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株式会社スリーエース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリーエースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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スリーエースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スリーエースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社スリーエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合、入社してから2ヶ月ほどの外部研修に行くことになります。しかし実務で役に立つかというとそういうわけではなく、まったく違う仕事を割り...続きを読む(全180文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別先進的なことや技術の高い人間がいるわけではないが、IT業界における基本的な仕事の進め方やノウハウといったところはしっかりしている。
    なの...続きを読む(全245文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に評価面談が実施されるが、どういったことで評価されるのかがよく分からない。また、お...続きを読む(全208文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、すぐにプログラミングスキル向上のための外部研修を受講させられる。約3か月程度だったと思う。その後、社内にてOJTでの研修が開始される...続きを読む(全162文字)

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    スリーエースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメント対策は形だけ。加害者は擁護、被害者は攻撃される。上層部への対応は甘い。
    客観的にどう見ても問題とされ...続きを読む(全304文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    対象が好きなものなので(アクアリウムなど)、自然と制作に没入できる。編集≒記事の制作ということもあり、外に出て色々な人と話をできる。
    【気にな...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年7月4日
    回答者:

    【良い点】
    特に引き止められず嫌がらせをされることもありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低く子供や結婚を見据えた将来設計がで...
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    回答者:

    【良い点】
    日雇いのため、昇進はほぼありません。教育担当に指名されれば状況は変わるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホスピタリティ...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    全体的にきっちりした制度があったと思います。
    私学共済の積み立てはかなりありがたかったです。
    退職金もしっかり出ました。
    【気になること・改善...
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    スリーエースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スリーエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業のグループ傘下に入ったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「中小企業ながら創業年数が長い」ということを会社としては特長とし...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い人は本当に良い。良いチームに配属されれば給料は安くとも過ごしやすいということはあると思います。
    「この人優秀なのに何故うちにいるんだろう...続きを読む(全276文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラマとしての経験を積めたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく怒号が激しく、指導が厳しいという以前に単純に自身のアン...続きを読む(全256文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面談が年に4回ほどあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や先輩に給与について詳しい話を聞く機会があり、聞いてみましたが、仕...続きを読む(全177文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これと言って特にありません。交通費や、残業代はすべて支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、補助はありません。また...続きを読む(全178文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が比較的少ないです。特段変な人がいません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料があがりにくいです。評価されているのかよくわから...続きを読む(全188文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は、弊社では様々なプロジェクトが存在しており、また将来的には自社製品開発等も考えているとの事で入社する決意に至りました。また、面接等...続きを読む(全191文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明らかに不要な、しかも残業代が出ない会議が無くなった。
    社員の不満点を改善して行こうとする気があるように感じる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近、大きい会社のグループ企業となったため、これから先どうなるかはまだ分かってはいないが、将来性はあると思っている。但し、まだ変化はない状態...続きを読む(全200文字)

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    株式会社スリーエースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方は仲がいいので、話しやすいと思います。歳の近い方や年上の方でも話しやすいと思います。但し殆どの社員の方が外勤(派遣等)となっているた...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社インテックソリューションパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    思いつきません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    ・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
    ・指定の資格を取ると手当がつく。
    ・基本...続きを読む(全362文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
    さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社colyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本事務開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)

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    スリーエースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スリーエース
    フリガナ スリーエース
    設立日 1981年8月
    資本金 3450万円
    従業員数 59人
    売上高 5億4000万円
    決算月 5月
    代表者 井上太市郎
    本社所在地 〒600-8495 京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2階
    電話番号 075-341-5263
    URL https://www.3ace-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1368940

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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