日立社会情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
教育は受けやすいし、豊富に揃っている。
業務が忙しくなければ、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量によっては受講できな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎期教育受講用の予算を設けているため、比較的自分に必要な教育を選択し、受けることができる。

いわゆるベンダー系の資格について、自分のキャリア...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格のインセンティブは充実していて、直接業務にすぐ反映はされなくても報酬金が貰えるので、自己啓発として自由に資格の勉強に取り組むことができた。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
研修時の教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属はある程度希望が出せるが、希望通りになるとは限らない。部署によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。
また、希望を出せばアサインしたいプロジェクトにも斡旋して貰えるのが経験を積むことができる。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社後に半年の研修がある。内容はITに関して基本的なことや、javaの架空サイトの開発など。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全235文字)

【良い点】
日立グループということもあり教育制度は日立グループ内の研修専門会社による教育が充実していてよほど業務と無関係ではない限り、直近の業務と関連して...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年、膨大な量の研修から１～１０個ほど研修を選択することができるため、教育体制は充実していると感じる。
資格取得すると取得奨励金が5万円～から...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格奨励金や、テキストを半分費用をもってくれるなど、社員のスキルアップには素敵な会社だと思う。また、日立の教育プログラムを申し込むことができ、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
内定までの課題がしっかり出るのでわからなくても入るまでに勉強をさせられることからしっかりスキルが身につく。
資格も取ることを言われるので勉強を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日立グループの子会社というだけあって、社内教育だけでなくグループ全体での教育も充実している。
基本的に受講したい講座があれば受講できる環境であ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
担当するプロジェクト次第ではスキルアップできると思う。また、研修の予算の範囲内で、好きな研修を受けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日立グループ共通の教育制度があり、上長の許可がおりれば業務直結のものでも、以外でも自分が受講したい研修が受けられるため、とても満足できた。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
【教育】
日立グループの教育制度を受けることが可能。半期に一度日立IAにて興味のある授業を受講できる。業務の折り合いがつかない場合はe-Lea...続きを読む(全190文字)

【良い点】
受講が義務付けられているので、教育は大変充実しています。最近の新人は１年も新人研修をしているようです。
実務経験のほうがよっぽど大事だと思うの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、日本のアイティー業界は経験者ほど報われないと思う。この会社も初心者を一から教育しているため、でかいプロジェク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
期に一度の目標管理を通して、キャリアパス、キャリア育成計画を上司と面談する。
自分の力次第でキャリアを形成できる環境はある。
また、教育は充実...続きを読む(全187文字)

新人教育を3～4ヶ月受講する。最低限必要なシステム開発工程については理解可能であるが、開発のみを行う場合にしか役立たない。企業は教育制度に熱心に取り組んで...続きを読む(全164文字)

自分の部署ではプログラムのコーディングは協力会社へ発注する事の方が多かった。
なのでコーディング技術よりも人とのコミュニケーションのほうが重要視されてた...続きを読む(全186文字)

教育は主にOJTによりますが、日立製作所の教育機関においての教育もあり、
プロジェクトマネジメント教育に特に力をいれています。
ITのスキルはおのずと...続きを読む(全170文字)

各種プログラム言語の基礎は研修を通じて学ぶ事ができる。
また、ヒューマンスキル的な内容も研修を問うして学ぶ事ができる。
(社員教育は活発)
技術的なス...続きを読む(全154文字)

配属された部署やプロジェクトにより、必要なスキルが異なってくるため
画一的にスキルについて記述することはできないが
新入社員教育・技術教育・ojt・論...続きを読む(全283文字)

日立グループの研修会社の研修メニューから、受講したい研修を上司とともに選択できます。日立グループ共通の内容の為、システムエンジニアとしてレベルの高い研修を...続きを読む(全162文字)

大手企業の子会社ということもあってか、当時は急成長時期だったため、多数の新卒者を採用しており、特に新人教育・研修等に力を入れていたかと思う。社会人としての...続きを読む(全173文字)