荏原製作所の本選考対策方法・選考フロー

私は○○を支援するボランティア団体に所属しています。大学〇年次には企画班のリーダーを任されました。このボランティアのイベント当日に大きな変更を余儀なくされた経験があります。イベント内容は「○○」であり、子どもたちに将来について考えてもらえるよう、子どもたちを実際に○○に招き、紹介やドリームマップ作りなどを毎年恒例で行っています。私はチーム全員で協力しイベントを成功させたいと考えたため、「報連相」を徹底し、積極的にメンバーへの声がけを行いました。また、それぞれの担当を決め、イベント開催に至るまでに当日の流れを何度も確認し合いました。この背景には、これまでの活動で私自身がチームの一員だという自覚が持てていなかったことがあります。これまでのイベントは全て、団体のリーダーと副リーダーが企画、そして進行を行っており、他のメンバーは当日のみ参加し子どもたちのサポートをしていました。もちろん、子どもたちと交流し、支援ができていると実感はありましたが、詳しい内容や当日の流れを事前に把握していないことからも団体の一員としての意識が足りず、積極的に行動することができていませんでした。ここから本題になるのですが、私を含めチームで企画をしたイベント当日、子どもたちが一時間ほど遅れて到着したため、急遽担当者を変更しなければならないというハプニングが起きました。10分から15分ほど子どもたちに○○について発表するセクションがあったのですが、その担当者も変える必要が出てきました。私はすぐにチーム全員と話し合い、変更点や細かい発表内容の共有を進めました。事前に発表資料など多くの情報を共有し合い、それぞれの役割や内容をほとんど把握していたこともあり、他のメンバーが代理でも対応することができました。この経験から、人と何かを成し遂げる際には情報共有やチームワークが大切だということを強く実感しました。 続きを読む

私は高校の陸上部での経験が、チームでの協力と共通の目標に向かって努力する大切さを学びました。私たちはリレー競技に挑戦しました。その一つの目標は、リレーのタイムを短縮し、地域大会で上位進出することでした。 練習では、各メンバーが自己ベストを更新するよう励まし合い、コーチの指導を受けながら戦略を練りました。困難な練習や怪我にも立ち向かい、目標達成への情熱と団結力を高めました。 地域大会では、チーム全体が協力し、個々の力を最大限に発揮しました。結果として、目標タイムを達成し、素晴らしい成績を収めました。この経験から、チームワーク、協力、目標設定の大切さを学び、今後のキャリアでも活かしていきます。 続きを読む

私はレストランでのバイトを通じて、人々とのコミュニケーションやチームワークの大切さを実感しました。お客様のニーズを理解し、スタッフと円滑に協力することで、お客様に高品質なサービスを提供できるようになりました。 この経験から、人と人との関係やチームの調和が組織の成功に不可欠であることを理解し、人事職に魅力を感じました。人事職は、従業員の採用、トレーニング、モチベーション維持、問題解決など、組織内の人間関係を構築し、効果的に運営する役割を果たします。 また、人事職には個人の成長をサポートする側面もあり、私は他の人々が彼らの潜在能力を最大限に発揮できるよう助けることにやりがいを感じます。組織の一員として、従業員が満足し、生産性を高め、組織全体が成功するために貢献したいと考えています。 総じて、私のバイト経験から得た洞察や価値観が、人事職を志望する主要な理由となっています。組織内の人間関係やチームの調和を重要視し、従業員と組織の発展に寄与することを目指します。 続きを読む

高校の競泳部で選手から応援団をゼロイチで立ち上げ、自らが応援団長になり、チームを率いた経験です。 関東大会出場を目標に掲げ、日々の練習に取り組んでいましたが、3年生になっても芳しい結果が出ない中で、なんとかチームに貢献したいと考えた時に応援団長という道があることに気づきました。各自が自由に応援するスタイルを大幅に変えることで、チームの士気を上げられるという点で貢献できると考えたからです。 その結果、私の高校独自の応援歌ができたり、全国大会出場が昨年の3人から5人へ増加と選手の結果にも良い影響が出てきたことで、 前よりもチームの結束力が高まったと顧問から評価されました。 続きを読む

私は高校生のころから、将来は広報として働きたいと考えていました。広報の仕事をするうえで重要な力とは何かを考えたときに、私は真っ先に「物事相手に分かりやすく伝える能力」であると思いました。この力を養えるアルバイトをしたいと思ったときに、思いついたのが塾講師のアルバイトでした。塾講師は子供相手に難しい内容をかみ砕いてわかりやすく伝える必要のある仕事です。大人相手に物事を伝えるよりも子供相手に物事を伝える方が難しいと考え、このアルバイトを通じて練習することで広報として働く際の基礎を鍛えるためにこのアルバイトを選びました。 続きを読む

自分で目標を掲げて取り組んだ経験は現在取り組んでいる研究です。私は、研究のテーマから目標達成に向けた研究計画まで自身で設定して研究を進めてきました。→研究テーマや掲げた目標に関する課題、それがどのくらいの難易度か。その為にどのようなスキルが必要でそれをどのように身に着けたか。研究計画と実際の研究での進捗状況を期間ごとに説明した。 →質問：大変だったこと、モチベーションを高く保てた秘訣 研究を進めるうえで躓いたこと、それを解決するためにどのように考え行動したか、モチベーションを保つために行っていたリフレッシュ方法や研究室の同期との関りなどを話した。 →質問：研究での工夫でなぜそのように考えたのか →質問：研究室での立ち位置、上下の関わりについて 続きを読む

人事職になれない場合でも、過去の経験やスキルを活かし、異なる職種で新たなキャリアパスを模索します。 また、教育やトレーニングを受けて専門知識やスキルを向上させ、適性のある分野で成功を収めるための準備を進めます。新たな職種での挑戦は、柔軟性と適応力を高め、キャリアに新たな視野を開かせるかもしれません。 最も重要なのは、挫折や失敗に立ち向かい、絶え間ない学びと成長を追求する意志を持つことです。どんな状況でも前向きな姿勢で、新たな機会を探求し、自身のキャリアに磨きをかけていきます。 続きを読む

私は、最後就職先を決める際には今までお会いして頂いた社員さんの雰囲気で決めようと考えています。もちろん、志望している業界や企業、職種も大事ではありますが、今後40年勤めるのであろう会社はやはり「ひと、メンバー」が大切だと考えています。尊敬できる先輩がいらっしゃるか、自分が一番ありのままで入れる雰囲気であるかを、今までのインターンシップや座談会、OB訪問で感じた体感を基に判断させていただきたいと考えております。 続きを読む