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株式会社ブレイバンス(旧:株式会社ブレイバンステクノロジーズ)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブレイバンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社ブレイバンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレイバンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレイバンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブレイバンスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ブレイバンスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ブレイバンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ブレイバンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ブレイバンスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力すればするほど、給与が上がるシステムではある。
資格取得や会社貢献など、意識的に頑張れば、給与は上がると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり自由に営業が出来ると思います。仲間もラフに働いている印象があり自分軸できちんと働けそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全119文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル次第だが、未経験からであれば初めは低い。続きを読む(全29文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得すれば評価されるのでわかりやすく目標にしやすいと思う。
また、勉強会に参加や講師になることでも評価につながるので意欲がある方は評価...続きを読む(全182文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は年1回行われ、それを元に1年の給与が決められます。
常駐先の単金と資格の取得状況を主に評価しているので、結果を残せている人はある程度昇...続きを読む(全180文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイント制度。自身の単価、常駐先の評価や資格取得などで評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界基準から明らかに低い...続きを読む(全229文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1の賞与で1月支給。2月に入社したとすると、賞与が約2年後までもらえない。(前の職場では、賞与12月で6月入社しても、半年分の賞与はもらえ...続きを読む(全235文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対しては、評価制度があり、単金や資格取得、会社の貢献度を全て数値化し、ポイントに応じて給与に反映される。毎年評価制度に対して説明...続きを読む(全180文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を頑張れば評価され、全社員の前で表彰もされる。また、社員への周知もあるので資格取得のモチベーションにつながりやすい。
【気になること...続きを読む(全177文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと何をこなしたらどのくらい評価されるのかがある程度数値化されていてわかりやすいのでモチベーションは保ちやすい。
スキル以外でも会社行...続きを読む(全179文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は、年に一回。
ポイント制でランクわけされる。
ランクにも"格"があり、昇格するには定められた条件をクリアにすれば昇格となる。条件は誰で...続きを読む(全190文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES事業のため、営業へ希望を出せばある程度は沿ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多いとはいえない印象。

昇給制...続きを読む(全180文字)

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13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ブレイバンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
代表からの覚えを良くしたいと思うならワークライフバランスは捨てた方が良いでしょう。ただし私生活を優先すれば評価は...続きを読む(全81文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業はかなり寄り添ってくれる。
不満点、不安点はすぐ相談してもレスポンスが早くとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得した資格によって様々な案件をこなすことができる。
こちらの要望にも応えてくれるようなプロジェクトもある。続きを読む(全60文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト先によってまちまち。
リモートもあれば出社もあれば夜間勤務もあるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間勤務...続きを読む(全85文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若く、社長の色が強い。
いろいろと強制参加のイベントがあり、参加しない場合は有給休暇を消化することになる...続きを読む(全89文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入社したことによる働きがいはないと思います。
結局は常駐先(客先)が仕事場になるので、常駐先の環境が大...続きを読む(全146文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社オフィスは総務、営業のどちらも女性しかいないので、そう言った意味では女性は働きやすい環境なのではないかと思います。
また、幹部も女性だっ...続きを読む(全97文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け、三次請けの会社なので、そもそも回ってくる案件が少ない。
アサインされる案件は会社が決定するので、自分の...続きを読む(全87文字)

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株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
自由でかなりラフ
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐに採用の場に駆り出された。特に何もしなかったが空気作り?なのか休日出勤し...続きを読む(全114文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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【良い点】
年収は他のSIerに比べると高いとは思わない。もちろん優秀な方、マネージメント適性がある方は総じて昇進が早く、イコール高給になると思う。
半...続きを読む(全180文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
毎月の給与は普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業績が常に悪い。
昇給も少なくてあまり未来を感じることができない。続きを読む(全79文字)

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エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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【良い点】
インフレ中ということもあり基本賃金はベース分に加え成果分も適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断のみであり、...続きを読む(全90文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
今かかんがえると、大企業の子会社なので安定して良い会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
地元志向の人にはいいと思う。個人でスキ...続きを読む(全97文字)

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ベクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でやっているため、仕事が出来ない人間(着実な業務遂行能力に欠ける者)は必然的に浮くようになる。
目標設定...続きを読む(全185文字)

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株式会社キーポート・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SE:仕事は比較的楽である。ただし、リーダークラスは大変である。
営業:多分、相当大変である。人がいないので新規提案が出来ないと言っていた。...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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コムチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の年収は、社員の役割や期待値に応じて設定されたグレードごとに基本給が定められており、個々の職務内容や責任範囲に応じた報酬体系となっていま...続きを読む(全279文字)

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株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現状そこまでよいとは言えないです。評価基準があいまいで正当な評価であるか問い合わせても答えは返ってきていないです...続きを読む(全173文字)

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株式会社ヒューマンシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与、月給とは別に表彰時のお祝い金みたいなとのがあったりしますので、1年目はそこまで低くなりにくいかと。
ただ、全員がもらえるとは限りません...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ブレイバンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブレイバンス
フリガナ ブレイバンス
設立日 2008年12月
資本金 1000万円
従業員数 60人
売上高 6億2000万円
決算月 11月
代表者 山田和則
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目2番1号東京リアル宝町ビル3F
URL https://www.bravance.co.jp/
ブレイバンスは2008年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は60人で、売上高は6億2000万円になります。
NOKIZAL ID: 2865325

ブレイバンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。