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株式会社不二越

不二越の本選考対策方法・選考フロー

株式会社不二越の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

不二越の 本選考体験記(8件)

22卒 内定入社

技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事業部が工具、ロボット、マテリアル、サーモテック、ベアリング、油圧、カーハイドロリクスの8つに分かれているので、自分がどの事業に興味があるのか明確にしましょう。またそれぞれの事業での製品も調べておくと、事業部としてどの方向を向いているかつかみやすくなります。質問で製品に触れるのも自分のことをアピールできるので良いと思います。ホームページのニュースから新製品や新たな組織づくりなどの情報を得られるのでチェックしておくと良いです。面接では希望の事業部とその事業部で何がしたいのかを聞かれるので、どの事業部で具体的に何がしたいのかを説明できるようにしておきましょう。自己PRなどでも希望の事業部や職種と絡めて自分の強みを説明できると良いです。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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21卒 内定辞退

事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社の機械メーカーの説明会やホームページを見比べ、他社との違いをはっきりと理解する必要があります。同時に、その会社の強みがぼんやりと見えてきます。その作業を行う中で、自分のやりたいことや夢と重ね合わせ、会社に貢献したいと熱意を込めて話せば、内定に近づくと思います。企業研究でつかったのは業界マップや四季報、企業のホームページです。特に有益なのもホームページだと思います。製品のこと、事業内容が詳しくかいてあることもあります。先輩社員についても触れてあることもあり、非常に有益だと思います。もしそれより詳しく知りたいなら、説明会のときに質問するか、採用担当の方に問い合わせてみるのもよいと思います。また、面接時の逆質問の時に思い切って質問しましょう。 続きを読む
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公開日:2021年3月16日

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不二越の 直近の本選考の選考フロー

不二越の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 不二越を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は工具やロボットの事業を手掛けている点です。日本をはじめとした先進国では少子高齢化が進んでおり、工業においてもその影響は大きいです。工作機械や産業用ロボットはそうした人材不足を解消する手助けとなります。御社は工具やロボットを扱っており、今の時代に必要とされるものを生み出している強みがあると考えています。二つ目は一貫生産体制である点です。私は大学で材料について研究を行っており、製品の性能やコストを左右する重要な要素が材料であると考えています。貴社では一貫生産体制をとっており、良い製品を生み出すために材料から開発を行っています。より良い製品や技術を生み出すために材料を重視する姿勢が自分とマッチしていると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 不二越を志望する理由を教えてください。
A.
「世界中の人々の生活を日本の高い技術力で豊かにしたい」という想いを実現できると考え、志望します。私は過去の一人旅や米国在住等の経験から、海外で生活したことで、改めて日本の技術力の高さを強く実感しました。そこで、高い技術力や世界中に強大なネットワークを持つメーカーを志望しています。中でも、工具や車のベアリングなどで世界トップシェアを誇る製品を保有し、世界というフィールドの中で挑戦している貴社の下でこそ、世界中の人々の生活に影響を与えられ、私の想いが実現できると考え、志望します。また、私は様々なアルバイトを経験してきた中で、ルーティーン化された業務よりも自分の意見を発信できる、状況に応じて臨機応変に対応する業務にやりがいを感じてきました。働く上でも、日々努力を重ね、自分の考えを発信し、果敢に挑戦していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年3月16日

