの生活支援が整っており、若手社員でも生活に安心感...続きを読む(全242文字)