鈴与の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
制度面としては育休や産休、そこからの復職などさまざまな形で支援体制が考えられており、実際に取得する社員も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
原則として若手のうちは現場に配属され、物流の最前線である倉庫現場や港湾の現場で経験を積み、そこからCS・通関業務や営業へとステップアップしてい...続きを読む(全572文字)

【良い点】
今のところ直近で退職する予定はない。全社的なベースアップで待遇も改善したため、仕事の難易度に対して収入としてはかなり良い部類ではないかと思う。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
物流という業界特性上、国際的なビジネスに多く携われるのではという点が入社前の期待としては大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会社として取引する業界を広げようとする努力は感じられ、実際その成果が収益性の向上という形で現れている。本拠地である清水港は昨今の物流混乱の影響...続きを読む(全229文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、講座を受けることが可能でした、特に通関士に関しては、オンライン講座・対講講座など受講することができ、一部は会社が負担し...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年功序列で、同期同士で給与の差もあまりない印象でした。研修等もしっかりとありました。社員は住宅手当がしっかりとあり、基本給は他の企業とあまり変...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本は45時間以内に収めるように全社的に動き出している。基本、現場従事者は40時間前後で見ていただければ問題無いかと思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、8割負担で社宅や借り上げ社宅に住むことが出来ます。直近では、地域選択制度も始まり、より働きやすい環境になるかと思う。地域制度...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるかというとそうでも無いように感じる。本部からの依頼事項も多く、部支店はその依頼事項に追われながら、業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に年功序列となっている。月給については、基本給もそれほど高くなく、手取りとして残る金額は大したことはないが、ボーナスでカバーをしている印...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生、特に住宅補助については、大手企業並みにあると思う。実質の支払い額は数千円程度なので、貯金を貯めることができる環境が整っていると思う。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅制度はかなり助かっている制度で、収入にカウントすればかなり大きいのではないか。部署によっては、リモートワークもあるので現代的な働き方が可能...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今までの稼ぎ頭であった製造業の物流からの脱却を目指し、食品や医薬品などの所謂需要が無くならない業界へと転向している。
コロナ禍においても、売上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスを良い方向に追求できるかもしれない。
残業を減らそうという動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家賃手当が非常に充実している。若手社員にとっては、生活の負担が軽減される為、満足度は高いと思われる。交通費についても基本全額支給されており、不...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まだ少ないが、女性管理職も在籍している。
産休、育休などの取得実績が多くあり、時短勤務をしている人も少なくない。結婚後も働きやすい職場だと感じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスについては、評価が良ければ支給額に反映される。
カットされることなく、毎年しっかり支給されるので、安定した企業だと感じる。
また、残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリア開発に力を入れ始めたので、研修件数が多い。
入社後5年目くらいまでは毎年1回は外部研修が設定されている。内容は年次によってレベルアップ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
総合職は、入社後だいたい10年以内に3拠点経験させるという方針がある。
他県、海外への転勤だけでなく、たくさんあるグループ会社への出向も多い為...続きを読む(全310文字)

【良い点】
通勤手当や財形貯蓄、退職金制度など一般的なものは揃っている。
賞与も年2回、安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社地...続きを読む(全300文字)

【良い点】
研修には力を入れており、若手のうちは毎年1回以上なにかしらの研修がある。
新人は教育担当が必ずつき、OJT研修を行う。
教育担当側も年2回程の...続きを読む(全335文字)

【良い点】
意欲があれば、部店ごとの推薦により、資格取得を支援してくれるような体制である。（通信教育、英語教育、通関士講座など）また、社長が変わり、研修制...続きを読む(全189文字)

同業他社に比べると比較的良い方であると感じています。
賞与については、会社の業績と個人の評価によって多少変動しますが、基本的には年齢、役職に基づき安定支...続きを読む(全181文字)

どの会社でも同じだと思いますが、部署・上長の方針によって労働環境は全く異なります。
物流の会社であり、得意とする地域があるので、地方の支店によっても仕事...続きを読む(全518文字)