イビデンの本選考対策方法・選考フロー

私は電子事業に携わりたいと考えています。入社することが出来ましたら、ＩＣパッケージ基板やプリント配線板に関する知識を昼夜を問わず習得します。また、私は研究で様々な分析装置を扱った経験があり、素材の分析技術に専門性があると思っています。御社の設計・開発業務に携わり、より迅速かつ丁寧に試作、設計、評価していきます。 今後、更なる高機能で複雑なＩＣパッケージ需要が増えると思います。 その時自らが主体となり、日々市場調査を怠らず、取引先のニーズに応えるため、知識や技術を周りの技術者たちと融合させ、御社の電子部品をより利用しやすく高品質な商品にしたいです。 なぜ設計・開発かというと、自身が設計者であるためお客様の声を反映することができ、お客様と共に作り上げたものが世に出回り、やりがいに繋がるからです。 続きを読む

私がハッシュタグをつけるとしたら、「行動力」、「まじめ」、「継続力がある」の３つです。その中でも行動力を感じたエピソードについて教えて→高校の時に留学し、現地で他国の友人を増やし視野を広げることを目標として、バドミントンクラブに参加しました。その際に、多文化の理解を深めることに注力しました。相手と一言でも話すために、相手の名前と国籍を聞き、その国の文化や風習などを質問して多文化の理解を深めました。また、会話を盛り上げるために日本の話題を簡潔に説明できるように準備してからクラブに参加することを心がけました。すると徐々に、クラブの試合でも相手から声かけしてくれる回数が増えました。このように、コミュニケーションをとる際には信頼関係を築くことを最も重要視しています。 続きを読む

飲食店のアルバイトでリーダー役を立ち回り、チームワークの観点に着目し真剣に取り組みました。私は、店長と協力し月に1度全スタッフを集めミーティングを行いました。意義のあるミーティングにするため、ベテランスタッフが新人・中堅スタッフに教育するという構図にし、全員で学べる場にしました。改善点を共有、解決することで個々の接客の質を上げました。その他行った活動として、定期的にスポーツ大会を企画しました。チームスポーツで共に汗を流し、景品を用意したり、男女で差が出ないルールを作成したり、勤務外でも親睦を深めました。その結果、お互いに連携し合い、店の雰囲気に活気が生まれ、私も周りから評価されアルバイト上級の称号を認定されました。 アルバイトを通じて、適切な距離感で打ち解け合い、好ましい環境作りを経験しました。 この経験から、1つの物事に対しても全員で取り掛かることで、困難を乗り越えることが出来る事、1つの製品に対してチームワークを通して高品質でお客様に選ばれる製品づくりが出来る事を学びました。 続きを読む

はい、海外に対する抵抗はないです。しかし、子どもが小さかったり、その時に何か特別な事情がある場合にはお断りするかもしれないです。 深掘りされた。 【質問】英語はどのくらいできますか。 【回答】日常会話レベルです。 【質問】日常会話ってどれくらいですか。 【回答】研究室に留学生がいるのですが、その方と話せるくらいには、英語はできます。 ここで終了。 【逆質問】・御社に入社できた際には、活躍できる人材になりたいと考えています。そこで、御社で活躍されている先輩方が共通してもっている考え方があれば教えていただきたいです。 ・今後の事業の方向性ついてお聞きしたいのですが、おそらく先進国ではセラミック事業はEV化が進むと需要が減少すると考えられ、例えば電子事業での大きな売り上げを新たな新製品開発に充てることが重要なのかと考えていますが、御社ではどのような方針を進められる予定か差支えのない範囲で教えていただきたいです。 続きを読む