ダイフクの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ダイフクの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ダイフクの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月17日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月13日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月13日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
ダイフクの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ダイフクの本選考は、ESとWEBテ... 続きを読む(全129文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の多くは対面で行われるため、表... 続きを読む(全162文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 説明会・セミナー
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年5月
ダイフクの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ダイフクは5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ダイフクの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全86文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ダイフクのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より13%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ダイフクの 本選考対策
志望動機
ダイフクの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機の共通点は、社会課... 続きを読む(全249文字)
技術系 総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ダイフクを志望する理由を教えてください。
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A. 私は「貴社のインフラ事業で西日本だけでなく世界を活性化させた上で、持続可能な社会に貢献する」という目標を実現したいです。これからは急速に発展していく情報社会の中で、常に今までにはなかった新たな技術や、既存の技術をアップデートしていく人が求められる時代になっていくと考えております。そんな中で日本のインフラを第一線で引っ張っている貴社でなら、この変化する社会の中でも技術力だけでなく様々なスキルを活かしてチャレンジし、持続可能な社会に向けて貢献することが出来ると考えたため志望しました。 この目標を実現することで貴社や社会に貢献していきたいです。
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エントリーシート
ダイフクのESでよくある質問 AI要約
今までにあなたがあることに対して、... 続きを読む(全105文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 今まであなたが最も力を入れて打ち込んだこと、チャレンジしたことについて 自由に述べてください。 (500文字以下)
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A. 所属するラクロス部で約30人の新入生を育成し、○○大会優勝へと導いたことです。私はラクロス部での最後の1年間、選手ではなくコーチとしてチームに貢献することを選びました。まずコーチを務める上で、例年の育成課題であった「技術の伸び悩み」を解決する事を目標に育成方針を立てることにしました。過去の反省を活かす為に歴代のコーチ約10名にヒアリングを行った所、伸び悩みの原因が「自主練習の量」と「メニューをこなすだけの練習」にあるとわかりました。そこで、私は「目的意識を持って多くの練習をさせること」を軸に置き、各練習メニューに目標を設定し、選手に目標の確認を行った上で練習に取り組ませることを徹底しました。また毎日最後までグラウンドに残り、選手1人1人に各々の課題を伝えた上で自主練習を促しました。この取り組みを1年間継続したことで、自主練習参加率が約2倍に向上し、自ら練習メニューを発案するなど選手が主体的にラクロスに取り組むようになりました。また結果として、約20校が参加する○○○○○で優勝することができました。この経験から、目的の認識が結果だけでなくモチベーションの向上にも繋がることを学びました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 今まであなたが最も力を入れて打ち込んだ・チャレンジしたことについて自由に述べてください。(50~500字以下) ※特別な経験が必須ではない、学業での取り組みも含め、身近な事柄から ※エピソードの時期は問わない、今の自分に大きな影響を与えているような過去の経験はなにか振り返って ※あなたらしい動機や工夫・その経験によってどんな変化。学びがあったのか
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A. 私が今まで最も力を入れて打ち込んだ経験は、高校から未経験で強豪のチアダンス部に入部し、全国大会直前の1か月間の入院生活を乗り越え、選抜メンバーとして全国大会のステージに立ったことです。制限がかかる日々が続き、自分だけ一人チームの中で遅れていると感じ、練習に出られない悔しさに何度も挫けそうになりました。なんとしてでも全国大会の舞台に立ちたいと思う日々が続き、入院中でも自分ができる最大限の運動を継続的に続けられたら、選抜メンバーとして大会に出られるのではと思いました。そこで、無理を承知の上でしたが病院で空いている会議室を自主練習の為に使用できないか主治医の先生に交渉し、毎日1時間のみの使用を許可していただきました。入院中の周囲の温かいサポートもありましたが、諦めずに地道な自主練習を続けた結果、退院後全国大会のステージに立つことができました。これらの経験から、どんなに辛く苦しい事があっても、諦めずに努力をし続ければ自分に返ってくるということを学びました。そして、体力的にも精神的にも限界を超え、全力を尽くしたチアダンス部での経験は、何があってもくじけない今の私の強さを構築してくれたと思います。
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面接
ダイフクの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ダイフクの本選考面接は、1次、2次... 続きを読む(全110文字)
技術系 総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 希望部署の志望割合について
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A. イントラロジスィックの事業部が60%でオートモーティブにかかわる事業部が40%と考えています。イントラロジスィックは様々な分野の物流システムにに貢献できるためより多くの方々に貢献できると考えました。また、オートモーティブは私自身車に興味があり、その分野に貢献したいという思いから志望しました。 仮に死亡している事業部への配属が叶わなかった場合も、私自身その事業部で新しい発見があり成長できると考えているため問題ありません。
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技術系 総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. 社会人サッカーチームの得点力不足の問題を解消したことです。私は小学2年生の頃からサッカーを続けており、現在も社会人チームで活動しております。そのチームでは、攻撃時に選手個人の攻撃に頼り、連動性が足りないという問題がありました。私自身、元々攻撃的なポジションを任されており、この問題の大きな原因の一つだと考えました。そこで監督に新たな戦術と具体的な練習方法を提案し、選手には試合中の意識づけ方の改善を行いました。その結果、連動した全員攻撃が武器になり、得点数も一昨年のカップ戦での得点数は2点だったのに対し、昨年のカップ戦では7点取ることができました。この経験から課題の本質を把握し、俯瞰的な目線から解決策の提案・実行することを学びました。
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ダイフクの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的な思考力に加え、周囲と協力し... 続きを読む(全155文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した自己分析と企業研究を行い、... 続きを読む(全179文字)
入社を決めた理由・迷った企業
ダイフクに入社を決めた理由 AI要約
ダイフクの内定者は、物流自動化とい... 続きを読む(全122文字)
入社を迷った企業
ダイフクに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全60文字)
ダイフクの 本選考体験記をステップから探す
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ダイフクの 選考対策
ダイフクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| フリガナ | ダイフク |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 318億6500万円 |
| 従業員数 | 11,417人 |
| 売上高 | 6607億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺井 友章 |
| 本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 06-6472-1261 |
| URL | https://www.daifuku.com/jp/ |