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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日新聞社の評判・口コミ一覧(全879件) 4ページ目

株式会社朝日新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

朝日新聞社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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4.0

朝日新聞社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

朝日新聞社の 全ての評判・口コミ一覧

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879件中76〜100件表示

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新聞業界全体がデジタル化の波に直面しており、収益モデルの転換が求められている。続きを読む(全39文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営陣は業界の変化に対応しようと努力しているが、意思決定のスピードや柔軟性に課題がある。続きを読む(全44文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社会に対して大きな影響力を持つ情報を発信できる点にやりがいがあります。続きを読む(全35文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年功的な安定感がある一方で、若手にも実力に応じた評価のチャンスがあり、成果や挑戦を正当に評価する制度が整っています。
続きを読む(全60文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

各種社会保険や育児・介護支援制度、休暇制度が充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整えられています。
続きを読む(全56文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

デジタル化を推進する中で、紙媒体中心からの転換が求められています。続きを読む(全33文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニュースの性質上不規則な勤務もありますが、リモート勤務やフレックス制度など柔軟な働き方の選択肢ある続きを読む(全49文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

最大13万円の住宅補助が出る。半額ほどで住むことができる。続きを読む(全29文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新聞の需要が減るばかりなので本業での利益は落ちているが、不動産保有など、他分野で収益を補填している状況。続きを読む(全52文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ここ数年女性登用に力を入れており、男女関係なく実力があれば役職につけるとのこと。続きを読む(全40文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

古風な社風が残っており、トップダウンの風潮が残っている。続きを読む(全28文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事方針に対する違和感です。朝日のビジネス部門はジェネラリストの育成を重視する傾向が強く、本人の専門性や志向性が...続きを読む(全504文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

記者として埋もれた情報を発信し、世界に問いかけることが出来る点が魅力です。続きを読む(全37文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在は以前と比べて女性社員が増え、キャリアアップできる風土になっている。続きを読む(全36文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新聞の発行部数は減っていますが、デジタル配信サービスに力を入れておりまだ将来性はある。続きを読む(全43文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

以前と比べて深夜までの残業が減ったため、バランスは取りやすくなった。続きを読む(全34文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休か充実している。職場に復帰後も、時短勤務があり、かなり融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を繰り返し、...続きを読む(全91文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手マスコミというネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体はシュリンクしているので、将来性は、ほとんどない。...続きを読む(全100文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば上から目線で、指図するだけ。責任感はあるとしても、仕事内容そのものは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長でも、決...続きを読む(全90文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは申請さえすれば、問題なく取得できる。また、用事があると言えば、早く帰ることができる(定時前であっても、減給にならない)続きを読む(全68文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な環境。遅刻しても、仕事をしなくても、クビになるようなことはない。出社時刻もほとんどの職場が10時で、通勤も楽である。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修は長く、OJTもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのことは、発注するので、自分自身で何か作り上げるというこ...続きを読む(全119文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に特筆すべきような福利厚生制度はない。ただ、社内に小さなジムがありランニングマシンやウェートトレーニングができる。続きを読む(全64文字)

879件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社朝日新聞社
フリガナ アサヒシンブンシャ
設立日 1879年1月
資本金 6億5000万円
従業員数 3,827人
※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在)
売上高 2691億1600万円
※2024年3月期連結
決算月 3月
代表者 角田 克
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 46.8歳
平均給与 1147万8034円
※2024年3月31日時点
電話番号 06-6231-0131
URL https://www.asahi.com/corporate/
採用URL https://www.asahishimbun-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130675

朝日新聞社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。