フリーダムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の制服など、制度として個人の主義主張をねじ伏せるような習慣は撤廃されている。また、組織内の雰囲気として、性別による違いを考慮したケアもなさ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕事について。顧客は、大手企業であり、大規模な案件にも携わる。また、本人の能力次第次第では、プロジェクトのあらゆる断面にかかわることができる。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
当時は、制度として確立されたものはなかったが、会社主催の行事はすべての費用を会社が負担するなど、社員の旅行なども費用は会社が負担していた。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制で働くことができるので、仕事をまわすことがうまければ、自由にワークライフバランスが作れると思います。ただ、なかなか自分ではコ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
配偶者手当や子供手当てなど、一般的な会社よりも多めに貰えると思います。ただ、住宅手当はないです。資格をとると奨励金などももらえますが、あまり資...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社の規模から言えば、妥当な福利厚生である。他の会社組織に無いであろう点で言えば、社員の旅行がある。全額、会社負担での旅行が毎年実施される。業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別による、業務の差異、評価の差異は無いと感じた。違和感を感じるのは本人だけであり、客観的に見れるならば、とても公平な環境であるといえる。本人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
思い切り仕事ができる。本人に学ぶ意思があり、どこまでも、自らの守備範囲を広げるならば、多くのことが学べる機会がある。逆に、消極的な態度であれば...続きを読む(全226文字)

【良い点】
繁忙期と暇である期間はある程度分かれており、暇な期間であればそれなりの時間に帰ることができるのでプライベートの時間も一応取れる。

【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されており、残業時間が溜まれば振休を取れる。
給与水準は高めで、年2回の賞与と決算賞与もきっちり支払われている。
福利厚...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)