デンソーエアシステムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、変革期をむかえる自動車業界において、EV化の面で活躍することができる企業であると思ったからです。 御社の、低コストで機能のアップを実現したSCXや、EV化に向けたヒートポンプシステムを拝見し、とても時代にマッチしていると感じました。更に、これを超えるものを作らないといけない、新しい性能を備えていかなければならないとホームページに記載されており、活躍するぞと言う意志を確認し、私もその進化と共に歩みたいと思いました。 二つ目の理由は、私が大学で学んだ知識や、これから研究室で学ぶ知識を活かせると感じたからです。 私は大学で機械工学を学び、大学4年次からは流体力学について研究することが決まっています。そこで得た流体力学の知識を活かせる会社として、流体を操るシステムを開発する御社が私の中で当てはまり、御社で働きたいと思いました。

A. 高い技術力と挑戦心により、高付加価値を追求し続ける姿勢に魅力を感じます。貴社は効率的に冷房性能を向上させる製品を開発するなど、「世界一のカーエアコン部品メーカー」を目指し挑戦し続けており、世界へ想像を超える製品や快適さを提供できると考えました。そして、「日本のモノづくりで世界の自動車移動に快適さ、驚き、感動を与えたい」という想いを実現できると考え魅力を感じました。入社後は生産管理として人とモノの双方にとって最善の管理を行い、いかなる時でも世界へ製品を届けたいです。製品を生産し実際に世界へ届けることで、直接自身の想いの実現に携われるからです。「相手の視点で最善の環境をつくる力」を生かし、現場や他部署の方と密に対話をとり考えを反映させた管理を行います。また、「目標達成への行動力」を生かし不測の事態に対しても目標生産台数を達成する術を徹底的に考え、お客様へ製品を必ず届けることで貢献します。

A. 私は、目的を達成する為の発送力のある人間です。 私は大学入学後、様々なサークルの新入生歓迎会に参加する中で、先輩からの無茶振りが嫌でサークルに入る事を断念した新一年生を見て、「無茶振りゼロで、みんなが楽しめる」をコンセプトに、大学一年次の春にサークルを立ち上げることを決めました。サークルを立ち上げた後にぶつかった、ある「壁」と乗り越えるための工夫を紹介します。その壁とは、新入生歓迎会の集客です。snsやチラシの勧誘で集める予定だったのですが、全く上手くいかなかった為、集客方法に工夫をしました。具体的には、私自身が様々なサークル活動に参加し、サークルに入りたいけれど先輩と合わない、と悩んでいる学生に積極的に話しかけ勧誘すると言うものでした。そして、迷っている学生を逃さない為に、迷っている学生複数人で合コンのような形で予定を合わせて遊びにいったりといったことも始めました。結果第一回目のイベントには80人の学生を集める事ができました。 この経験から、壁にぶつかっても試行錯誤し、実践していけば乗り越える事ができると学びました。

A. 私の強みは、目的を達成する為の発送力のあることです。 私は大学入学後、様々なサークルの新入生歓迎会に参加する中で、先輩からの無茶振りが嫌でサークルに入る事を断念した新一年生を見て、「無茶振りゼロで、みんなが楽しめる」をコンセプトに、大学一年次の春にサークルを立ち上げることを決めました。サークルを立ち上げた後にぶつかった、ある「壁」と乗り越えるための工夫を紹介します。その壁とは、新入生歓迎会の集客です。snsやチラシの勧誘で集める予定だったのですが、全く上手くいかなかった為、集客方法に工夫をしました。具体的には、私自身が様々なサークル活動に参加し、サークルに入りたいけれど先輩と合わない、と悩んでいる学生に積極的に話しかけ勧誘すると言うものでした。そして、迷っている学生を逃さない為に、迷っている学生複数人で合コンのような形で予定を合わせて遊びにいったりといったことも始めました。結果第一回目のイベントには80人の学生を集める事ができました。 この経験から、壁にぶつかっても試行錯誤し、実践していけば乗り越える事ができると学びました。