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不二越の エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
工学部に理転をし、理数科目の事前知識がない中で機械系の学問に注力したことです。対策として、理数科目の基礎を 固めるために週で3時間の自己学習を設け通学移動の1時間を学習に当てました。そして、基礎知識と専門科目の学問分野 の共通点や応用の仕方など繋がりを意識して講義に臨みました。結果として、効率的な学習時間の使い方や意識を改善す る力を養いました。社会人として働く際に以上の経験を活かし、限られた時間の中での時間の確保や先を見据えた業務の 取り組み、仕事間の関わりを常に意識しながら臨みたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機をご記入ください。
A.
持続可能な社会の発展に貢献し、間接的に人々の生活を支えたいと考えている。なぜなら、大学生協の組織委員会に所属していた経験から、快適な生活を裏から支えている存在に気付き、自身もそうなりたいと思うようになったからだ。どんなお客様にとっても最善の提案を考え、長く関係を続けていける信頼関係を築いていくと共に、工作機械を通してあらゆる産業に関わっていくことで、社会に対して様々な方面からアプローチしていきたい。加えて、海外展開や幅広い事業を手掛ける開拓精神と、お客様が抱えている課題を解決することを第一に考えられる環境の中で、様々なことに積極的に挑戦し、成長していきたいと考え、貴社を志望した。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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不二越の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 大学時代の課外経験(アルバイトなど)と、その経験をどう生かすか。
A.
私は採点アルバイトのリーダーとして採点ミスを減らすために採点基準共有ノートを提案し、それ以降の採点においてミスをなくす仕組みを構築しました。ある設問の同じ箇所で採点ミスが起こるという課題がありました。一人一人に改めて採点基準を説明する手間を省けないかと考え、共有ノートを導入しました。導入はスムーズに行きましたが、ただノートを置いておくだけでは見てもらえませんでした。そこで、一人一人にノートを採点前に見るように声掛けをしました。また、自分一人ではチームメンバー全員に声掛けはできないため、採点者の出勤する時間などを調べ、他のリーダーにも声掛けを協力するようにお願いしました。結果としてミスはなくなり、その後もノートにより採点基準を共有する仕組みができたため基準のフィードバックがスムーズに行えるようになりました。このように私は周りの人を巻き込んでプロジェクトを進めていく力があります。御社でもこの力を活かしてまわりの皆さんと協力しながら仕事をしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日
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21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. あなたは周りからどんな人間といわれていますか。
A.
私は周りから猪のような人間といわれています。それは体型、顔などの容姿だけでなく、何事にも全力で取り組み、ハードワークするところからそのように言われているのだと思います。学生時代、ラクロス部に所属していましたが、試合中、自らの怪我を恐れず、相手を果敢に追いかけ、プレッシングする姿勢からもそのようなあだ名がついたのかもしれません。 また、ポジティブでお前がいると雰囲気が明るくなるといわれています。どんなキツイ練習や試合展開だとしても、声を出し、前向きに頑張ることからそのように言われているのだと思います。行動や態度は周りにも伝染すると考えているので、そういったことは、普段から心がけて行動するようにしています。 続きを読む
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公開日:2021年3月16日
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不二越の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自己PRで自分のしたい仕事に関する熱意をアピールできると良い。例えば、自分の強みと業務を関連付けたり、現在研究するのに必要とされている知識や能力をこんな風に応用できるということ自分の言葉で表現すると良い。自己PRの時間は最終面接でも設けられているので、存分に「自分はこんな人間でこの業務に向いている、頑張れる」ということを表現できると、その後の質問も雰囲気良く答えられると思う。企業に関わらず面接は雰囲気も重要なので、所詮自分のことしか聞かれないし、自信を持って答えましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分に自信を持っていることが必要だと感じた。面接官も人間なので雰囲気が良ければ多少喋る内容をミスしても好意的にとらえてくれると思う。逆に雰囲気が悪いと喋る内容の粗探しをされてしまう。自分の場合、内定をもらえた会社とそうでない会社で喋る内容は変わっていないので、自信を持って喋れている雰囲気が必要だと感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
事業部が分かれており、その中でいくつかの職種があるので、なぜその事業部なのか、なぜその職種なのかという点を深堀りされてもいいように答えを用意しておく必要があると感じた。企業側もどの程度の強い希望なのかというのを知りたいと思うので、しっかり説明できると高評価をもらえると思う。 続きを読む
21卒 / 中央大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他社と比べて、差別化を図った方がいいと思います。ウェブテストのボーダーは高く設定されていないと思いますので、面接重視であったのではないでしょうか。面接時も比較的オーソドックづなことしか聞かれませんでした。自己紹介、そのゼミに入った理由、研究内容、卒論のテーマ、志望動機、学生時代に力を入れた事、海外勤務について、複数内定もらったらどうするかなどだけであったと思います。肩の力を抜いて、表情も柔らかく臨みましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいないし、話し方もはきはきしていました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は比較的スピーディーでした。他社はコロナ禍で、右往左往している会社が多かったです。大きな会社であるのに、そういったときに臨機応変に対応できるのは非常にすごいと感じました。注意する点は、人柄を見ているので、ぼろが出ないように気を付けた方がいいです。 続きを読む
20卒 / 東京電機大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
夏の長期インターンシップや冬のone dayインターンシップに参加し,実際に社員の方に話を聞き仕事の内容を理解することが重要であると感じました.ESや面接では不二越の掲げているキーワードが技術,世界,挑戦であるため自己PRの内容にうまくこの3つのキーワードを盛り込んで企業とマッチングしていることを示すことが重要であると考えられます.面接での面接官の雰囲気はとても和やかであるため緊張せづ聞かれた内容に答えることが大切だと感じました. 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
モノづくりが将来どのように変化していくかを考えているか,その中で自分はどのように働くことで貢献できるかということをESや面接で話す内容に盛り込めているかどうかが内定が出る人と出ない人との差であると思います. 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が1次と最終の2回だけであるため最終面接でも不採用になることが多いので,最終に進んだから大丈夫だと油断せず面接を受けるのが良いと考えられる.また面接前に控室でしばらく待機するがその際に人事の方と話してよいので人事の方と話すことでコンディションを整えると良い. 続きを読む
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不二越の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
USJCと比較して事業の内容として金属材料を扱っており、自分の専攻分野に近く、大学院で学んだことがより活かしやすいと考えたため。また自分の大学出身者がいるのでそういう意味で安心できると思ったため。最終面接でも自分の大学出身の方だったため共通の話題もあり、とっつきやすい雰囲気を感じた。あとは主な拠点が自分の出身地の富山県であるため、親や友達と会ったりといったプライベートの部分で楽だろうという思いがあったため。 続きを読む
18卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

京セラ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
工場がある富山でしっかりと学ぶ時期がある。メーカーなので商材のことを学ばないうちに営業などできないと考えていたので、工場勤務と研修がしっかりしているので安心した。また海外に積極的に進出しており、1年目は全員イギリス、カナダ、アメリカに語学研修があることも魅力だった。他の会社は海外進出しているものの、あまり文系総合職は駐在に行くチャンスがないと聞いていた。若手にもチャンスを与えるこの会社で働きたいと純粋に感じた。 続きを読む
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不二越の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社不二越
フリガナ フジコシ
設立日 1928年12月
資本金 160億7400万円
従業員数 6,826人
売上高 2398億9200万円
決算月 11月
代表者 黒澤 勉
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
平均年齢 39.8歳
平均給与 606万円
電話番号 03-5568-5111
URL http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137969

不二越の 選考対策

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