【希望を超える提案】【21卒】ワタベウェディングの夏インターン体験記（文系/ウエディングプランナー）No.8907（法政大学/女性）（2020/6/5公開）

アルバイト先が結婚式場だった関係でブライダル業界に興味を持つようになり、ブライダル業界のインターンシップに参加することを決め、大手からエントリーしていった。リゾート婚で有名な企業であることを知って応募した。

選考はなく、エントリーのみだったため選考に受かるためにしたことは特にないが、インターンシップのために結婚式の流れや会場などを調べた。

結婚式の提案

1日目にやったこと

まずは新郎新婦の想定を伝えられ、その二人にぴったりな結婚式を予算内で提案するという内容。実際のカタログが用意されておりそこからグループでプランを組んでいった。午後に発表とフィードバックがあった。

人事部の社員

なし

必ずしも希望をすべて汲む必要はないと言われ、目から鱗だった。その新郎新婦の核となる大切にしている部分さえ汲めれば、「できればこれがいい」の部分はそれを上回る演出などでクリアできるといわれ、その通りだと思った。

自分の意見を持たず、同調だけする人や逆に自分の意見に固執して他の人の意見を取り入れたがらない人がおり、まとめていくのに苦労した。また、予算が決まっていることからアイディア全てを実現することは不可能であり、新郎新婦の希望を組みつつ調整するのに苦心した。

リゾートウエディングならではの制約や逆に実現できること、また実際に予算など様々な制約がある中でプランニングすることの難しさを体験できたことはよかったです。
クライアントが本当に求めていることは何かを考えることをちゃんと意識するようになりました。

海外でのウエディングを希望するカップルの割合や人気のスポット、またそういう人たちは何を求めて海外を希望しているのかなど、調べておけばよかったと思います。

これまで実際に式を挙げる夫婦のそばで接客や配膳などの仕事はアルバイトでしたことがあったけれども、その結婚式に新郎新婦やプランナーがどれだけの時間をかけて式を作り上げているか思いえがいたり、実際に自分も式のプランニングを経験することでイメージがしっくりきたから。

インターンシップへの参加者を見る限りでは、業界理解において私は一歩先んでいるように感じたから。実際の現場をイメージできているというのは大きかったのかもしれないなと感じた。事実、現場での実践経験を生かすことができるというのは会社にとっても強みになると思う。

志望度が下がったわけではないが、特別上がることもなかった。カタログでのプランニングはやりやすいし選びやすいけれども、自分がクライアント側に立った時やプランナーとして親身に希望を組みたいときに縛られているように感じるだろうなと思ったから。自由にプランニングできる他社の方がいいかなと感じた。

シークレットセミナーや特別選考への入り口があるかどうかはわからないが、参加者をきちんと見ているなと感じた。顔や名前を覚えてもらえるメリットはあるのではないだろうか。

もともと旅行が好きだったことや結婚式場でのアルバイト経験から旅行業界やブライダル業界に興味を持ち、志望していました。中でも大手企業や手広く事業を展開している会社から調べ、インターンシップに応募するなど志望していました。ブライダル業界の中ではリゾート婚の第一人者であるワタベウェディングやテイクアンドギブニーズなどを志望していた。

もともとブライダル業界の内部にはいたので、別の側面からの関わり方を体験できたことはプラスになった。その後結局ブライダル業界は受けないことにしたのだが、そのタイミングではかなりブライダル業界への志望度自体は高まった。ただし、企業自体ではカタログ式に堅苦しさを感じて志望はしなかったが、業界を知ることができて活躍できそうだと感じるようになった。