【エピソード満載！自己アピールの極意】【23卒】沖縄電力の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34386（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

待遇、福利厚生、やりがいなどあらゆる点で沖縄のトップ企業であるから

人事との面談が設けられ、他社の選考状況、志望度について改めて確認された。

内定後、他社の選考をできるだけ早く辞退するよう指示された。内定連絡の際に、入社意思について口頭、文書の両方で確認された。

言わずと知れた県内トップ企業なので、志望動機や他社との差別化にはあまり時間を割かなくて良いと思った。それよりも、いかに自分が優秀な人材で、入社した際に活躍できるかを説明することが重要だと感じた。それを説明する際に、1つのエピソードだけではなく、複数のエピソードを用意し、あらゆる側面から自身の「使える」部分をアピールする必要があると感じた。また、他電力よりも地元密着を重視している企業であるので、Iターン、Uターンの学生は、県外ではなくなぜ沖縄なのか、を深く考えておいた方が良い。

大きな違いとしては、ESから面接を通して内容に一貫性があるか、内容に自信をもって話すことができているかだと思う。どれだけ自信が無くても、虚勢を張ることが時には大事だと考えている。自分が内定した理由としては、優秀な人間にみせるためのそのようなハッタリがうまかった点が大きいと思う。

説明会だろうがGDだろうが、どんな場面でも選考だと思って臨んだ方が良いと思った。実際、自分が思ってもいない部分を後で人事の方に指摘され、「こんな部分まで見られていたのか」と感じたので、スーツを着ている間は一切気を抜かないことをお勧めする。

面談の時間が設けられ、私の入社をとても歓迎してくれた。内定者懇親会についてはまた後日案内するとのことだった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社りゅうせき

私がりゅうせきよりも沖縄電力を選んだ理由としては、県民全てが使う電気を扱っている企業で、その責任が圧倒的に大きく、企業規模や信頼度も勝っているから。また、りゅうせきでは営業職を経験しなければならないのに対し、沖縄電力ではほぼ技術職のみの配属である点も大きい。補足的に、もう一つの理由としては、選考の際の人事担当者、選考担当者の態度の違いもある。りゅうせきは特に最終選考の担当者がかなり上から目線で印象が悪かったが、沖縄電力ではそのようなことがなく、むしろどの受験者に対しても低姿勢で、一緒に働きたいと心から思うことができた。