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資格取得など学ぶ際に手当が出るとのことだった。しかし、実際に利用されている社員は少なく課題ということをお聞きした。そのため、資格取得制度等を利用することは...続きを読む(全99文字)
シャープファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格取得など学ぶ際に手当が出るとのことだった。しかし、実際に利用されている社員は少なく課題ということをお聞きした。そのため、資格取得制度等を利用することは...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援金が出ること
ロジカルでは無い気合いと根性の営業を学べること
東京以外の勤務地では毎日車に乗るため、運転技術が身につくこと
【気...続きを読む(全263文字)
新入社員には、4月7月10月3月に研修が実施されます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
全体的に人間性の良い方が多いので、得手不得手はありながらも下を育てようと取り組んでくださる方が多いのではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接時に新規事業への説明があり、本人のスキルが合うなら、いきなり高い給料が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の芙蓉総...続きを読む(全197文字)
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自己研修として通信教育もあり、自分で選択でき、終了すれば補助金が出る。研修は新人から中堅、管理職候補研修と段階を経てステップアップ。宿泊施設のある研修セ...続きを読む(全103文字)
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お客様と電話する機会がとても多いので電話応対力が身に着く。時にはクレームの電話などもあるが、臨機応変に対応することが大切。
営業から求められたことをす...続きを読む(全163文字)
企業全体の99%を占める中小企業の支援なので、成長は桁違い。続きを読む(全30文字)
年功序列が強い。評価制度は不透明。年次が上がれば上がるので楽。続きを読む(全31文字)
家賃がある。借り上げ方式で月12000円で住むことができる。続きを読む(全30文字)
安定した事業内容である一方で、社風が昭和寄り。続きを読む(全23文字)
女性役員の少なさが目立つ。昭和の考えが残る印象。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収は比較的高めです。
職務の難易度と比較すれば、金融業界も色々ある中で安定した方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が定量...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
近年は残業がかなり減少してきて、早めの退社が強く推奨されています。ただ本社部門によっては今でもかなりの残業をしている部署があります。また営業...続きを読む(全413文字)
営業から始まるため、営業に苦手意識がある方は向いていないと思う。面接の際も、営業から始まるが大丈夫か、ということを聞かれた。しかし、リースを利用されるお客...続きを読む(全140文字)
リース業界は競合他社が多いため他の分野に力を入れる必要があると感じた。しかし、リース事業自体は廃れないと思う。また、現在はリース以外の分野も伸ばそうと試行...続きを読む(全98文字)
本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客スキルとマルチタスクは鍛えられると思います。自分で考えたうえで行動することが大事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は丁寧で分かりやすく、OJT研修やeラーニングなどの育成環境が整備されている
業務の研修だけでなく、コミュニケーションの研修もある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格支援制度などは充実しており、会社負担でTACなどの通信講座が受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務面においてスキルが身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTを中心に現場で学ぶ流れが基本でそれに加えて研修もあります。自分では気づいていなかった表情のかたさを上司に指摘されたことがありましたが、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない。いかに上司に気に入られるかが昇進ベースなのでそういった意味ではチャンスがある。続きを読む(全73文字)
新人研修、フォローアップ研修、2〜3年次向けの階層別研修、管理職研修と、年次に応じた研修が段階的に用意されている。そのため、教育にはだいぶコストを割いてく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仮設足場というマイナーな業界な中でも鉄骨足場の専門という非常にマニアックな仕事な為、他社で活かせるようなキャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
OJTを通じて現場で学ぶ形が基本で、営業の実務を積みながら提案力が身についてきたと思います。
研修の機会もあり、焦らず着実に力をつけられる流...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度などはとても揃っていますし、資格取得は経費が落ちたり、プラスで賞与をいただける場合もあるので、勉強が好きな人はとてもいいかと思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修の種類は想像より幅広く、個人が自由に使うことができるeラーニングもあります。OJTを通じて身につく実務スキルと研修で補われる知識の両輪で...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | シャープファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープファイナンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 1177億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝澤 正一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 電話番号 | 06-4964-6451 |
| URL | https://www.f-sfc.co.jp/ |
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