松定プレシジョンの評判・口コミ一覧（全204件） 8ページ目

製品を担当する事によって学んでいきます。
実機製品の部品、回路図、機構部品などを見ながら学んでいきます。
また、回路で分からないところがあれば参考書や...続きを読む(全207文字)

規模の小さい企業なので、自分の仕事が成果に直結しやすい。でも、社長のワンマン経営がかなりきつい。ここは、社長およびそのお気に入りの人とどれだけ自分を殺して...続きを読む(全159文字)

給料は、他の小規模企業よりは高めです。でも、労働時間はやたら長くとても大変です。田舎のところで辺境の地に立地している企業なので、弁当が自費ですが配給されま...続きを読む(全152文字)

技術集団なので理系の方は良い環境の企業かもしれません。ただ小さい企業なので、即戦力を重要視する傾向があると思います。ある程度、企業での研究や開発の経験があ...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい等を見出すのはむずかしいです。
どのように評価されているかがブラックボックスですが適当に仕事をしていても
それなりの給料はもらえます。社...続きを読む(全156文字)

・年間休日は基本的に約120日以上あり、他社より多めだと思います。
・私手当に関しては、交通費は25000円以上を超える場合は25000円+超過分の半額支...続きを読む(全151文字)

・入社当時から責任のある仕事などを多くチャレンジさせてくれます。
・気軽に周りと相談しあえる環境であり、働きやすいと思います。
・社長との距離も近く、仕事...続きを読む(全151文字)

とにかく、自分の自由にできること。
昔はモチベーションを上げるいろいろなことをしていましたが、不況に突入後何か雰囲気が変わりました。
それを良いと思う...続きを読む(全168文字)

女性自身が少ないので、大変に大切に扱ってもらえます。
育児休暇も取れるようで、数ヶ月休暇を取って、
現在復帰して働いている方もおられます。
しかし、...続きを読む(全158文字)

開発であれば人数が少ないので一人にひとつ程度の仕事がもらえます。
仕事内容的にはこちらから提案したことにチャレンジさせて頂けるので良いと思います。
し...続きを読む(全304文字)

正社員では女性2名です。
昔から居られる方と数年前に入社された方のみです。
女性は基本採用しないので増えることも無いと思います。
当のご本人に聞いて...続きを読む(全158文字)

正社員の女性は現在非常に少ない。
非正社員は女性が殆ど。
環境は決して良くはない。
滋賀県では給料だけは悪い方ではない。
基本的に男女問わず、社員は信用さ...続きを読む(全153文字)

主力製品の電源装置は何でも電化している現代にはなくてはならないものらしい。
一般の人々がお目にかかれることは少ない製品だと思う。
電気系のメーカーや大学な...続きを読む(全184文字)

若いうちから様々な仕事に携われるので経験は積める。製品開発は個人ごとに担当して行われるが大きな成果を上げても給与には反映されない。一度でも失敗するとボーナ...続きを読む(全167文字)

社員同士の関係は非常に良好。この会社は社員の仲の良さで持っているようなもの。部署間の隔たりもなく、年齢に問わず質問をすれば答えてくれる。ただ厳しさが足りな...続きを読む(全155文字)

仕事はなんでもやることができる。自分で思ったこと、気付いたことをどんどんやらしてくれる。ただあまりになんでもやらしてくれるので心配になることも。仕事の結果...続きを読む(全154文字)

スキルについては、アナログ回路を扱えるのはよいと思います。
アナログ回路の技術については多くの業界で必要とされているものなので、頑張って技術を身に着ける...続きを読む(全169文字)

有給休暇は社長承認でほとんどとれない。あとは、社長に有給をよくとっている印象を与えてしまうと、実際はほとんど有給を取っていなくても嫌な顔をされるか、もしく...続きを読む(全197文字)

女性社員は殆ど居ません。現在は2名だけです。100分の2です。女性社員が入社すると入れ食い状態になります。
また、社長は女性差別者なので、更衣室、生理休...続きを読む(全159文字)

給与も賞与も評価ポイントは社長のお気に入り度です。おべっかい上手であれば、働いて無くてもたくさん貰えるかも知れません。
逆に社長に睨まれれば、どんなに能...続きを読む(全187文字)

いきなりとんでもない事を任されるので、大変ですがやりきれたら達成感は半端ないです
しかし、やりきったからといって評価されるとは限りません。
いい仕事を...続きを読む(全168文字)

年度目標を達成した年は春にもボーナスを支給すると言われますが、無茶な目標なので支給されることはまれです。(ここ4年は支給無し)
目標を達成しても、何の説...続きを読む(全189文字)

20～30代の若い人が多く、それぞれの人間関係・部門関係もほどほどに良好である。ワンマン経営のため、トップダウン形式での業務が多い。リーダーと呼ばれるいわ...続きを読む(全160文字)

設計は個人個人に担当製品が与えられ、改善・修理・ラインアップの充実に勤しんでいる。新規設計は競合の対抗品設計が多く、幾分か客先より特注設計を行うことがある...続きを読む(全175文字)

電源業界No.1を目指しているため、社員ひとりひとり同じ目標を共有している。競合がシェアを広げる中で負けじと対抗している。今後は生産量を増やし、品質を高め...続きを読む(全184文字)