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株式会社丹青社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹青社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹青社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹青社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹青社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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3.0
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

丹青社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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丹青社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商業・文化・ホスピタリティ・公共・ビジネス・イベント空間を含む多岐にわたる分野に強みを持っている。続きを読む(全49文字)

この投稿でわかること
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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    イベント・商業施設需要に支えられるが、業界波に敏感な面もある。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    イベント・商業施設需要に支えられるため将来性が高い。続きを読む(全26文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    大企業であるため、将来性はかなりあると思う。続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    近年、モノ消費からコト消費へと価値観が変化する中で、「記憶に残る空間体験」への需要は高まっていると思います。続きを読む(全54文字)

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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    景気に左右されやすい業種のため、将来性は景気次第だと感じる。
    東京オリンピック等の大きなイベントが続くと安泰かと思われる。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社会的に有名な空間も手がけており、業界2位の実績を誇るので安定性はある。ただ、仮想空間の需要が高まりつつあり、フィジカル空間の需要が下がってきているので、...続きを読む(全109文字)

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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コロナ禍で進んだオンライン環境の中で、リアルの空間の価値について考え直さなければならなくなったという課題がある。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    チェーンストア事業においては業界のパイオニアで、他社に先行して事業を立ち上げた競争優位性がある。続きを読む(全48文字)

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    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国に支店、営業所があって出張が多いのは楽しい。若い人が少ないことでも社風は若いので上司でストレスもらうのもは特にない。
    大手なのでそれなり...続きを読む(全188文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角的な事業領域で、景気に左右されやすいものの、業界内ではある程度安定感はある方だと感じた。実績を積むことである程度クオリティの高い提案を提...続きを読む(全185文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗事業は、建築の新築とは違ってどの時期にも需要は結構あると感じた。大きな案件もゴロゴロ転がっているため安心感はある。
    【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来大きく発展することはないだろうと感じる。
    しかし社会的なポジションは取れているため、大きく衰退することもないように感じる。
    【気になるこ...続きを読む(全194文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の事業としては非常に安定していて、社内の雰囲気が良く、とても居心地が良いので、転職する人が少ない。
    給与面では、多くも少なくもないレベル...続きを読む(全179文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年6月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どうやっても、建物が出来ることに依存してしまうので、その需要次第では、厳しいことにもなると思います。景気の波を直接受けてしまうところもあった...続きを読む(全178文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すでに大きな企業だが、様々な種類のインテリア業務をカバーしているので、今後も成長していく会社だと思う。正社員、非正規雇用に関わらず社員のデザ...続きを読む(全158文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が関わっていたのは運営事業でしたが、施設の自主性や働く人の個性に対してはとても寛容な文化です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運...続きを読む(全215文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前に比べればやらなければならないこと、時間的にも昨今の社会全体から見た労働環境の見直しを受け改善されているように思う。
    しかしながら守られ...続きを読む(全181文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年5月23日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はそこそこいいほうです。ただデザイナーは自分の橋梁は物件からつける形となるので、利益がすくない物件については残業代をつけないケースもある...続きを読む(全160文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的に自由かつ、融通の利く会社かと思います。
    また、上司にもよるがこの業界特有の必要な俗人的な技術、知見について触れられる、学べる機会があ...続きを読む(全201文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内装業界では最大手の一角を占めているため、社名を出すだけである程度話を聞いてもらえる。その点では、営業にとってプラスである。しかし、これからは大手だから...続きを読む(全189文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オリンピック等のイベントが控えてるため仕事はあります。ただ、競合他社が多数いるため、価格競争にさらされ厳しい環境です。業界2位とは言っていますが乃村とは...続きを読む(全155文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主な市場は商業施設の内装企画、設計、施工であるが、顧客企業の業績悪化により、需要は低迷し、市場は飽和状態にある。
    さらに従来は乃村工藝社と丹青社の2強...続きを読む(全199文字)

    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    丹青社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社丹青社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、ライフステージに合わせて長く働き続けることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全161文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手や中堅社員の離職が多く見られる一方で、年収水準や雇用の安定性から、転職に踏み切れずに留まる社員も多い印象です。続きを読む(全77文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均給与は業界内でも比較的高い水準で、残業代も支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナー職では、夏季賞与(2か月分)...続きを読む(全176文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度の高い大手企業であり、安定したキャリアを築くことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職には責任を部下に押し付ける...続きを読む(全108文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風通しが良く、働き方も個人の裁量やスタイルが尊重されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業・制作・デザイナー間で方向...続きを読む(全137文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職も積極的に登用されている印象です。場所によっては早ければ20代でのマネジメント業務にも携わることができます。
    【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも面接の時に受けた印象は、入社後も感じる機会が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいため余裕がないこともあると...続きを読む(全112文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の取引先が中心のため、安定していると言える。昔はオフィスは古かったが、今は品川の便利のいい場所に引っ越し環境も大幅に改善されている。
    社...続きを読む(全211文字)

    株式会社丹青社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    空間づくりを通じて強い感動を生みたい人には最高の職場だと思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社丹青社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    柔軟な働き方として、テレワークやサテライトオフィスの活用も推進中だと聞いた。続きを読む(全38文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アド装飾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)

    株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足...続きを読む(全104文字)

    株式会社三冷社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
    施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

    株式会社錦戸電気の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)

    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の業績...続きを読む(全96文字)

    ギノウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

    ニッカホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
    新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)

    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)

    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    日本製鉄を親会社に持っているためこの会社自体も今後の安定性との側面では高いため。続きを読む(全40文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社アカイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    建設業は今後も無くなることがない点、また生活の根幹を支えているため需要が大きく将来性が高い。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    丹青社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社丹青社
    フリガナ タンセイシャ
    設立日 1959年12月
    資本金 40億2675万円
    従業員数 1,484人
    売上高 918億5800万円
    決算月 1月
    代表者 小林 統
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 847万円
    電話番号 03-6455-8100
    URL https://www.tanseisha.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131384

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