【成長と柔軟性の融合】【23卒】イビデン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1325>(茨城大学大学院/男性)
イビデン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 茨城大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考参加中
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒の給与は同業種の他企業よりも高く、その後の給与の伸びも適切な評価がなされることで高い水準で伸びていく。頑張りを認めてもらうことが大切であると思われた。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考を通して感じた】給与の面では、生活に困ることがなく魅力的に感じた。ただし、生活をする上で車が必須となるため、車を所持していない場合は入社後初期の大きな負担になるであろうと考えられる。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】現在急激な成長を見せている半導体分野の事業を主とし、DPFを取り扱うセラミック事業分野や建材を取り扱う新規事業分野が存在する。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考を通して感じた】売上の5%を研究開発費にまわしている点をとても強調していた。現在成長している電子事業分野だけではなく、研究開発による新規事業の開拓によって今後の生存戦略を図っていると考えられる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】東証一部という大企業ではあるが、中小企業の素質を持っており、問題が起きた際のリカバリーや対応等を柔軟に行うことができる会社である。そのため、個々人での問題がおきた場合や、情勢に変化があった場合にも柔軟に対応ができるという利点を持つ企業である。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考を通して感じた】自分の事業分野のみではなく、他の事業分野の手伝いを行う場合がある。それに伴う残業が発生する場合があるため、自分の事業分野のみに専念したいという考えを持っているならば不向き。
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イビデンの 会社情報
| 会社名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イビデン |
| 設立日 | 1912年11月 |
| 資本金 | 641億5200万円 |
| 従業員数 | 11,049人 |
| 売上高 | 3694億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河島 浩二 |
| 本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 0584-81-3111 |
| URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130623